1樓：鬱蔥滿園
可以單獨交工傷保險。
初次參加工傷保險的單位需要準備以下材料給江西遠創人力：
1、該單位的營業執照原件及影印件。
2、該單位所有員工的勞務合同。
3、員工身份證影印件。
單位參保繳費之後如果有人員變動應在每月截止日期之前將變動人員名單送往社會保險經辦機構，單位員工初次參保繳費的次月新發生的工傷按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。注意在繳費之前發生的工傷和初次繳費的當月發生的工傷不在工傷保險待遇範圍之內。
2樓：嗆胃該巖朔c蓋
江西省的規定:
1\工傷醫療費\住院伙食補貼\住院醫療期間工資福利照發等工傷待遇;
2\從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資；
2500*6=1.5萬元
3\十級傷殘職工與用人單位解除勞動關係時，其年齡（週歲）距法定退休年齡大於或者等於10年的，一次性工傷醫療補助金依次為40個月、34個月、28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資；距法定退休年齡不足10年的，每差1年扣減10％；不足1年的按1年計算。
十級傷殘的一次性工傷醫療補助金:10個月的本人工資. 2500*10=2.5萬元
十級傷殘的一次性傷殘就業補助金:7個月的本人工資。2500*7=1.75萬元
注:本人工資是指工傷前12個月工傷職工本人的平均月繳費工資.不一定與2500相等.
職工應當參加工傷保險由哪繳納工傷保險費
職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費，這句話是錯誤的。根據 工傷保險條例 的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用...
工傷保險報銷比例是多少，企業工傷報銷比例是多少
工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦認定為工傷，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那麼符合工傷保險 支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領取。參保職工一旦認定為工傷，是百分之百全額支付的。市內的定點醫療機構都可以進行直接結算。中華人民共和國工傷保險條例 第六十一...
在合肥如何辦理工傷保險
一 工傷保險辦理所需材料 根據 工傷保險條例 的規定用人單位批准成立後就回應到社會保險經辦機構為職工答辦理工傷保險參保手續,初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件 影印件，單位的組織機構 證書原件 影印件,單位法人的身份證原件 影印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。二 工傷保險辦...