1樓：匿名使用者
面試技巧——經典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的「貓膩」至關重要。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。
」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
今天去面試了一家公司,明確錄用了,但卻又糾結該不該去報到了.
2樓：匿名使用者
本人剛回到家,這家公司**追來,叫我立刻去面試 (此處有點小疑惑了)<=公司 邀請 你去面試 ,是因為 該公司 部門經理 認為 你的簡歷內容 ,符合 該公司 需求 ,所以 通知你去 面試 !你難不成 疑惑 : 自己的 簡歷 內容 有問題 嗎 ?
我必須做滿一年 (此處有點不爽了)<=到任何地方 ,自己應該 要求自己 至少做滿 三年 !這有如 樹木 種下 一個地方 ,需要 時間 才能 成長 !否則 如 浮萍 漂浮 的 態度 及想法 ,難以 長成 大樹 (大梁) .
(另外 常換工作 ,以後 能力再強 ,會很難 找到工作 !任何公司 都不願意 對 時常換工作的人 ,有啥 好的 期待的 )
其後主管帶我到現場直接表示懷疑我的能力 ( 我是來面試的啊,你為什麼不進行了解?) <=到任何地方 ,都有 試用期,因為 能力 不確定 ;所以 被懷疑 是 天經地義 、很正常的事情 ;所以 需要 自己去 證明 自己的 能力 !(是金子 總會發光 )
他要求我星期天去報到上班的理由是星期天可以發現很多問題點<=任何地方 ,車間 上下班時候、休假時的車間、更換產品線時候 ,問題 本來 就 特別多 !如果你 抱定要去 證明你的 "解決問題"的能力 ,就該 從 問題產生 的 時間 , 實施 工廠3到( 到現場、看現物、瞭解現況 ) !加速 自己 成長 !
<< 態度 決定一切 , 細節 決定 成敗 >>
from :某 集團 部門經理 jimmy
3樓：匿名使用者
因為不知道你是什麼行業的，也不太好說，還有，這個公司是特別缺人嗎，你的職位是什麼，有沒有見過辦公環境，還有面試你的人有沒告訴你你負責的具體事情、人員情況等等。因為很多資訊不清楚，所以還得你自己綜合考慮。
4樓：
沒什麼,跟著自己的心走就好.
向去面試的公司撒了個謊，說英語過了四級，其實沒過~，後面叫我去報到，要帶英語四級證書去，，，我沒有，
5樓：一筆笑紋
丟了，很簡單。用你的實力去證明。承擔後果吧，不管人家怎麼處理
6樓：匿名使用者
辦個假的，不要緊，一般不會去查的。如果你提供不出來就是你有作弊嫌疑。
7樓：匿名使用者
還是實話說了吧,坦白從寬嗎!
8樓：匿名使用者
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...「五油三水」到底是什麼。五油指的是機油、剎車油、汽油、變速箱油、轉向助力油。
五油當中車主最容易理解的便是機油，如果說發動機是汽車的心臟，那麼機油就是心室裡的血液了，但是機油不僅僅只有一個潤滑作用，還有冷卻降溫、清洗清潔、密封防漏、防鏽防蝕和減震緩衝等作用，可見機油的重要性。
變速箱油：變速箱油是保持排檔系統清潔的油類用品，能起到保證變速箱正常工作並延長傳動裝置壽命的作用。變速箱油大致分手動和自動，也就是俗稱的波箱油，自動擋的油換起來更貴，at和cvt的油也是有區別的，大致作用也和機油一樣。
轉向助力油：助力轉向油是汽車助力轉向泵裡面用的一種特殊液體，通過液壓作用，可以使方向盤變的非常輕巧，它與自動變速器油液、制動油液以及減震油液類似。
三水指的是冷卻液、雨刮水、電瓶水。冷卻液又叫防凍液，它可以防止在寒冷冬季停車時冷卻液結冰而脹裂散熱器和凍壞發動機氣缸體。另外防凍液不僅僅是冬天使用的，它全年都要使用。
電瓶水又叫做電解液，電池使用一段時間後容量就會慢慢減少，行駛的路程也越來越短，其實這種情況的出現並不是電池質量有問題，而是電池失水，因為一旦電池出現過充電、大電流放電等問題的時候，就容易產生熱度並且形成水蒸氣，久而久之電池就會出現「失水」的狀態。而電解液恰恰就是給汽車電瓶補水的。
去面試職位是文案策劃怎麼才能應聘成功啊
1 自我介紹一下 介紹內容要與個人簡歷相一致。表述方式上儘量口語化。要切中要害，不談無關 無用的內容。條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫好背熟。2 談談你的家庭情況 簡單地羅列家庭人口。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。宜強調父母對自己教育的重視。宜強調各位家庭成員的良好狀況。宜強調家庭成員對自...
去一家影視公司應聘，面試過後讓我交2019辦模特卡，這樣的公司靠譜嗎
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應聘了保險公司和母嬰專賣店的工作，不知道去去幹哪個
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