1樓:ofweek人才網
作業系統是一bai個大型的程式系du統,它負責計zhi算機的全部軟、硬dao件資源的分配、排程工作,控制內並協調併發活容動,實現資訊的存取和保護。它提供使用者介面,使使用者獲得良好的工作環境。作業系統使整個計算機系統實現了高效率和高度自動化。
從資源管理的角度來分析,作業系統的主要功能就是儲存管理,處理機管理,裝置管理,檔案管理和使用者介面。
如何推進國有企業廉潔文化建設
2樓:波士商學教育
國有企業是國民經濟的支柱,是我國社會主義制度和我黨執政興國的重要經濟基礎。推進國有企業搞好廉潔文化建設,建立反腐倡廉長效機制,對於做強做大國有企業,增強國有經濟的控制力、影響力和帶動力,具有重要意義。
(一)按照教育、制度、監督、懲處並重的懲治和預防腐敗體系的要求,推進企業廉潔文化建設。針對國有企業的不同情況,按照教育、制度、監督懲處並重的懲治和預防腐敗體系要求開展工作,不斷總結和推廣先進經驗,用典型的事例啟發、引導國有企業開展廉潔文化建設。要認真研究企業廉潔文化建設的理論體系、客觀規律,開拓思路,豐富內涵,創新內容、形式、載體和手段。
推動國有企業廣泛開展群眾性廉潔文化建立活動,促進國有企業黨風廉政建設深入開展,實現政治上和諧穩定,經濟上持續增長,文化上不斷進步,適應經濟發展規律和我國社會主義市場經濟發展要求。
(二)立足企業實際,推進企業廉潔文化建設。要立足於國有企業自身實際,把廉潔文化建設納入企業發展戰略,納入反腐倡廉工作的整體部署,納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃,統一安排、統一落實。將廉潔文化建設與改革發展、生產經營管理緊密結合,與建立懲防體系、企業文化建設緊密結合。
圍繞中心、服務大局。以促進企業發展、優化管理、提高效益為廉潔文化建設的出發點和落腳點,使企業廉潔文化建設更好地適應改革、融入管理。按照系統、科學、實用的要求,在提煉企業精神、概括理念上體現出鮮明的特色,建立既具有時代特徵又獨具魅力的企業廉潔文化體系。
用社會主義的意識形態和價值取向牢固佔領國有企業文化主陣地,深入開展法紀教育、誠信教育,倡導公民道德規範。通過良好的文化養成,提高企業領導人員思想道德素質,引導員工恪守社會公德、職業道德和家庭美德,增強廉潔自律意識,自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕。
(三)加強領導、完善機制,逐步使廉潔文化建設制度化、規範化。切實加強對廉潔文化建設的領導,落實領導責任和部門工作責任。企業黨委要發揮政治核心作用,切實加強領導,同時與班子一道,成為企業廉潔文化建設的積極推動者。
健全機制制度,整合資源。加強對廉潔文化建設的組織協調,認真謀劃,統籌兼顧。紀委、審計、監察、組織人事、宣傳等部門密切配合,協同作戰,建立廉潔文化建設聯席會議制度,初步形成廉潔文化建設的長效機制。
黨政工團齊抓共管,形成黨政一把手親自抓,紀委書記重點抓,其它領導協調抓,車間(連隊)、班組全員抓的新格局。健全制度,落實責任,為廉潔文化建設提供有力的組織保證和可靠的制度保證。注重利用組織、工會、宣傳部門職能,充分發揮思想道德教育、職業道德教育、社會公德教育、家庭美德教育的整體效能,把廉潔文化融入到群眾性精神文明建立活動之中,努力形成企業黨風與社會風氣的良性互動局面。
(四)分層次、抓重點,狠抓落實。國有企業領導既是廉潔文化建設的重點和關鍵,也是抓廉潔文化建設的責任主體。因此,各級黨員領導幹部,不僅自身要做到廉潔勤政自律,而且高度重視廉潔文化建設,研究制訂具體的實施辦法,狠抓落實。
要緊密結合黨員幹部的思想實際和職工群眾的認識水平,區分層次,正確處理「立足於領導幹部這個重點」與「面向全體黨員和職工群眾這個面」的關係。抓住黨員領導幹部這個重點,把廉潔文化建設與對領導幹部廉潔從業的規範要求結合起來,與黨紀政紀和國家法律法規宣傳教育結合起來。抓住企業員工大眾教育這個長期的戰略性工作,使廉潔文化大眾化,讓廉潔文化滲透到企業的各個層面,讓廉潔理念根植民心,讓黨風廉潔建設獲得持久的文化魅力。
(五)創新載體、營造氛圍,著力以文育人。除報刊、電臺、電視臺進行廉潔宣傳工作的主渠道外,要不斷髮現和建立新的文化載體,使反腐倡廉工作更加豐富多彩,更具有針對性,更加富有成效。積極構建廉潔文化平臺,充分利用網際網路、手機簡訊、公益廣告等新興載體,拓展廉潔文化傳播的新途徑。
營造有利於領導幹部廉潔的道德環境和文明和諧、健康向上的社會環境。積極開展主題鮮明、內容豐富的廉潔文化活動,引導黨員幹部和職工群眾加強文化修養,培養高尚情趣,形成科學文明的文化生活方式和文化消費方式,追求積極健康的文化時尚,昇華人格,永葆慎權、慎欲、慎微、慎獨精神。注重建設廉潔文化基地,開闢職工群眾接受廉潔文化薰陶的新方式,利用電視述廉、反腐檯曆、反腐明信片、廉潔承諾、黨風廉潔書畫展和漫畫展等各種群眾喜聞樂見的形式,增強影響力和滲透力
如何發揮廉潔文化建設在國有企業中的作用
3樓:匿名使用者
國有企業是國民經濟的支柱,是我國社會主義制度和我黨執政興國的重要經濟基礎。推進國有企業搞好廉潔文化建設,建立反腐倡廉長效機制,對於做強做大國有企業,增強國有經濟的控制力、影響力和帶動力,具有重要意義。
(一)按照教育、制度、監督、懲處並重的懲治和預防腐敗體系的要求,推進企業廉潔文化建設。針對國有企業的不同情況,按照教育、制度、監督懲處並重的懲治和預防腐敗體系要求開展工作,不斷總結和推廣先進經驗,用典型的事例啟發、引導國有企業開展廉潔文化建設。要認真研究企業廉潔文化建設的理論體系、客觀規律,開拓思路,豐富內涵,創新內容、形式、載體和手段。
推動國有企業廣泛開展群眾性廉潔文化建立活動,促進國有企業黨風廉政建設深入開展,實現政治上和諧穩定,經濟上持續增長,文化上不斷進步,適應經濟發展規律和我國社會主義市場經濟發展要求。
(二)立足企業實際,推進企業廉潔文化建設。要立足於國有企業自身實際,把廉潔文化建設納入企業發展戰略,納入反腐倡廉工作的整體部署,納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃,統一安排、統一落實。將廉潔文化建設與改革發展、生產經營管理緊密結合,與建立懲防體系、企業文化建設緊密結合。
圍繞中心、服務大局。以促進企業發展、優化管理、提高效益為廉潔文化建設的出發點和落腳點,使企業廉潔文化建設更好地適應改革、融入管理。按照系統、科學、實用的要求,在提煉企業精神、概括理念上體現出鮮明的特色,建立既具有時代特徵又獨具魅力的企業廉潔文化體系。
用社會主義的意識形態和價值取向牢固佔領國有企業文化主陣地,深入開展法紀教育、誠信教育,倡導公民道德規範。通過良好的文化養成,提高企業領導人員思想道德素質,引導員工恪守社會公德、職業道德和家庭美德,增強廉潔自律意識,自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕。
(三)加強領導、完善機制,逐步使廉潔文化建設制度化、規範化。切實加強對廉潔文化建設的領導,落實領導責任和部門工作責任。企業黨委要發揮政治核心作用,切實加強領導,同時與班子一道,成為企業廉潔文化建設的積極推動者。
健全機制制度,整合資源。加強對廉潔文化建設的組織協調,認真謀劃,統籌兼顧。紀委、審計、監察、組織人事、宣傳等部門密切配合,協同作戰,建立廉潔文化建設聯席會議制度,初步形成廉潔文化建設的長效機制。
黨政工團齊抓共管,形成黨政一把手親自抓,紀委書記重點抓,其它領導協調抓,車間(連隊)、班組全員抓的新格局。健全制度,落實責任,為廉潔文化建設提供有力的組織保證和可靠的制度保證。注重利用組織、工會、宣傳部門職能,充分發揮思想道德教育、職業道德教育、社會公德教育、家庭美德教育的整體效能,把廉潔文化融入到群眾性精神文明建立活動之中,努力形成企業黨風與社會風氣的良性互動局面。
(四)分層次、抓重點,狠抓落實。國有企業領導既是廉潔文化建設的重點和關鍵,也是抓廉潔文化建設的責任主體。因此,各級黨員領導幹部,不僅自身要做到廉潔勤政自律,而且高度重視廉潔文化建設,研究制訂具體的實施辦法,狠抓落實。
要緊密結合黨員幹部的思想實際和職工群眾的認識水平,區分層次,正確處理 「立足於領導幹部這個重點」與「面向全體黨員和職工群眾這個面」的關係。抓住黨員領導幹部這個重點,把廉潔文化建設與對領導幹部廉潔從業的規範要求結合起來,與黨紀政紀和國家法律法規宣傳教育結合起來。抓住企業員工大眾教育這個長期的戰略性工作,使廉潔文化大眾化,讓廉潔文化滲透到企業的各個層面,讓廉潔理念根植民心,讓黨風廉潔建設獲得持久的文化魅力。
(五)創新載體、營造氛圍,著力以文育人。除報刊、電臺、電視臺進行廉潔宣傳工作的主渠道外,要不斷髮現和建立新的文化載體,使反腐倡廉工作更加豐富多彩,更具有針對性,更加富有成效。積極構建廉潔文化平臺,充分利用網際網路、手機簡訊、公益廣告等新興載體,拓展廉潔文化傳播的新途徑。
營造有利於領導幹部廉潔的道德環境和文明和諧、健康向上的社會環境。積極開展主題鮮明、內容豐富的廉潔文化活動,引導黨員幹部和職工群眾加強文化修養,培養高尚情趣,形成科學文明的文化生活方式和文化消費方式,追求積極健康的文化時尚,昇華人格,永葆慎權、慎欲、慎微、慎獨精神。注重建設廉潔文化基地,開闢職工群眾接受廉潔文化薰陶的新方式,利用電視述廉、反腐檯曆、反腐明信片、廉潔承諾、黨風廉潔書畫展和漫畫展等各種群眾喜聞樂見的形式,增強影響力和滲透力。
1、大力開展先進典型的示範教育。大力宣傳勤廉兼優的先進集體和個人,認真組織開展向古今清廉典型,特別是在改革和建設中湧現出的先進集體先進個人學習活動,用身邊的先進典型教育身邊的人,弘揚正氣,褒揚先進,學習先模事蹟,弘揚先模精神,永葆共產黨員先進性。
2、經常組織廣大黨員幹部**反腐倡廉電視電教片。認真組織廣大黨員幹部**反腐倡廉電視電教片,通過正反兩方面的教育使廣大黨員幹部加深對黨紀國法的理解,增強自覺性。以案明紀,引以為戒,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀,增強自我約束能力和拒腐防變能力,增強法紀意識。
3、組織廉政歌詠、詩歌朗誦比賽。開展以黨風廉政建設為主題的文藝晚會,用形式多樣、內容豐富、寓教於樂的形式,營造濃厚的廉政文化氛圍不斷增強黨員幹部的政治意識、法律意識、廉潔意識、團結意識。
4、認真組織開展《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2023年工作規劃》的學習貫徹。《工作規劃》是今後一段時間學習的主要內容,要採取多種形式進行系統的學習貫徹落實。在系統學習的基礎上,可用知識競賽、座談、討論、談體會和研討等形式檢驗學習效果,推動深入學習實踐。
黨員幹部要帶頭學習、討論和撰寫心得體會和理**章。
5、積極開展廉潔文化理論研究。廉潔文化建設,既是加強黨風廉政建設的重要課題,又是加強企業文化建設的重要內容,是一個新的理論範疇,許多問題需要認真研究。如國有企業黨風廉政建設的規律,廉政思想史、文化史,腐敗的文化與反腐敗研究,比較研究,國外廉政研究,廉潔文化建設方式方法創新研究等等。
要以***理論和「****」重要思想、科學發展觀為指導,以立黨為公、執政為民為核心,以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題,以宣傳廉潔制度和廉潔理念為重點,把握特點,遵循規律,深入開展基本理論研究和應用理論研究。
如何加強國有企業黨建工作的 堅持
第一,黨政齊心合力把經營工作做好,是搞好黨建工作的根本。現在的社會,已經不是以前那種僅憑理想和信念就能調動起人們沖天幹勁的時代了,市場經濟時代,人們的價值觀念日趨多元化,更加看重個人價值的體現,而市場經濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會保障機制,也迫使員工不得不更多地考慮個人的生存和發展問題。現在的...
如何建立與完善國有企業薪酬管理制度
來上我們總裁版，現場給你制定符合你們公司的薪酬晉升體系 國企改革 雙百行動 下，國有企業如何完善企業負責人薪酬分配機制？在企業負責人薪酬管理方面上，國有企業應該強調戰略導向 分類考核 差異化分配等要點。戰略導向 即通過建立完善經營責任傳遞機制，以健全的責任傳遞機制約束企業負責人的行為，引導企業戰略轉...
如何發揮國有企業黨組織的政治核心作用
準確定位，積極堅守 六管 之責 管 方向 要以 重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，科學判斷經濟發展和市場競爭變化，提高鑑別判斷能力，為企業科學決策把握好方向，不斷完善企業發展戰略，堅持以科學戰略引領企業發展。企業各級黨組織都要把黨建工作放在企業改革發展的全域性中謀劃推進，進一步健全完善企業黨組...