1樓：匿名使用者
因你奶奶已經60歲，超過了法定的退休年齡，已不在勞動仲裁的申請範圍內，勞動仲裁不會受理你的仲裁申請，你可以到法院起訴。
2樓：一隻男神經
你奶奶可以自已去勞動局投訴餐館老闆，同時申請仲裁索要工資，因為按照規定，老闆剋扣你奶奶的工資是違法的
3樓：來自世貿天階得體的褐耳鷹
可以告他們，要不叫你奶奶坐他店裡哭不讓他做生意，他們不講理你們就耍無賴，看誰怕誰，這是下策到很有效
在一家海鮮餐廳工作老闆不給工資怎麼辦，臨時工工作了5天，我想辭職可是老闆說不給我工資
4樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：工資問題特點是什麼：工作5天，臨時工
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：臨時工工資，按小時計算，不想幹，要求立即結清工資。不結工資。
舉例說明應用場景：勞動監察大隊投訴
5樓：法妞問答律師**諮詢
可以向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁的。
6樓：和距離接觸
。。。說實話，我遇見的不管兼職全職，都會提前說好離職要提前多久說，我全職的廠是一個月，我找的很多兼職也基本都要提前十天半個月，甚至一個月，老闆招到人手了才給你工資，否則你走就白乾，這些不是老闆不講道理沒人性，一個企業要運轉，不可能看你一個人幸苦就對你一個人這樣
我在一家餐廳做服務員，經理說要做月才能辭職。我做了半個月不想做了。能拿到工資嗎
可以，不接工資就去勞動局，現在一般飯店辭工就是提前十天 一般不會拿到工資，除非經理是善人。因為你工作時間太短，沒有發工資的記錄，即使去找勞動部門也愛莫能助。趁早別幹了。要不然會被越套越深。三個月後他還會以各種理由扣你工資。有籤勞動合同的話，可以勞動仲裁 這要看那裡的規章制度嚴就嚴，不嚴說下好話，嚴就...
我在一家餐廳做了八年，現在做上了經理，但現在想辭職，大家都說餐飲行業是吃青春飯的，等老了就沒人看得
幹了那麼多年，完全可以獨當一面了，我建議你自己再開個餐廳自己當老闆，打工是不可能有出路的 千萬不要放棄你的餐飲行業，即使你辭職也應該去其它餐飲機構就業，而不是跳到一個什麼都不懂的新行業，堅持下起，以後你會成為星級酒店的高層幹部 我是個資深的酒店經理人，現在年薪18萬。哥哥告訴你馬上轉行或者積累資金自...
我在一家服裝店當店長,現在想辭職,但是我又簽訂了合同,是一年就是要到明年的一月才到期,現在又臨近過年,老
你的合同包含五線險一金嗎，勞動法規定勞動者的工作時間是每週5天，特殊工種應該有調休或者經濟補助按加班算，每天工作時間不得超過8小時，這些你的老闆做到了嗎？如果合同只是強調員工的職責和義務迴避老闆應盡的責任和義務就屬於不對等合同，作為被隱瞞一方有權利終止不對等勞動合同。您的試用期已經合法化？八個小時的...