1樓：雲南新華電腦學校
你可以走，但是你的工資可能就拿不到了，因為你違約了，我們做事情都應該有始有終，既然答應了就做到30號吧
2樓：匿名使用者
寫的啥時候就啥時候走吧 這樣顯得靠譜些
上個月26號辭職的，但是老闆不讓走，可以自己走嗎，有工資嗎？
3樓：律兜諮詢1號
《勞動合同法》規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但是公司規定若沒有提前一個月提出離職，就要扣一個月工資是不合法的。勞動法明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，所以們單位不應該拖欠工資的。
我6月24號刷的信用卡我的還款日是在每個月6號我是應該在7月6號把上個月的錢還上嗎
4樓：小默
你的信用卡賬單日是幾號？賬單日之前的刷卡消費要在下個月6號還上，賬單日以後刷卡消費要在下下個月6號還款。
上個月9月18號下的信用卡錢當天都刷出來了 賬單日是6號 還款日是24號 我是不是到10月24號還
5樓：招商銀行
是的，10月6號之前刷卡都會在10月6號記賬，10月24號還款。
6樓：語甫落
記住賬單日、還款日就行，
如：6號之前消費，那麼本月24日還款
如：6號之後消費，那麼下月24日還款
聯通閒時流量我上個月24號開的，請問怎麼扣費，是1號扣還是24號？？
7樓：中國聯通
要是你的閒時流量包是本月生效的話，開通成功後就會立即扣取費用，反之，次月生效的話，就次月一日扣費。
至於扣取多少費用，要看你是哪個地市的聯通手機使用者了，因為各地市的政策不一，首月訂購閒時流量包的扣費原則也是不一致的，建議你聯絡當地的聯通人工客服進行諮詢。例如，雲南聯通手機使用者開通閒時流量包後立即生效，費用從本月開始扣除，無半月優惠。
8樓：hlw勇往直前
如果辦理的當月生效的話，那麼當月就會開通，24開通的話，是半價半量的，謝謝。
9樓：__321對不起
應該是1號，都是月初
我是上個月十五號發工資後離職的，這個月的今天應該發上個月的半個月
10樓：兆信防偽技術****
如果離職時為結算完應有工資，建議向當地勞動部門反映處理，帶上之前的勞動關係證明。
大家，這個月10號發上上個月的工資，合理嗎
11樓：匿名使用者
正常是每月10-15號發上個月的工資，這個在勞動法裡是允許的；
但是你10號發上上個月的工資，就相當於拖欠工資了，這要是有員工**，就相當於拖欠工資了，肯定是不合適的
12樓：法大大電子合同
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
工資發放時間是根據你簽訂的勞動合同上面的為準，單位不同時間是有差異的，不過一般工資發放都是在一個月的上旬到中旬這段時間內，少部分是在下旬
勞動法第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
餐廳後廚辭職報告，餐飲後廚的辭職報告怎麼寫
廚房那麼多，我想去看看 餐飲後廚的辭職報告怎麼寫 離職報告，用得到長篇大論嘛。一看就是網上 找來的，一點都不實際，再說領導會看你這東西嗎 寫這東西很簡單的交代下就可以了，如果你對現在的工作有感情，你就談談你的不捨，談談同事領導對你的幫助。再說下，因個人原因實在是沒有辦法提出離職，祝公司生意紅火，領導...
辭職報告交了月，單位是不是應該同意我的辭職要求了呢
當然一個月是法律程式.單位應無條件放人.不然就向勞動部門舉報.根據新的勞動合同法,用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同...
公司要辭退我，需要我寫辭職報告才給發工資！我應該怎麼辦才好？請懂的朋友指點一下
你的情況已經知道了，不要寫辭職申請書，他不要你已經違反勞動法了，要求他寫辭退通知書給你，然後去勞動局告，要求公司補你三倍工資。我現在也處於這種階段，人事突然找我談裁員，人事跟我說的理由是，現在的年輕人有闖勁，我就不明白，我也才進來半年，也是應聘面試過來的，不是混進來，年紀大，身份證沒有騙人呀，當初為...