1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者申請勞動仲裁，是不會記錄到檔案內
。勞動者正當維護自身合法權益，也不會影響以後的就業等。
並且，目前找工作，入職的時候，企業也不會查檔案。也只有考公務員或事業單位的時候，可能會查檔案。但是，勞動者維權的記錄，也不算汙點不會產生不利影響。
申請勞動仲裁需要向當地勞動仲裁委（在當地人力資源和社會保障局內）。需提供：勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據等。
提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。之後**審理，並且會對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會在立案後60天內下達裁決書。對於裁決書不服的，收到裁決書15天之內可以起訴到法院。
勞動仲裁委不收費，在職或離職一年內均可以申請勞動仲裁。
2樓：資深仲裁員大鵬
沒有任何影響，不會存到檔案裡，只是在仲裁部門有存檔而已。
3樓：匿名使用者
檔案這個東西自己是看不到的
派出所很可能會記錄
申請勞動仲裁或訴訟，會記錄在檔案裡嗎
4樓：雲南馬仲
因發生勞動爭議而申請仲裁或訴訟，是勞動者維護自身合法權益的權利，不會記錄在個人檔案裡的。
申請勞動仲裁後對個人再就業有影響嗎
5樓：百度律師
沒有影響，對被仲裁的企業會有影響
6樓：
申請勞動仲裁是維護勞動者的合法權益，不存在計入檔案影響你就業的情況的。
當勞動者的合法權益受到侵害時，勞動者是可以通過法律途徑來維護自己的合法權益的，這是憲法和法律賦予勞動者的權利。
勞動仲裁之後會不會在個人檔案上留下記錄?
7樓：匿名使用者
不會。勞動爭議屬於民事糾紛，個人檔案不記錄。
僅有行政和刑事處罰會記入個人檔案，請放心
8樓：劉學勤律師
你想的太多了，一般不留的。
但你所言的留檔可能也存在：比如你的檔案在單位，勞動仲裁後，單位將仲裁書放在你的檔案內，這樣可能會或多或少影響你以後的找工作。
9樓：山野柴胡
勞動仲裁所有的法律文書，一般不屬於檔案材料。
請問：申請勞動仲裁後，結果會進到我的檔案裡嗎？謝謝
10樓：
這個只是一種解決糾紛的途徑，不會記入你的檔案的
11樓：匿名使用者
放心，不會的，
結果就是一個裁決書。或許還會去法院。大不了就是一份判決書。這只是民事糾紛。
12樓：匿名使用者
不會裝入人事檔案。只會將仲裁書送達當事人手中。
13樓：匿名使用者
申請勞動仲裁又不是犯了什麼法，只是因勞動關係引起糾紛，不會記錄在你的任何檔案裡。
如果申請了勞動仲裁，對以後找工作有影響嗎？會不會留下檔案
14樓：
不會留下檔案，但不敢保證後供職單位會不會知道，一般人力資源會問前任公司關於求職者情況，真有勞動仲裁，用人單位也會顧及的
15樓：品法留白
沒有影響，就像你報案，是犯罪者留案底，而不是受害者留案底！
16樓：匿名使用者
你是依***
又不是犯罪
沒有影響
學會維權，依法就可以
學習勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法，對誰都有理
17樓：匿名使用者
不會的哪有這麼多情況
離職後公司不給檔案，能申請勞動仲裁嗎
18樓：手機使用者
你原單位的行為是違法的，你可以申請勞動仲裁或去人了法院提起訴訟。如果版覺得勞動仲裁拖得時權間過長，可以去法院起訴。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
希望能解決您的問題。
19樓：四川都燕果律師
你可以申請勞動仲裁的。
申請勞動仲裁，個人會有檔案案底嗎
20樓：土流集團
申請勞動仲裁，勞動機關會儲存相關的檔案。
所謂的案底，是司法機關處罰的檔案，不包括勞動機關的仲裁檔案。
不會留下案底。
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當然可以增加或者變更訴訟請求，但有一個原則就是要與原仲裁請求是同一事實 如簽訂勞動合同一年與五年糾紛為同一事實 如解除勞動合同糾紛，又提出賠償金就不屬於同一事實。不服勞動仲裁裁決的起訴狀為什麼不能增加訴訟請求 對勞動仲裁不服，向法院提起的訴訟，就是因為對勞動仲裁的請求事項的裁決不服，所以不能超越仲裁...
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工傷賠償是不是必須先仲裁才能提起訴訟
勞動者受傷，並來且鑑定為傷源殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償的，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立...