1樓：民居
明確目標崗位
既然辭職換工作了，你要想清楚自己接下來想去**，假如沒想好，最好別學我裸辭。我辭職之前是很明確自己繼續從事人力資源工作的，只是想換到網際網路行業而已。
因此我很清楚知道自己的目標崗位就是網際網路行業的人力資源崗位。這裡同時也需要確認一下問題：
你感興趣的領域是哪些？每個行業也有不同的細分領域，比如網際網路也有人工智慧、大資料、傳媒、教育、金融等等細分領域，哪些領域是比較適合你的呢？你對哪些領域掌握的資訊是比較充分的呢？
你的期望薪酬是多少？比如我是從廣州調到深圳找工作，不同城市的同類崗位的薪酬水平肯定不一樣，然後既然是換工作也希望新公司能重新評估當前的能力，提升20%左右的薪酬水平。找目標工作的時候，心裡就要有底了；
對未來企業的期待是什麼？你想在未來的企業收穫什麼？比如我以前只是專注一個招聘領域，我希望能接觸到人力資源其他模組的工作，那麼招聘專員的崗位可能就不是我的目標了。
你的能力有哪些？這些我是專門在辭職之前有梳理過的，甚至簡歷的大概內容都已經寫出來了。之所以這麼快寫出來，是因為我有總結工作的習慣，每完成一件任務的時候，我會分析自己運用了哪些能力、方法去做，還能怎麼改善做得更好，別的同事是怎麼做的。
同時，因為我想接觸別的領域，以前的工作內容並沒有接觸，所以我就注意觀察同部門的其他模組的同事，他們平時都在做什麼，會遇到哪些困難，有時候還義務幫助他們，其實也為自己豐富了履歷，為找下一份工作做好了準備。
做完以上四個步驟，我基本已經把目標崗位篩選出2個了。對！只有2個，我知道很多人都是找工作就海投的，談到合適一個是一個，但我的策略是集中時間去準備好這兩個，並且100%拿下offer。
準備面試
我主要做了如下準備：
1、寫簡歷.
2、準備作品.
3、面試前準備.
最後的結果當然都猜到了，兩個offer都拿到.
2樓：
職業定位和規劃，是在我辭職之前就做好了的，在原來的工作過程中，我逐漸瞭解了自己，知道自己想要什，擅長做什麼，自己的能力水平價值幾何，然後才選擇了跳槽。在跳槽之後，確實有一段難熬的時間，因為一下子還是找不到理想的工作，但跳槽前有心理準備，所以也比較淡定。對跳槽的建議就是，不要太隨意，如果沒有具體的目標，最好在一個工作崗位多呆一段時間，說不定有所發現和成長，頻繁跳槽並不會好大的收穫，任何工作總得安下心做一段時間，才能走所收穫
3樓：匿名使用者
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對跳槽有什麼中肯的建議
4樓：
人生在世不可能所有人都在一個行業或者一個公司幹一輩子，離開原工作，去向一個新的事業不是想逃避，而是想重新開始，是為了更好的照顧家庭、照顧孩子，而不是為了找到完美的工作，離職不是為了去追求想要做的事情，新的機會讓我學到很多，尤其是職場潛規則，被小人狠狠上了一課，還好我工作是為了錢。
辭職再找工作的建議
1、思想方面，騎驢找馬的好處之一就在於找新工作的過程中多了一分淡定、從容和自信。無論是淡定還是從容和自信都來自於我有工作，不著急於隨便籤一份勞務合同，我要好好對比一下。
2、家庭方面，無論是已婚人士還是未婚人事，如果還未找到新工作即辭去老工作，那麼這新舊工作交替間的工資是沒有著落的，對於有房貸、車貸和養孩子的人士來說無異於雪上加霜。即便你不差這幾個月的工資錢，那五險一金的處理也夠你廢腦子的。
3、自身方面，人畢竟是群居動物，如果賦閒在家，又沒有可以養家餬口的特長或愛好，過不兩天你就煩透了。當然現在有種人，給根網線或手機外加一個外賣**可能能夠「閉關修煉」一年，但畢竟很少有人想成為這樣的人。工作中同事間的調侃會給生活帶來很多樂趣。
4、**方面，沒有工作周圍的鄰居、以往的同事、親戚朋友會對你產生很多想法，聚會party時候估計你都不願意去參加了，畢竟很少有人願意應對大家的質問，尤其是長輩的。
5樓：阿飽啊阿飽
我會先沉澱下，不會那麼急著找新工作
1，思考上家公司工作中存在的問題，如果是公司的問題，那就不找同型別的公司，如果是自身問題，那就想想如何改進
2，好好思考自己真正想做的是什麼，選擇一個好的行業一直堅持下去做3，如果會很迷茫的話，建議去旅遊下，出去走走，看看外面的世界，放鬆自己，心境也會不一樣的，回來之後可能你就會有不一樣的認知和思考
4，如果是跳槽的話，那就要看價效比了，新的公司工資一定要比原來的公司高，自己的職位肯定也要比原來的高，還有就是也要看看公司的發展遠景，公司有發展的潛力才值得我們跳對不對
6樓：匿名使用者
我是前年八月份辭職找新工的，當時我是指揮塔吊的，就是在工地上吊運材料工作，整天上班就負責給每個班組吊東西，合理安排，保證各班組都有活幹。我換的工作也是這個行業，就是從指揮變成塔吊司機，在上面開塔吊，這也算是跳槽吧，因為是從工地勞務隊訊號工，變成塔吊公司工作人員，我換工作的原因是想提升自己的技能，也是為了生活能更好一點，工資自然也有提升！
7樓：匿名使用者
跳槽前看一下是怎樣的問題困擾你讓你不想再此公司繼續1，工資待遇是否合理，2，工作能力是否能得到更進一步的提升，3，公司內人際交往問題，
4，工作性趣，5，老闆或人事的直接辭退。
瞭解以上的問題，看一下到底問題出現在**，這樣在尋找下一個公司時，會有目的一點，
如果是因為工作待遇問題，基本上如果沒有更好的工作技能和經驗，很難在下一個公司內獲得比現公司更多的待遇。
8樓：小疙瘩鹹菜
先給自己制定一個目標，然後在這方面多多收集資料和資訊，逐步形成一套完備的理論基礎知識，再去新的目標單位面試吧。
9樓：匿名使用者
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的**人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的"案底"。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支援，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷。
切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最後一份責任。
第四步人事手續
決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
第六步在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程式與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦裡，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者，對你也有好處。
任何業務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。這種積累是可以重複使用的，更是在公司內持續升遷，或取得外界機會的必備條件。相關法律依據
10樓：匿名使用者
辭職以後找新工作在這個過程中，遇到過很多問題，工薪高的自己又累受面試不過關，工薪低的又不想去做，所以很糾結，在找工作當中時間一長，又害怕自己積蓄花光，到最後關頭，也就將就選擇公司上班啦，所以辭職之前必定先選好目標再跳槽，不能盲目去辭職。
11樓：匿名使用者
年輕容易年齡大更容易你說是不是！選擇離開是為了尋找更好的起點，在辭職後重新找工作的過程中充滿了挑戰。既是對自已能力的挑戰也是對新目標的挑戰，因為是有了思想準備會重新審視自己重新校正目標，一要找適合自己的工作而不是隨意俯就。
員工待在一個企業是因為其有需求，需求等到滿足了，他就可能留下來，除非他有其他特殊原因，比如結婚，要搬家之類。一個企業要留住人自然是要滿足其需求。人有哪些需求？
第一要錢，錢要給夠，至少不太差（需求理論很多都可以用滿足錢的需求來解決）。第二個人發展要求，企業要創造一些培訓機會，升職空間。第三個人情感需求，需要愛情，企業不能限制過多，需要友情，企業有時需要做些心理輔導，聚餐等活動。
第四，要管好管理者，要知道員工離開企業，最常見的原因是跟管理者鬧矛盾，而管理者未必都很擅長管理，卻經常以自己位置來壓制人。最後說下企業要調查下員工離職率高的原因，然後對症下藥，注意調查要準確哦，要排除離職員工和在職出於某種目的瞎說瞎填。996其實也錯也有對，對於普通人來說是壞的，自己上班起早貪黑的，掙了那麼點錢還要被迫加班，人不是機器工作24小時都不嫌累，人是有情的，你自己的員工都不在乎，員工會高興的上下班嗎？
每天和老闆高興的打招呼，照顧是互相的，對於那些老闆說，996是對的，員工可以翻一倍的工作，自己可以翻一倍的賺錢，馬雲是作為商業家說的996好事，但對於我們普通人是錯的，工資又不是很高（有學歷有背景的人忽略），又要工作很長時間，有些老闆表面好心，內在一肚壞水，打著小心眼怎麼加倍賺錢，怎麼支出減小！以上是我對996的觀點，我不提倡996！
我現在想辭職找新工作，求籤求到了觀音靈籤三十一簽，哪位朋友能幫我指點迷津呢，謝謝了
這籤的意思是 讓你先閒下心來，不要急於現在的事情，這樣能避免災禍。如果你相信這個的話，說的通俗點，就是讓你先不要急於辭職找新工作，否則的話可能會遇到麻煩的事情。現在要你保持原樣不要急於辭職你盲目辭職去找新的工作不會如你心願還會帶來不必要的煩惱的 如果你真信的話，那你就暫時不用找吧，以靜制動 送你一句...
我現在辭職了，又找了份工作，但是新工作要一年後才給上五險一金，我想問一下原來的交的五險一金應該怎樣
你原來的五險一金 交的？辭職以後轉到 了？最好自己交上，醫療就不斷，還有，法律規定，建立勞動關係就要上保險，新公司做法是錯的！違法了！你現在找 單位給你上，一年以後再轉到新單位 想換工作，剛找到一份新工作，但是現在的工作還沒辭職，要辭職後一個月才能走，但是新工作又不肯等我那麼 那就跟兩個公司明說，看...
很討厭現在的工作，超想辭職，但是辭職了以後又不知道該做些什麼，求職又無門，該怎麼辦才好呢
想想來繼續你現在 的工作源簡單，還是重新去面對一份新bai的工作更du簡單。你要知道，心態的調整 zhi很重要dao。記得我上一回辭職的時候，我就告訴自己，找到一份新的工作和適應一份新的工作更簡單。於是，我就選擇了辭職。然後我就真的找到了一份比我原來還要好的工作。找工作難，但是一個人知道自己該往哪邊...