1樓：匿名使用者
正常調動bai，那就
無所謂好與壞，一切du都是正zhi常行事的狀dao態，除了工作地點和工版
作內容有變化之外，權其他沒有任何變化……
如果是非正常調動，那就可能有故事了……
比如，領導因為喜歡你而調動你，那麼，你就可能要受到重用，進而飛黃騰達了……
比如，領導是因為討厭你而調動你，那麼，你的未來就可能很糟糕了比如，領導跟你並沒有什麼瓜葛，只是看重你的位置……他把你調走，只是想讓另外一個人進來，坐上那個位置而已……
2樓：匿名使用者
好事壞來事也都是一樣的自
說好事，那是領導欣賞你，
讓你擴大工作面，學到更多的東西
積累更多的經驗和資本
是壞事，那是領導不需要你了
讓你離得遠一點，或者給別人騰位置
所以，第一，需要你自己判斷是非
第二，世上其實沒有好壞之非
任何事物都是要辯證地去看
也就是說，還是可以變成壞事
壞事也可以變成好事
就拿你這件事情來說，
看似領導讓你遠離是壞事
但你可與學習更多的東西呢，
積累更多的資本
跳槽都會理直氣壯
所以不必糾結，一切都是最好的安排
去哪對咱來講都是好事……
3樓：可靠的微笑de愛
應該說既來是機遇
，也是挑戰。自
新的環境也許bai可以更大du限度的發揮你的能zhi力，讓你在事業dao上更進一步，取得更好的成績。
同時也有可能困難阻礙重重，對於你的工作能力和個人素質都是一次考驗。
我覺得抱著坦然的心態面對就好，服從公司的安排，俗話說世上無難事，只怕有心人，只要你可以認真努力的去做，在哪都可以幹出一番成績。
4樓：念恩
去了就知道。與其猜，不如試。
馬上被調崗了，理由是下個部門缺人。領導問我什麼意見，不願意的話，還可以在原來部門。這是好事還是壞事
5樓：幽懵然
部門之間調換崗位很正常
6樓：活寶陳思思
也許是個好事把，但我也覺得要看是什麼型別的崗位，有沒有學習的平臺和上升的空間，著情況自己選擇。
公司被併購領導讓去併購我們的公司上班，是好事還是壞事呢
7樓：挖兔美搭軟體
不算好事，併購說明壓力更大了，需要更多的付出，首先你們是被併購，那麼總公司的人都會有人脈的優勢
8樓：匿名使用者
好事吧，有能力併購一家公司，說明人家很有實力
9樓：
也是好事，也是壞事，好事公司效益好，壞事有可能被孤立
10樓：匿名使用者
這要具體問題，具體分析
挫折是好事還是壞事，挫折是好事還是壞事？
適量就算好事 挫折也可以讓你們清楚你們是否有足夠的意志力堅持下去 過了挫折你們就會更加緊密 更加珍惜對方 沒過，那就沒辦法了 就說明你們之間的聯絡不夠堅固！如果你的心態調整一下，挫折可以成為你人生路上的動力，但是如果你因此萎靡不振，那就可惜了。積極上進，樂觀生活，找準自己的目標，努力奮鬥。即使失敗了...
領導給我加工作,是好事還是壞事啊
無所bai謂好,無所謂 壞,有些工du作內容調zhi整的出發點是考慮dao工作的連貫性和工作的版 關聯度,權如果確實關聯性高,在領導看來由一個人完成很正常。千萬別把什麼事情都當成工作,因為有些在領導眼裡不過舉手之勞而已。這種情況下,在他心裡並不好壞之辨,只是依據 理順 原則的一種日常工作安排而已。如...
掛職是好事還是壞事
掛職是好事，是個很不錯的體驗。下派地方掛職，這是提撥 重用的必要一步。因為提撥幹部一般會有在基層的工作經驗這一條，那麼，到地方掛職的經歷就很重要了。掛職就是在不改變幹部行政關係的前提下，委以具體的職務到其他地方，培養鍛鍊的一種臨時性任職行為。掛職多作為培養幹部的一種方法，但在當前脫貧攻堅的大環境中，...