案例分析 請你結合自身教育教學實踐,談談如何對待這樣的學生

2021-03-27 04:51:10 字數 3536 閱讀 9962

1樓:匿名使用者

這種學生就不要在學習上逼他怎樣怎樣了。主要是平等交流,協商一個行為底線,讓他遵守就行了,做到了就要給予基本的尊重。做老師最忌諱嘴巴一套,行為一套,讓學生看透嘴臉,產生反感情緒。

教育班級學生接納他,給他改過的機會。教育要建立在真心接納他的基礎上,做到這一點很不容易,但這是最關鍵的。老師們的多次教育,不要指望有立竿見影的效果,持久戰才是有效的選擇。

林崇德寫的《中學生心理學》的案例分析

結合自己的教育、教學實踐,談談如何促進學生主動、健康地發展

2樓:匿名使用者

要從孩子

角度出發bai

du,不能強迫,可適當進行獎zhi勵,對孩子的隱私不多問,合理dao解決與孩子內的代容溝,適當讓孩子參加一些智力活動,讓他對自己的智力水平自信。多和老師溝通,讓老師適當表揚一下孩子,這樣孩子應該會有所長進。

請結合自己的教學實踐,談談如何進行有效的教學管理?

3樓:匿名使用者

如何進行有效的課堂教學管理隨著社會的發展,學生接觸社會的機會越來越多,知識的不斷增加,思想也變得豐富,所以老師開始感慨「現在的孩子是越來越難教了」,特別是表現在課堂上,各種不良習慣都會出現,而傳統的課堂教學管理主要採取管、卡、壓等辦法以控制學生的問題行為,結果往往是問題行為越來越多、越來越嚴重。為了建立有利於教與學的積極的課堂氣氛,我想可以採用以下方法進行課堂教學管理。

一、 以情喚情 課堂上學生出現思想不集中,低聲講話或做小動作,在所難免,這是小學生階段生理心理特徵所決定的。即使再高明的教師授課,甚至組織公開課,也會出現這種情況。這種情況產生的原因很複雜,但最主要的還是缺乏一個"情"字。

以情感人,以情管人,是解決上述問題的好辦法。譬如,當教學進入基調清新爽朗時,教師必須以愉悅歡快的心情去引導學生;當教學轉入基調哀愁悱惻時,教師必須以沉鬱淒涼的心情感染學生;當教學要求嚴密的科學性和清晰的條理性時,教師的心情則應平正、舒快;當教學呼喚思維邏輯嚴密或激昂,教師的心情也必須隨之嚴肅、振奮。這些情感藉助教材和一定教學手段,傳示給學生,它會像磁石般吸引住學生。

另一方面,對學生處理,更少不了一個"情"字領先,從語言到行為都要使學生感到教師是在關愛他,使其主動配合教師的課堂管理。

二、輕敲響鼓

教師在教學過程中把聲音的音量、聲調、語音和節奏等加以組合變換,用含蓄的方法對學生出現的違紀行為進行誘導和影響。響鼓不用重錘,學生聽到教師"弦外之音",從而領會到教師的意圖和良苦用心,於是做出知錯的反映,及時改正自己的錯誤行為。這種辦法既巧妙地解決了那個學生自己的問題,又不至於影響其他人的注意力。

三、目光暗示

眼睛是心靈的窗戶。教師課堂上視野所及,可以眉目傳情,促進學生專心聽講。偶爾有學生面朝窗外,思想"跑馬",教師可運用目光注視,將自己的願望迅速傳遞給學生。

淡漠、嚴厲、責備的目光使學生觸目知錯,立即醒悟;熱情、慈祥、讚許的目光使學生觸目會意,精神振奮。教師不論是提出問題、指導自學、啟發釋疑或小結強化,都要用期待的目光,儘可能去平視或環顧大多數,切不可老是兩手扶案,目無學生。也不能只站在教室一隅,視線顧此失彼。

尤其要不時地環視教室前後左右,特別是後排的左右兩角,對潛能生,更應予以滿腔熱情的關注。

四、動作指引

教師在課堂上的一顰一笑,舉手投足,都能傳達管理資訊,是課堂上師生互相感知的意識訊號。如教師的對回答問題錯誤的同學可以給以鼓勵的目光;回答正確的同學流露滿意和讚許的點頭;手勢具有狀物、言志、召喚、傳情的特殊本領,可以成為輔助課堂管理的非語言的外部表現形式,可以導引學生意識,可以把自己的意圖、教學的宗旨和學生的接受意向牽引到一起,讓學生在有限的課堂時空中按照教師啟示的思路去學習,去領悟,去融會貫通,並有所創造。教師的面目表情也有一定的潛在控制作用,表示理解的微笑和思考式的點頭,則流露出教師對學生的鼓勵和期待;表示滿意的微笑和讚許式的點頭,則流露出教師對學生的熱誠與喜愛,可以達到移情傳神的功效。

甚至教師的站態,與學生的空間距離和行間巡視等體態活動,也具有吸引學生注意力,組織課堂教學管理的作用。

五、冷卻制動

在課堂上遇到突發問題,教師應冷靜分析,泰然處之,予以"冷處理"。比如上課鈴響後,你夾著書本信心十足地走進教室,卻發現教室裡十分混亂。有的交頭接耳,有的追逐打鬧。

即使他們看到老師來了,有的還沉浸在剛才的嬉戲追逐之中,有的則陶醉在課間休息時的趣談中尚未清醒。具有這種心態的學生,突然集中在課堂上,正如奔騰的激流,一下遇到擋住去路的閘門,會出現一種反激的浪花如一股迴旋的倒流,情不自禁地表現出言談舉止的"出格"。這時教師不宜馬上講課,更不要大聲呵斥。

因為上節課剛結束不久,課程變換後,學生需要一個短暫的放鬆時間以重新調整身心傾向。上述行為可姑且看成是學生卸下某種心理負擔、轉換思維、接受新課的準備。你可以採取"以靜制動"的辦法,站上講臺,只用一種平靜的目光掃視學生一週,形成一種吸引力,把他們"散放的心"吸引到課堂上來,或者在黑板上板書醒目的課題,轉移他們的注意力,學生轉瞬就會各歸原位,安靜下來,恢復教學秩序。

六、旁敲側擊

課堂上學生出現做小動作、接話茬、喧鬧、過分放肆等違紀現象,教師理應當機立斷處理。不過,對絕大多數學生來說,干擾只是瞬間的一種失控表現,並不是有預謀的行為。教師應慎重地考慮學生的情感和自尊心,採用旁敲側擊的方式,使對方知道他的行為已被老師注視而應立即糾正。

如盯他一眼,朝他點點頭,輕輕敲擊一下他面前的書桌,或站在他身旁略為停留,或叫他本人或周圍學生答問、板演等。通過微妙的方式把資訊傳遞過去。這樣,師生情感容易溝通,見效快。

七、分組約束

課堂教學一般都分有學習小組,4-6人不拘。每組既有優生,又有潛能生。組長可由優生和潛能生輪流擔任。

一方面使他們彼此學習,互相幫助和督促;另一方面使他們"正人先正己",人人都是管理者。還可以將全班同學分為優、良、中三個不固定的,由教師內部掌握的程度級。通過程度級對學生實行非同步管理。

發現某個學生進步時,鼓勵其不斷起跳,釋放潛能;發現某個學生退步時,及時做好轉化工作。而且對不斷變化的學生實行動態管理,不斷調整級別,提出新的要求。這種管理,既有可靠的組織保證,又有嚴格的質量控制,可以收到學習、身心同時進步的效果。

八、自我管理

當課堂教學已能充分發揮學生主體作用和教師主導作用時,學生良好的學習習慣和風氣基本養成,自控力、自制力都大大提高,這時可由學生自我管理。"管"是為了達到不管,這是我們課堂教學管理的最高境界。這時教師重在指導學生管理的方法和經驗,使他們學會管理。

同時加大教學改革力度,採用各種方式,使教學都成為一個個開放系統,使教學貼近生活,從而不斷形成學生的自我管理習慣和提升學生的自我管理能力。

4樓:匿名使用者

如果教師用傳統的「老師講,學生聽;教師問,學生答,動手練」進行教學,學生會感到很乏味,越學越不愛學。因此在課堂教學中,應力求形式新穎,寓教於樂,減少機械化的程式,增強學生學習的興趣。

請認真閱讀以下案例,結合教育教學實際,談談你的認識或得到的教育啟示。 案例 《這是某報刊登的一封兩位

5樓:匿名使用者

中國的考試製度需要改革,教師的教育方式需要改革,但教師帶的學生太多,不可能一對一的針對問題,解決,那樣教師的壓力太大

6樓:匿名使用者

由信的內容可以看出,老師不僅要注重教育方式方法的選擇,還要做好師生溝通工作。

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