1樓：傅行雲時代
1、深刻領會創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念的精髓要義，自覺把五大發展理念貫穿經濟社會發展各項工作的全過程、各領域、各環節。
2、要牢牢抓住重點任務不動搖，配置工作力量、制定工作目標都要緊緊圍繞建設任務來進行。
3、貫徹落實「五大發展理念」，形成有本地區本部門特色的工作舉措和工作思路。
2樓：彩霞滿天光
落實好五大發展理念，很大程度上取決於領導幹部這個「關鍵少數」，取決於領導幹部的素養和能力。**總書記強調，黨員幹部特別是領導幹部要提高貫徹五大發展理念的能力和水平，成為領導經濟社會發展的行家裡手。從實際情況看，現在在一些領導幹部中，既有不作為、亂作為的問題，也有面對經濟發展新常態無所適從、不會為不善為的問題，存在素養和能力不適應的問題。
這就需要各級領導幹部認真貫徹***要求，帶頭樹立和踐行五大發展理念，努力鍛造推動經濟社會發展的過硬素養和能力。
第一，增強運用黨的理論創新成果指導實踐、推動工作的素養和能力。理論優勢是我們黨的根本優勢，理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。貫徹好黨的十八屆五中全會精神，增強落實五大發展理念的能力，首先要解決好理論武裝問題，真正從思想上把推動發展的目標、要求和方法搞對頭。
黨的十八大以來，以**總書記的***在深化理論和實踐的雙重探索中，提出了一系列治國理政新理念新思想新戰略，其中蘊含著十分豐富的發展思想、發展觀點。要把學習貫徹五大發展理念同學習貫徹**總書記系列重要講話精神緊密聯絡起來，不斷加深理解、深化認識。要堅持理論聯絡實際，把黨的理論創新成果轉化為謀劃發展的具體思路，轉化為落實發展任務的工作舉措，轉化為推動科學發展的實際成效。
第二，增強把握形勢變化、把握發展趨勢的素養和能力。定大局、謀大事，前提是觀大勢、明大勢。貫徹好五大發展理念，應當認清發展形勢、找準發展定位，把握好我國發展環境的基本特徵。
要深刻認識經濟發展進入新常態蘊含的機遇和挑戰，既看到我國經濟長期向好基本面沒有改變，隨著經濟發展方式加快轉變、經濟結構不斷優化、發展動力持續轉化，良好發展態勢可以保持；又看到不發展有不發展的問題，發展起來有發展起來的問題，甚至更復雜，我們面臨諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰，從而增強機遇意識、憂患意識、責任意識，為實現新的發展藍圖而頑強奮鬥。同時，還要清醒把握我們立足的世情國情，既看到我國仍處於並將長期處於社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，我國依然是世界上最大發展中國家的國際地位沒有變，我國仍處於發展重要戰略機遇期沒有變；又看到這「四個沒有變」中也出現許多新情況，發展環境、發展條件、發展著力點呈現出許多新的特點，從而認清我們所處的「時」與「勢」，保持戰略定力，堅持奮發有為，做到胸中有大勢、謀事有大局，增強對五大發展理念的理解力和執行力。
第三，增強駕馭現代經濟發展、提高發展質量效益的素養和能力。堅持五大發展理念，重要的是熟悉現代經濟執行的特點，以符合經濟規律的方式推動經濟發展。應當肯定，隨著社會主義市場經濟的逐步建立和發展完善，各級領導幹部推動經濟發展的能力不斷提升。
但也要看到，現在我國發展領域不斷拓寬、分工日趨複雜、形態更加高階、國際國內聯動更加緊密，對做好經濟工作提出了更高要求，需要以開闊的視野、創新的知識去研究、去應對。如果總是沿用老的思路和法，就難以勝任現在的工作。領導幹部要有本領恐慌的意識，加強學習調研，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法，力爭有「幾把刷子」。
第四，增強運用法治思維、法治方式推動發展的素養和能力。現代經濟是法治經濟，現代社會是法治社會。提升經濟發展質量和社會治理水平，一個重要方面就是使各方面工作納入法治化、規範化軌道。
落實好五大發展理念，需要各級領導幹部認真貫徹依法治國基本方略，帶頭尊法學法守法用法，更好運用法治思維和法治方式深化改革、促進發展、化解矛盾、維護穩定。要堅持依法決策，事情、作決策都要考慮法律依據是什麼、法定程式是什麼。尤其是對一些重大工程、重大專案的決策，更要按法律規定事，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等結合起來，提高決策的法治化、規範化和科學化水平。
要積極推進多層次多領域的依法治理，健全各方面法律法規，提高法律法規的執行力，切實養成遇事找法、事依法、解決問題靠法的行為習慣，充分發揮法治在推動發展中的引領和規範作用。
第五，增強貫徹「三嚴三實」要求、落實改革發展穩定任務的素養和能力。踐行五大發展理念、抓好改革發展穩定任務，關鍵要有好的精神狀態、好的工作作風。各級領導幹部要以「三嚴三實」要求來貫徹五大發展理念，標準要嚴、措施要實，以「嚴」的精神改進工作作風，以「實」的幹勁抓好發展任務。
要以高度的政治自覺落實***的決策部署，緊緊扭住各項重點任務、重要舉措，一抓到底、善作善成。要樹立全域性意識、強化責任擔當，正確處理眼前利益與長遠利益、區域性利益與整體利益的關係，自覺把責任扛在肩上、把任務抓在手上，不能逃避責任、消極對待。要弘揚改革創新精神，敢啃硬骨頭、敢於攻堅克難，創造性地開展工作，在破除體制機制障礙、突破瓶頸短板中推進改革發展。
提高落實五大發展理念的能力，既要靠每個領導幹部的自覺努力，也需要良好環境的激勵和約束。各級黨委要切實抓好黨的十八屆五中全會精神的教育培訓，把五大發展理念作為學習教育的重要內容，著力提升領導幹部推動發展的本領。要發揮好乾部工作指揮棒作用，深化幹部人事制度改革，加強領導班子和幹部隊伍建設，強化守紀律、講規矩的要求，注重培養選拔政治強、懂專業、善治理、忠誠乾淨擔當的領導幹部。
要完善領導班子和領導幹部政績考核評價體系，調整優化考核評價指標，完善獎懲機制，健全追責問責機制，推動幹部能上能下，更好激發各級幹部幹事創業的精氣神。
如何貫徹落實好五大發展理念
3樓：匿名使用者
1、深刻領會創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念的精髓要義，自覺把五版大發展理念貫穿經濟社權會發展各項工作的全過程、各領域、各環節。
2、要牢牢抓住重點任務不動搖，配置工作力量、制定工作目標都要緊緊圍繞建設任務來進行。
3、貫徹落實「五大發展理念」，形成有本地區本部門特色的工作舉措和工作思路。
如何貫徹落實好五大發展理念，提
4樓：彩霞滿天光
落實好五大發展理念，很大程度上取決於領導幹部這個「關鍵少數」，取決於領導幹部的素養和能力。**總書記強調，黨員幹部特別是領導幹部要提高貫徹五大發展理念的能力和水平，成為領導經濟社會發展的行家裡手。從實際情況看，現在在一些領導幹部中，既有不作為、亂作為的問題，也有面對經濟發展新常態無所適從、不會為不善為的問題，存在素養和能力不適應的問題。
這就需要各級領導幹部認真貫徹***要求，帶頭樹立和踐行五大發展理念，努力鍛造推動經濟社會發展的過硬素養和能力。
第一，增強運用黨的理論創新成果指導實踐、推動工作的素養和能力。理論優勢是我們黨的根本優勢，理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。貫徹好黨的十八屆五中全會精神，增強落實五大發展理念的能力，首先要解決好理論武裝問題，真正從思想上把推動發展的目標、要求和方法搞對頭。
黨的十八大以來，以**總書記的***在深化理論和實踐的雙重探索中，提出了一系列治國理政新理念新思想新戰略，其中蘊含著十分豐富的發展思想、發展觀點。要把學習貫徹五大發展理念同學習貫徹**總書記系列重要講話精神緊密聯絡起來，不斷加深理解、深化認識。要堅持理論聯絡實際，把黨的理論創新成果轉化為謀劃發展的具體思路，轉化為落實發展任務的工作舉措，轉化為推動科學發展的實際成效。
第二，增強把握形勢變化、把握發展趨勢的素養和能力。定大局、謀大事，前提是觀大勢、明大勢。貫徹好五大發展理念，應當認清發展形勢、找準發展定位，把握好我國發展環境的基本特徵。
要深刻認識經濟發展進入新常態蘊含的機遇和挑戰，既看到我國經濟長期向好基本面沒有改變，隨著經濟發展方式加快轉變、經濟結構不斷優化、發展動力持續轉化，良好發展態勢可以保持；又看到不發展有不發展的問題，發展起來有發展起來的問題，甚至更復雜，我們面臨諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰，從而增強機遇意識、憂患意識、責任意識，為實現新的發展藍圖而頑強奮鬥。同時，還要清醒把握我們立足的世情國情，既看到我國仍處於並將長期處於社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，我國依然是世界上最大發展中國家的國際地位沒有變，我國仍處於發展重要戰略機遇期沒有變；又看到這「四個沒有變」中也出現許多新情況，發展環境、發展條件、發展著力點呈現出許多新的特點，從而認清我們所處的「時」與「勢」，保持戰略定力，堅持奮發有為，做到胸中有大勢、謀事有大局，增強對五大發展理念的理解力和執行力。
第三，增強駕馭現代經濟發展、提高發展質量效益的素養和能力。堅持五大發展理念，重要的是熟悉現代經濟執行的特點，以符合經濟規律的方式推動經濟發展。應當肯定，隨著社會主義市場經濟的逐步建立和發展完善，各級領導幹部推動經濟發展的能力不斷提升。
但也要看到，現在我國發展領域不斷拓寬、分工日趨複雜、形態更加高階、國際國內聯動更加緊密，對做好經濟工作提出了更高要求，需要以開闊的視野、創新的知識去研究、去應對。如果總是沿用老的思路和法，就難以勝任現在的工作。領導幹部要有本領恐慌的意識，加強學習調研，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法，力爭有「幾把刷子」。
第四，增強運用法治思維、法治方式推動發展的素養和能力。現代經濟是法治經濟，現代社會是法治社會。提升經濟發展質量和社會治理水平，一個重要方面就是使各方面工作納入法治化、規範化軌道。
落實好五大發展理念，需要各級領導幹部認真貫徹依法治國基本方略，帶頭尊法學法守法用法，更好運用法治思維和法治方式深化改革、促進發展、化解矛盾、維護穩定。要堅持依法決策，事情、作決策都要考慮法律依據是什麼、法定程式是什麼。尤其是對一些重大工程、重大專案的決策，更要按法律規定事，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等結合起來，提高決策的法治化、規範化和科學化水平。
要積極推進多層次多領域的依法治理，健全各方面法律法規，提高法律法規的執行力，切實養成遇事找法、事依法、解決問題靠法的行為習慣，充分發揮法治在推動發展中的引領和規範作用。
第五，增強貫徹「三嚴三實」要求、落實改革發展穩定任務的素養和能力。踐行五大發展理念、抓好改革發展穩定任務，關鍵要有好的精神狀態、好的工作作風。各級領導幹部要以「三嚴三實」要求來貫徹五大發展理念，標準要嚴、措施要實，以「嚴」的精神改進工作作風，以「實」的幹勁抓好發展任務。
要以高度的政治自覺落實***的決策部署，緊緊扭住各項重點任務、重要舉措，一抓到底、善作善成。要樹立全域性意識、強化責任擔當，正確處理眼前利益與長遠利益、區域性利益與整體利益的關係，自覺把責任扛在肩上、把任務抓在手上，不能逃避責任、消極對待。要弘揚改革創新精神，敢啃硬骨頭、敢於攻堅克難，創造性地開展工作，在破除體制機制障礙、突破瓶頸短板中推進改革發展。
提高落實五大發展理念的能力，既要靠每個領導幹部的自覺努力，也需要良好環境的激勵和約束。各級黨委要切實抓好黨的十八屆五中全會精神的教育培訓，把五大發展理念作為學習教育的重要內容，著力提升領導幹部推動發展的本領。要發揮好乾部工作指揮棒作用，深化幹部人事制度改革，加強領導班子和幹部隊伍建設，強化守紀律、講規矩的要求，注重培養選拔政治強、懂專業、善治理、忠誠乾淨擔當的領導幹部。
要完善領導班子和領導幹部政績考核評價體系，調整優化考核評價指標，完善獎懲機制，健全追責問責機制，推動幹部能上能下，更好激發各級幹部幹事創業的精氣神。
如何在工作中實現自我價值，如何在自己的崗位上創造價值
在小組裡面能抄帶動大家襲的工作激情，比如業績不是最好的，但做的是最多的，也是最積極的。沉悶的時候能活躍氣氛，能為大家緩解壓力等。能夠體現出能夠融入團隊，集體。能能夠體現出你有用就行。突出如果沒有你將出現什麼樣的情況就行。如何在自己的崗位上創造價值 要創造價值，首先要自己素質過硬，這樣才能經受住考驗，...
如何在實際工作中貫徹黨的十八屆五中全會精神
1 要堅持學以致用,切實把學習的過程轉化為謀劃發展 破解治理版難題 提高 權工作水平的過程。2 學習貫徹十八屆五中全會結合當地實際 突出當地特色,以學習貫徹全會精神為動力抓好當前工作落實,準確把握十八屆五中全會精神和 十三五 規劃建議提出的任務要求。3 要深入學習領會十八屆五中全會精神,深刻領會精神...
如何貫徹落實十八屆六中全會精神意見
一要深bai刻領會 準確du 把握黨的十八屆六中全zhi會精神實質。深入學習dao貫徹十八屆六中專全會精神,屬牢固樹立政治意識 大局意識 核心意識 看齊意識,堅定不移維護 權威和 集中統一領導,繼續推進全面從嚴治黨,共同營造風清氣正的政治生態,更加紮實地把 的各項決策部署落到實處,紮紮實實地做好各項...