為什麼有的同事,平時看上去也挺好,不怎麼講話,有時候還是喜歡說話衝你,給個小刁難?我只是不想鬧翻

2021-04-02 09:05:44 字數 6085 閱讀 6640

1樓:匿名使用者

同事之間的關係沒有誰和誰過不去的,能在一起工作都是緣份,沒必要鬧的那麼嚴重,在一起時間長了難免會有些事情,都互相包容一下aqui te amo。

2樓:匿名使用者

你的價值觀有點問copy題,別什麼為什麼要回答你的問題?難道幫助你是他的本分嗎?還有,它說的是讓你研究一下,又不是直接罵你或者啥的,你還不高興了?

不回答你問題,自己去研究唄,不高興啥,別人難道沒權利拒絕你了?真尼瑪事多。

3樓:心靈之音的空間

你好,我只能說你的這個女同事應該是家教不好,所以不必再去理會她就好,而她這樣的狀態,估計人際關係也不太好。建議你還是找性格比較善良的同事交朋友吧。

4樓:匿名使用者

做好自己就好了,一種米養百種人。也不必要太在乎別人的反應。

5樓:娃哈哈郭峰

他什麼要告訴bai你?你付出du了什麼,能讓他和你建立關係zhi?

想要建立關係dao,首先就要付出。兩個專人之間相處不可能屬是對等的,必定要有一個人先付出。

你對所有人付出,相對來講就是對所有人都一樣。都一樣,只能說你這個人有禮貌謙和,想要建立單一的關係必定要付出單一的代價。

6樓:恪谷

那也是因為你也是說話惹人生氣吧!讓他不是很愉快,之後他也就發脾氣衝你的了,或許他那個時候心情不好,聽你說話,就反感,然後也是衝你了。

為什麼在職場中,會有同事對我有意見?我平時都很注意和人說話的方式和語氣,說話很小心,就是為了不得罪

7樓:劉克鎖

首先要獲得領導的認可,同事間做到不卑不亢,不要在意個別人怎麼樣,也不可太露鋒芒,要循序漸進,最終確立自己的位置

8樓:張於小呆

不都說同事之間沒有真正的朋友嗎。我們覺得不愛和同事爭什麼,平常心對待。但是別人不這樣想,人心叵測,**都有這樣的人。做自己,對得起良心就好了。

9樓:匿名使用者

如果你辦公室有派系鬥爭,你必須站隊,相當和事佬會被人排擠。

10樓:迷者欲渡江

進入社會,會有人對你有莫名的偏見,這是在所難免的。也有可能你和他有競爭關係,或者你一些不小心的動作觸犯了他的利益,比如從他那裡拿了一張紙這種小事,有的人覺得無所謂,有的人就覺得你不和我說就是冒犯我。

11樓:匿名使用者

人的想法總是存在差異的 你這樣想不代表別人也這樣想 你把她們內

當成朋友 她們卻把容你當成了潛在的競爭對手 說明你的能力比較強 讓她有危機感

你不必多想 做好自己就好 ! 你很難改變一個人對你敵視的看法 只有不斷完善自己 讓自己慢慢變得無懈可擊

12樓:雅薇我女神呦

走自己的路讓別人說去吧,做好自己,我們又管不住別人

13樓:手機使用者

做自己,不要在意別人的眼光

為什麼有些人明明說話很不招人喜歡,可還是人願很好,很多同事都和她關係很好?

14樓:尛芳侗學

其實可能是你覺得他不會說話講話,不討人喜歡吧,但是有時候有些人很直,別人就是喜歡這種直來直往的女生,而且覺得很單純,然後還有一點就是可能真的是人與人的緣分很奇妙,你覺得對方不好,但是不代表他跟別人不好。

15樓:匿名使用者

可能有一些人說話難聽,可是人家大方啊,可是人家有能力啊,可是人家會做人啊,說的不好聽可能是人家本來就是個直性子嘛

16樓:匿名使用者

說話不招人喜歡,她一定有顆純潔無暇的心,所以就能贏得好人緣。

17樓:a突破人生

我有一個蘋果,分一半給你的,是朋友。吃一口的,全留你的,是愛人。一口不吃的,全留你,是家人。把蘋果藏起來,還說很餓,這就是社會。

18樓:林子喵喵喵

他們只是喜歡毒舌,可能心地很善良

19樓:匿名使用者

看怎麼說話不好了!不代表人緣不好啊

我和上班兩個同事,開始關係還好,我也沒有得罪他們,後來就變了 變得瞧不起我 跟他說話也愛理不理,突

20樓:泥度矽藻泥品牌

任何的關係的相處都需要保持一定的距離,因為你不會知道因為哪個眼神哪個動作就讓對方反感或不開心了

21樓:變形金剛啾啾

有人在你背後說壞話了

22樓:匿名使用者

那你不要糾結他對你怎樣,他並怎樣

為什麼一個女同事雖然是管理員,平時我和她不怎麼說話的。不管是我做的事是對是錯總是喜歡說我,而別人做 10

23樓:女神泡泡惜芸

可能對你有點意思,或者說把你當做好朋友

24樓:蘫月_無涯

這輩子能夠相守固然是好,無法相守,只是因為不適合。有些你愛過的人的確只是個過程,他在你生命裡出現,是為了使你茁壯,使你學會珍惜和付出,使你終於知道這一生你想要的是什麼,你始終追尋的又是什麼。當天的墜落換來的是日後的提升,那麼,當時的痛苦也就值得了

25樓:金拇指牛

這個問題只有你去弄清楚了,或許看你不順眼,或許對你有意思。

26樓:匿名使用者

要麼是喜歡你,要麼是看好你的發現,要麼不喜歡你

27樓:中二七夜

不是喜歡你,就是你那裡得罪她了

28樓:為樂為愛

應該是想引起你的注意,該是對你有意思

為什麼我對同事很好,但是同事還是不喜歡我?

29樓:lrm小銘

其實工作中沒必要刻意去迎合某些人,大家都是成年人了,也許你當時對他(她)好,當時能記住,過後就忘記了,社會上說實話除了親人和愛人,其他基本都是利益關係的,花大把時間去討好別人不如努力讓自己內心或者知識增加,當你有趣了或者有利了別人自然就討好你了,出社會要習慣孤單,只有家人會理解你。很多新人都面對這樣的煩惱

30樓:知心解解

潛規則!!!這玩意新進入社會的人不是那麼容易知道的.

社會沒有像在學生時代那麼單純.進到一個新公司,不像進新學校稍為表現熱心,熱情一些就可以打成一片了.有些單位,老員工故意冷漠對待新員工這種情況是存在的.

為什麼?

一是有可能是新員工的到來,有知識有文化有能力有學歷等等方面讓人感到有壓力,有危機感.

二是很有可能是潛規則!!!老員工自恃自己資歷高,熟悉情況,要看看新人有沒有靠山,有沒有人幫他說話,看清楚再說.考驗新員工.

如果沒有,就看新人對自己有沒有用,是否討好自己,自己是否看他順眼,符合自己心意了就幫他說說話.有些領導自恃地位高,權力大,在這方面更是做得過份,不請吃飯不送禮沒有重要人物為新員工說情,這些一樣都沒有或者做得不滿意,那就故意輕視冷漠新員工.這種潛規則我是深有體會的.

我不知道你進的是什麼公司,如果是國有企業這種可能性就更大了.

對待這種情況你要怎麼做呢?

我個人認為,一是要工作態度上要積極,表現出自己的勤快,工作搶著做.你能夠進這個公司,老員工就算是有著一些陰暗心理,但是你的工作表現好,公司需要你,也幫老員工分擔了工作,人家也不敢做得過分的,畢竟工作需要人去做,工作方面做得好,有一定能力,還是會有人看得上的,還是會有人理你的.所以新員工工作方面吃點虧,多做點是需要的.

這是正道.也是讓老員工接受你的最好最經濟的辦法.二是不斷提高自己,提高自己的能力,對公司對工作做出更大的貢獻.

不管在哪,不管是工作還是家庭,對別人有用的,別人自然會多看重你,就會對你熱情.否則你要靠關係,靠純粹的去討好別人,靠請吃飯送禮太讓人為難了.三是適當的禮貌討好老員工,在不失尊嚴人格的情況下謙虛一些,說些奉承的話是有必要的.

提高一些人脈關係.四是最痛苦的方法了:請吃飯送禮.

這種花錢又屬於歪門邪道的事情是只能在無奈的情況之下才做的.生活就像**,反抗不了就只能順從,甚至享受潛規則,腐敗在當今中國沒有**依然在存在著.

不過呢,我覺得作為一個公司,你能夠進去已經是有一定的機會了.做到工作積極,認真學習儘快發揮作用,對人又謙虛就可以了.那種請吃鈑送禮拼命討好別人的方式不要做,自己花錢心痛,道德上又受煎熬的事怎麼能做呢。

天生我材必有用,大不了換個公司。

不過照你說的情況,在你沒有被他們認可之前,你要能夠承受住寂寞,孤獨,幻想著找找話題,自己用點心在話題上,用點心在說話方式上就能夠讓所有人對你感興趣那是你這種新入社會,閱歷不豐富的新員工才會這麼想,只是看到了表面現象。沒有想到人內心深處的陰暗面,或許叫潛規則更合適吧。別人認可你了,或者叫關係變好了就解決了。

只是這個關係希望你不要是通過歪門邪道弄好的。

31樓:闖籍

以下言論是本人交友的經驗總結:

交狗肉朋友投之以利,待之以寬。

交普通朋友投之以德,待之以和。

交知心朋友投之以誠,待之以禮。

最後送你一句,能「能離能合,是謂大德。」(交友、人生、處事莫不循其意,仔細體味吧!)

交知心朋友投之以誠,待之以禮。記住這句話!我想你要交的就是這種朋友 。

32樓:順天而生

你前面做的過於主動謙和,有些過了,所以別人拿你不當事了,後來獨來獨往了,別人覺得你沒什麼,所以和你主動說話了。工作中,不能太近不能太遠,有能力熱心這都是對的,但要注意分寸,例如幫忙洗杯子,這很好,但凡事不要幫的別人習慣了,習慣了就認為你應該的,即便是老實人也會欺負你,拿你不當事,誰都可以幫,但別慣出毛病,知情達意的就幫,和為貴,以後就當什麼都沒發生,照常工作,吃飯喊不喊你無所謂,上班掙工資是正事。

33樓:匿名使用者

真朋友不用那麼現實。

不是你買東西或者你討好別人,就可以做真朋友。

如果一個人這樣對你,或者部分人這樣對你,那有可能是別人的問題。

如果很多人這樣對你,那就是你自己的問題。

如果是你的問題,即使給你指出了,你也不一定能改正。並且現在的描述中很難明確你是否那裡有不好。

給你的建議。

真朋友不用很多,幾個就夠了!

交朋友剛開始需要主動些,但是不要太主動。

幫助別人時不要太有目的性了,隨性一些。

找到能理解你的人做朋友!

不要輕易就否定別人。

34樓:匿名使用者

朋友,我能理解你的心情,你

希望融入圈子,但我想可能是你的方式方法有問題,比如,你經常問人家一些家庭狀況和個人狀況,這在社交學裡面是非常忌諱的,你要知道這些在現代人眼中都屬於個人隱私,不是一般關係的朋友可以聊的。

其次,付出和回報永遠都不是掛鉤的,沒有人是必須要為你的無私付出負責任的,尤其是在一些都市中,你的主動的,無私的付出很容易被人家誤認為是有所圖,這是要講究方式和方法的,但有一點可以肯定,路遙知馬力日久見人心,堅持下去,別人終會認可你。

最後,你所持有的這種心態好比是挖井漫畫中的那個意志不堅定的挖井人,東挖一下,西挖一下,挖了許多,其中有一口最接近水源了,可他就是沒挖到,你應該明白這個寓意,水滴石穿,人都是有感情的動物,怎麼可能長時間的接觸會遮蔽你的,要從自身找原因。

你最後所說的,其實是人的一種底線情感的反應,人家是出於禮貌或者同情,與你聊天,但請謹慎你的行為,長此以往,恐怕即使你再這樣做也不會有人願意與你交朋友,導致你的孤立。

希望最後一句話能幫助你:忘記別人的仇恨,牢記別人的恩惠。不是我說的,這是老祖宗的智慧

35樓:冰炫

第一:初次交朋友的話,不要像調查戶口一樣問對方比較隱私的問題,問得多會讓對方覺得你很煩,發展到最後會厭惡你。好奇心要控制得住!

第二: 交朋友覺得某樣事情不對,就要講出來。比如你幫人洗碗的事情,心是好!

幫人做事不要超過多次,久的話會讓對方覺得你幹這件事情是應該的。覺得今天不想幫人洗,那就不洗!講出來,不要怕得罪人!

第三:出去玩的話,你可以和同事聊天的時候提出時,說自己想參加,不要老想著讓對方請你。

第四:樂於助人,要幫到點子上去。不是說幫人洗碗就是樂於助人!

第五:對方還是把你當朋友,不把你當朋友的話之後不會再和你主動講話。

第六:你在朋友間相處的角色換下,心裡的有些話說出來和朋友分享。

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