演藝公司的職員組成結構是什麼樣子的

2021-03-07 16:13:30 字數 4942 閱讀 9683

1樓:匿名使用者

總經理辦公室:總經理,總經理祕書,律師,行政助理財務部:會計,出納

大型演出部:策劃主管,專案經紀活動統籌,專案執行,明星經紀部:資深經紀人,經紀人助理,

企宣部:企宣總監,企劃統籌,企劃,企劃執行,專案部:專案經理,專案助理,

國際事務部:海外推廣主管,

資訊資源部:海外資訊統籌

市場部:出品人,**經理,**行銷,

藝員部:藝員,藝人助理,化妝師,造型師,

藝員推廣:藝人經紀,

唱片發行:唱片統籌,

**製作:**製作人,總監,製作助理,錄音師,導演網路部:公司**技術工程師,維護人員,線上活動行銷其他部門

治安部:保安組長,保安人員,警衛,

後勤部:清潔組

應該挺細了。

2樓:阿雲仔

應該個唱片公司差不多吧

老闆=投資人

高層管理團隊=主要就是作決策

附屬經紀公司,就是幫演員、歌手聯絡業務~

簽約藝人

如果更大規模的公司應該還有:

製作團隊:劇本、**的創作、收集

管理自主發行的人

市場調研人員

……再往下就太細了,不止於每一個人的單獨工作都要說吧~~

3樓:匿名使用者

這你得去問演員 我們都是局外人 不清楚啊

娛樂經紀公司的組織結構是什麼?

4樓:匿名使用者

一、公司組織結構圖

二、職能部門的職責

1、財務部:負責公司財務會計制度、管理辦法的制定、實施;各項財務指標的分析統計;會計報告、財務分析報告的編制;年度、季度財務預算及成本(費用)預算的編制;資金收支計劃、信貸計劃、資金調配計劃的編制、調整;資金的籌措;信用風險、賬款回籠的協同管理;各類資產的統一管理;稅務的申報、繳納;員工工資的發放、管理;與會計師事務所、財政、稅務等管理部門的溝通、協調;會計檔案的歸檔、管理。

2、人力資源及行政部:負責公司人力資源年度需求與執行計劃的制定;人力資源管理制度以及各部門、崗位職責和任職資格說明書的制定、完善;員工招聘及新員工的培訓和技能評估;員工業績考核、薪資的日常管理;人才市場供求、薪資**的**、分析;員工的福利落實、諮詢服務及各類培訓;勞動、人事檔案糾紛的處理;員工的定崗、定編、定員工作;日常行政管理事務。

3、法律部:參與決策,為公司經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性論證;協助公司職能部門辦理有關的法律事務並審查相關法律檔案;收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策檔案;與司法機關及有關**部門保持溝通,為公司創造良好的司法環境;負責公司外部律師的招聘和考核,維護公司版權。

4、品牌運營部:負責公司品牌授權的銷售;負責配合取得公司品牌授權的戰略伙伴的相關活動。

5、製作部:負責電影專案的前期開發,尋找電影題材,對其可行性進行評估;負責影片製作的預算;負責影片的具體制作流程;負責影片的相關立項送審工作,取得監管部門的許可證。

6、宣傳策劃部:負責電影宣傳工作的具體事宜;負債協調**關係,安排**相關的採訪;宣傳策劃部只針對國內電影的具體宣傳活動。

7、營銷部:負責配套電影宣傳的片花、海報等宣傳素材的設計及製作;配合公司其他部門對影片的宣傳,提供相應的宣傳素材。

8、國內電影發行部:負責國內影片發行的相關事宜;負責影片在院線的排片;負責與電影發行相關的商業協議的洽談、簽訂;負責電影在影院上映過程中的相關事宜。

9、娛樂營銷部:負責與電影、電視相關的廣告招商;負責與藝人相關的廣告招商;負責為公司銷售的廣告等娛樂產品提供相應的配套服務。

10、創意製作部:負責廣告等娛樂產品的創意和設計;負責廣告等娛樂產品的製作。

11、開發部:負責影院投資專案的前期開發;對相關的投資意向進行評估以及前景分析;負責與開發商進行業務洽談,商定租賃協議等相關的合作事項。

12、董祕辦(**部):負責保持與**監督管理部門、**交易所及各中介機構的聯絡;及時、規範、準確披露有關資訊;負責或參與公司擬投資專案的方案初擬、彙報或申報工作;負責或參與公司董事會決定的有關資產重組、兼併收購、資產**、**投資等專案的可行性研究、方案設計、監督實施等工作。

13、審計部:負責保障公司內部財務體系的規範執行,建設公司的內控體系;負責審查公司(包括子公司)財務收支和各項業務活動;評審內部控制系統的有效性和適當性。

14、質量控制部:作為公司質量控制的第一級稽核,負責保障公司影視作品的質量;負責公司在創作、生產過程中對質量實行事前、事中、事後管理;協助法律部處理因產品質量問題而導致重大糾紛、訴訟或仲裁。

15、北京分公司:營業場所:北京市朝陽區朝外大街18號豐聯廣場大廈a座909室;負責人:

王忠軍;經營範圍:文化資訊諮詢;企業形象策劃;設計、製作、**、釋出廣告;投資諮詢;貨物進出口、技術進出口。

5樓:合易管理諮詢

提供以下詳細資料供您參考:

☆公關策劃中心

——創意策劃部:

著眼於客戶既定戰略,為客戶尋找市場營銷推廣機會,幫助客戶策劃、組織、實施市場推廣活動。如:巡展、研討會、年會、經銷商會議、簽約儀式、 明星代言、樓盤開盤、企業慶典等。

——資源整合部:

充分發揮公司經驗豐富的專業策劃團隊優勢,整合各種資源,為客戶量身打造貼心的服務。如:新聞釋出、明星代言、品牌推廣、巡迴展示、開業慶典、企業年會等策劃方案撰寫。

——客服公關部:

管理公司人員,與客戶保持和建立良好的業務溝通渠道。

☆媒介中心

——**推廣中心:

充分發揮公司與各種**良好的戰略合作關係,為客戶提供一站式**渠道服務。如:**資源尋找、**廣告預算、**活動方案。

☆演藝經紀中心

——藝人經紀部:

——藝人:

歌手、舞蹈演員、電影演員、模特、樂隊、dj、特色演藝組合等。

☆專業執行組

——演藝部:

制定演出活動方案,提供各類演出人員及明星藝人。

——設計部:

設計各類演出慶典活動現場海報、宣傳資料,舞臺效果設計等。

——工程部:

現場舞美特效、硬體設施製作(音響、燈光、桁架、led螢幕、彩幕特效、極光特效、焰火、氣球、煙霧等)。

下圖是天娛傳媒的運營架構圖——

希望上述回答對您有所幫助!

6樓:鶴寶寶就是寶寶

一、公司組織結構圖

下圖是天娛傳媒的運營架構圖——

二、職能部門的職責

1、財務部:負責公司財務會計制度、管理辦法的制定、實施;各項財務指標的分析統計;會計報告、財務分析報告的編制;年度、季度財務預算及成本(費用)預算的編制;資金收支計劃、信貸計劃、資金調配計劃的編制、調整;資金的籌措;信用風險、賬款回籠的協同管理;各類資產的統一管理;稅務的申報、繳納;員工工資的發放、管理;與會計師事務所、財政、稅務等管理部門的溝通、協調;會計檔案的歸檔、管理。

2、人力資源及行政部:負責公司人力資源年度需求與執行計劃的制定;人力資源管理制度以及各部門、崗位職責和任職資格說明書的制定、完善;員工招聘及新員工的培訓和技能評估;員工業績考核、薪資的日常管理;人才市場供求、薪資**的**、分析;員工的福利落實、諮詢服務及各類培訓;勞動、人事檔案糾紛的處理;員工的定崗、定編、定員工作;日常行政管理事務。

3、法律部:參與決策,為公司經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性論證;協助公司職能部門辦理有關的法律事務並審查相關法律檔案;收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策檔案;與司法機關及有關**部門保持溝通,為公司創造良好的司法環境;負責公司外部律師的招聘和考核,維護公司版權。

4、品牌運營部:負責公司品牌授權的銷售;負責配合取得公司品牌授權的戰略伙伴的相關活動。

5、製作部:負責電影專案的前期開發,尋找電影題材,對其可行性進行評估;負責影片製作的預算;負責影片的具體制作流程;負責影片的相關立項送審工作,取得監管部門的許可證。

6、宣傳策劃部:負責電影宣傳工作的具體事宜;負債協調**關係,安排**相關的採訪;宣傳策劃部只針對國內電影的具體宣傳活動。

7、營銷部:負責配套電影宣傳的片花、海報等宣傳素材的設計及製作;配合公司其他部門對影片的宣傳,提供相應的宣傳素材。

8、國內電影發行部:負責國內影片發行的相關事宜;負責影片在院線的排片;負責與電影發行相關的商業協議的洽談、簽訂;負責電影在影院上映過程中的相關事宜。

9、娛樂營銷部:負責與電影、電視相關的廣告招商;負責與藝人相關的廣告招商;負責為公司銷售的廣告等娛樂產品提供相應的配套服務。

10、創意製作部:負責廣告等娛樂產品的創意和設計;負責廣告等娛樂產品的製作。

11、開發部:負責影院投資專案的前期開發;對相關的投資意向進行評估以及前景分析;負責與開發商進行業務洽談,商定租賃協議等相關的合作事項。

12、董祕辦(**部):負責保持與**監督管理部門、**交易所及各中介機構的聯絡;及時、規範、準確披露有關資訊;負責或參與公司擬投資專案的方案初擬、彙報或申報工作;負責或參與公司董事會決定的有關資產重組、兼併收購、資產**、**投資等專案的可行性研究、方案設計、監督實施等工作。

13、審計部:負責保障公司內部財務體系的規範執行,建設公司的內控體系;負責審查公司(包括子公司)財務收支和各項業務活動;評審內部控制系統的有效性和適當性。

14、質量控制部:作為公司質量控制的第一級稽核,負責保障公司影視作品的質量;負責公司在創作、生產過程中對質量實行事前、事中、事後管理;協助法律部處理因產品質量問題而導致重大糾紛、訴訟或仲裁。

經紀公司即中介或**公司,為客戶提供中介服務的盈利性機構。也有分明星經紀公司,傳媒影視經紀公司,網路直播經紀公司。簽約一旦達成,依法成立的合同,受國家法律保護。

經紀公司跟(明星、藝人)之間的利益分成一般是五五分成。明星跟經紀人也是五五分成,經紀公司盈利可以佔到百分之八十左右,明星的盈利只佔百分之二十左右。 [1]

明星、藝人建議,在簽約經紀傳媒公司前務必做好以後基礎發展分析,簽約經紀公司期限一般為五年到十年 [2]  ,也有的經紀公司會要求明星簽約期限更高甚至終生,如果解約跳槽的話,稍有不慎可能給傳媒公司導致慘重損失,以及負面影響,嚴重的話可能會遭到公司起訴賠償鉅額違約金。

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