1樓：碩陽人福
作為一名老師我覺得這個寒暑假確實應該要懂得去進修，讓自己學歷學識更廣。
2樓：巴山夜雨
旅遊和看書，這也算是當教師最大的福利了。
3樓：重頭再來
每年暑假都會和父母出去旅遊一個星期到兩個星期的時間。那之後我大多數時間都是在圖書館裡面度過的。因為我想要讓自己更加的充實。變得更加優秀，這樣才能帶好孩子們。
4樓：匿名使用者
網上培訓，集中培訓，學習再學習！
5樓：匿名使用者
去年暑假從7月1號一直浪到8月30號 去了迪拜 約旦 菲律賓和** ???
6樓：名
運動看書爬山搞副業，做些有趣的事，開車去兜風，業務培訓，補課兼職，備課研習。
7樓：寶93713僑匭
出去逛逛玩玩，利用寒暑假好好休息，陪孩子老人出去走走，散散步，去圖書館看書。
8樓：賣萌
在室內運動，晨跑，騎自行車，找朋友打羽毛球，網球，做運動專案，去游泳。
9樓：匿名使用者
睡懶覺，打遊戲，玩手機，追劇，健身，逛街，看電影，短途旅遊，不優雅但是我覺得這樣很爽。
10樓：以心
給自己制定一個閱讀計劃，每天抽出一定的時間來讀書，而且總結並反思上學期的不足與優點，給下個學期制定教學計劃。
11樓：辰星
乘著寒暑假多陪陪父母，和媽媽一起做飯，陪媽媽逛超市，跟爸爸聊聊天，討些為人處世的經驗。
12樓：花開64288附寡
學習瑜伽陶冶心性，出去旅遊擴充套件眼界，還有各種技能 、學車 、畫畫 、書法、 攝影 健身、 舞蹈。
13樓：絆你一生
回顧自己的平時教學，整理經歷的數學案例和教育故事，反思自己的工作行為。
作為教師的你，是如何充實的度過寒暑假的呢
14樓：匿名使用者
合同制老師寒暑假是有工資的，
如果用人單位拒絕支付其工資 的，勞動者可以向當版地權的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：
方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：
除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。法律依據：
各省的工資支付規定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
作為教師，你的寒/暑假是怎樣度過的？
15樓：巴嘯風
參與遠端研修半月，到八月初，繼續教育學習和教育考試，到八月二十號左右，八月二十四號開學。
16樓：手機使用者
我是會出去遊玩一次，在上學期中由於是畢業班，沒有時間和精力和家人一起親近大自然，通過效遊、賞景、遊玩來看看外面的世界，增長一下知識。
17樓：影子
作為一名中職bai學校的教師，我告訴du你，我們教師zhi的寒暑假都是各種培訓dao，假期專值班，還有假期臨時加屬班，應付各種檢查。一點也不能休息，我們暑假在全員培訓，從7月2日-7月4日走進企業參加行業實踐，貨真價實的，完成後要寫總結和**。7月5日-7月9日在學校進行全員培訓，嚴格考勤。
7月15日-7月30日又是一個大學教師任課培訓，所以教師寒暑假幾乎沒什麼假期，下學期是8月23日開學，完了之後就是新生軍訓。
18樓：手機使用者
認真制定今後教育教學發展思路，調整教學改革方案。與學生保持聯絡，可以適當開展有益的社會實踐活動。
19樓：寶59838送碳
我是村小復教師，就拿暑假來制說吧，學校有bai假期安排表，7月10日上du午學生到領成績單，zhi下午全dao體教師開會，教師交各種總結，學習心得，**及經驗文章。學校發給每個教師假期中的活動流程表，小繼教培訓，政治學習，手機全天后開機，聽從上級指示，走仿留守兒童，統計新生兒及死亡人員，全家外出打工，跟終孩子隨父母外出就讀情況統計，8月22日到校開會，23學生報名，教師走村串寨招生。
20樓：小皓粉絲團
首先經過一學期的緊張工作後放鬆一下我會出去玩一下，其次做家務把家裡打理得井井有條，更重要是充實自己多看書學習開學講課才能遊刃有餘。
21樓：夏至
除了一個星期的培訓外，其他時間在家幫上班的妻子煮煮飯，到出女兒家看看帶帶外孫，夫妻有空到處走走，和同學聚聚舊，看看家裡的老人。盡情把工作的事情丟到太平洋。積蓄能量為下一個學期更好地做好本職。
22樓：手機使用者
廣泛閱讀教育教學理論著作，增強教育底蘊。全面梳理自己教育教學思想，總結成敗得失。
教師的寒暑假期是不是屬於法定假日？如果是，學校隨意縮短假期，算不算違法？ 5
23樓：雙魚中哥甲天下
教師的寒暑假期不屬於法定假日。如果規章制度、教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。
若教師加班，又不給加班工資的，是違法的。
《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。
《中華人民共和國教師法》第二條規定：「本法適用於在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作的教師。」
《教師法》第七條：教師享有下列權利：按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
《教師法》第八條：教師應當履行下列義務：貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
24樓：hay賓克斯
教師的寒暑假期不屬於法定假日。
全體公民放假的節日：
1、新年，放假1天(1月1日)；
2、春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
3、清明節，放假1天(農曆清明當日)；
4、勞動節，放假1天(5月1日)；
5、端午節，放假1天(農曆端午當日)；
6、中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
25樓：匿名使用者
《教師法》第七條 教師享有下列權利：
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
第八條 教師應當履行下列義務：
（二）貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；
根據上述法律規定，如果規章制度、教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。
26樓：王呈祥天水
《中華人民共和國教師法》第七條 教師享有下列權利：
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
因此，寒暑假是法定假日。但是假期的時間沒有明確規定。有些學校延長假期，也不屬於違法。
縮短假期，可能也不屬於違法。學校有自主管理的權力，因此，根據學校的需要，延長或縮短假期，也不算違法。
27樓：
是法定假日。當然算違法。
在一線城市打拼，你是如何充實地度過週末的
自己週末的時候，一般會用來培養自己的興趣愛好。平時工作的時候，基本沒有機會幹別的，上班工作，下班做飯睡覺。所以週末的時候，自己就會拿起畫板，到城市最出名的景點寫生。自己一直很想當個畫家，而且很喜歡畫畫，平時也只有週末的時候有時間畫會畫。在一線城市打拼，週末的時候我們可以提前規劃一下 可以出去健身運動...
如何快樂的度過每一天如何充實快樂的度過每一天？
人總會有不開心的事，但可以從中挖掘出快樂。人生過程中為什麼讓自己充滿抑鬱哪 快樂不是為別人，是為自己，開心和不開心，同樣是一天，但結果不一樣 總是開心的事多於不開心的事，為什麼不讓自己開心的日子更多些哪！每天都在為更好的生活而戰鬥或鬥爭。把困難當作考驗，困難不就是解決問題的能力小於事物本身的能力，就...
你認為作為教師最重要的點是，你認為，作為一名幼兒教師，最重要的是什麼？
我認為具有遠大的理想,不斷給自己提出追求目標,同時要有激情,才能不斷增強自我意識和使命感.教師工作要永遠伴隨著自己的夢想,當生活沒有夢想時,生命的意義也就完結了,教育就沒有了意義.我認為是熱愛自己的工作，只有你喜歡了，你才能更好的投入自己的工作。我覺得要懂得愛，其實學生是很天真的，愛是一切事情最好的...