1樓：匿名使用者
一般來說，單位職代會職工提案都有表式的，按表的要求逐欄填寫就行了。
如果沒有，按照常規的寫法，一般先寫提案的標題(提出的什麼事情)，然後是提案的理由(為什麼要提這個提案)，再就提案怎麼實施(有些刀可以略寫或不寫)，提案實施後的好處(經濟或社會效益、或管理進步效果)
別忘寫上提案人(你自己)和附議人(贊同你的提議，跟你一起提和簽名的)
2樓：剛榮
職工代表向大會提出提案，是反映職工的意見和要求，行使民主權利，參與企事業單位管理的一種重要形式。
職工代表提案的立案與範圍
正式代表在大會規定的時間內提出的提案，經大會提案組審閱通過後方可立案。
凡屬於本單位職權範圍內處理的下屬內容，可列為提案。
（1）有關單位貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策等問題上的建議和方案。
（2）有關單位改革、建設和發展工作方面的建議和方案。
（3）有關單位精神文明建設、職業道德建設及加強素質教育方面的建議和方案。
（4）有關單位發展、管理、科研、基建、後勤及其他行政事務方面的建議和方案。
（5）有關單位職工依***、住房、工資、福利等方面的建議和方案。
（6）職工群眾關心的其他重大問題的建議和方案。
不屬於本單位職權範圍處理的問題和下述問題，不列為提案。
（1）同國家現行憲法、法令、政策有牴觸的問題。
（2）純屬於黨、團及人民團體、民主黨派內部的問題。
（3）純屬於個人的具體問題。
（4）純屬於部門解決的問題。
對於代表提出又不能列入提案的有關問題，可作為意見和建議，有大會提案組轉請有關方面研究處理。
提案的提出
（1）正式代表應廣泛徵求群眾的意見，以便使提案全面、正確的反映教職工的要求。
（2）代表提案要事實清楚、實事求是，按一事一案提出。
（3）代表提出的提案必須在大會主席團截止日期前交大會提案小組，超過截止日期不作為大會提案，可另做處理。
（4）提案用表有大會統一印發。代表要按要求用圓珠筆或鋼筆認真逐項填寫，字跡要清楚整齊，一式兩份。
（5）非正式代表，不能向大會提出提案，也不能作為提案的附儀人，但可以提出書面的建議和意見由大會提案小組轉請有關部門研究處理。
職工代表大會提案怎麼寫？ 100
3樓：madrid丶華少
職工代表大會提案：
各位代表、同志們：
自20xx年職工代表大會以來，我院廣大職工積極參與院內民-主管理，充分發揮主人翁作用，有力地推動了醫院的建設和發展，職工代表大會提案。受職代會主席團的委託，現將上次會議提案的落實情況和本次會議提案的收集整理情況向大會作如下彙報和說明：
一、20xx年職代會提案的落實情況
在全院職工的共同努力下，有81%的提案(25條)已經落實完成或正在逐步解決。已經落實或正在完善的如：關於重點專科建設。
按照《醫院專科發展規劃》，制定了2023年度發展計劃，繼續實施《專科建設管理辦法》，促進專科建設全面發展。同時，實施「亞專業建設千萬工程」，分步驟、分批次對普外、骨外、神經內科、兒科進行亞專業細化，使各專業有了更高更廣的發展空間;關於分院修建腫瘤外科大樓與改善內科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設按計劃順利推進，預計3月份正式投入使用，神經精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動工;關於強化優質服務。
醫院成立了醫院服務質量管理委員會及辦公室，打造全新的客戶服務中心，建立了服務培訓、意見收集、投訴接待、資訊反愧考核獎懲、持續改進的管理機制;關於建立老年活動中心，醫院已建立了固定的老年活動中心，有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時不能實現。如：職工**住房等。
**住房因情況發生變化，原準備在醫院對面**的意向，因開發商沒有取得開發資格，**住房方案沒有能夠實現。
二、本次會議提案的收集整理情況
本次職代會籌備期間，共收到提案71份，經整理、分類、彙總，共計31條。其中，有關醫院建設和管理方面的提案21條，佔總提案數的67%;有關職工福利方面的提案10條，佔總提案數的33%。籌備小組成員及相關職能科室負責人對提案進行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個方面：
一是需要醫院在今年工作中加強或正在落實的提案佔40%，關於加強對管理幹部、中青年技術骨幹培訓的提案。醫院將按照「學習年」的總體佈局，抓好三個培訓，完善培養、使用、激勵、考核機制。以黨辦牽頭，加強幹部隊伍培訓力度，組織中層幹部學習道德規範、管理知識、衛生政策、法律法規和專業知識，提升中層幹部素質，增強執行力。
以人事科牽頭，強化職工繼續教育，修訂與實施人才培養計劃，加快人才隊伍的梯隊建設。並引進與培養人才，特別是高學歷人才。
關於加強獎金分配的透明度的提案。一方面，要落實績效考核考核方案，形成以工作量、工作質量和服務質量為考核內容，以個人工作量化為基礎的新型績效考核辦法。同時，強化科室二次分配的民-主管理程式，增強獎金分配的透明度，並加大檢查力度。
關於職能科室要定期下臨床科室的提案。醫院將以制度來約束職能科室深入一線進行協調工作，形成常態化。嚴格分級管理制度，將分管院領導、職能科室幹部定期下科室作為基本要求列入目標責任書。
關於深化門診管理與服務的提案。醫院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關係，建立績效考核機制，提升門診競爭力。
同時通過優質的服務、精湛技術和流程優化解決和彌補醫院硬體不足。
關於提升分院綜合科室實力的提案。醫院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業發展方向，並逐步引進綜合專科的特色技術，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。
關於落實醫院文化建設的的提案。醫院將持續推進文化建設。突出「倡導仁心博愛，體現人文關懷」的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創新之中。
同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業餘生活，陶冶職工精神情操。
關於醫療集團，農村市場的提案。醫院將繼續保持與各級相關部門、轉診機構、醫療行業的良好公共關係，平穩有序的深化醫療共同體合作建設，繼續推進和創新專病和專家營銷思路，傳播一醫品牌。
二是需要國家政策和規定作為實施依據的提案佔20%。如：關於恢復內退政策。相關檔案已廢止內退政策，故醫院不再執行內退。
三是已納入工作計劃和需要在以後工作中加強的提案佔20%。如：關於分院成立腫瘤會診中心的提案。
醫院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規範腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協作機制，進一步擴大腫瘤專科品牌影響力。
4樓：龍哥0321時代
職代會代表提案是有現成的**的。你只要把你想提的提案寫上去就可以了。
關鍵是寫的時候要一事一案。說明提案的內容、目的、和想達到的結果。讓受理人能看清楚就行。
5樓：
標題寫「關於……的提案」下面簡單描述一下提案內容就可以了
職工代表大會提案的內容是什麼?怎麼填
6樓：一舊雲
內容應為針對本單位安全生產、經營管理、黨建工作、企業發展、文化建設、生活福利和民主管理等方面的建議和意見。
填寫：職工普遍存在的困難、需求，需要企業給予解決的，填進去。把意思表達清楚即可。要確保提案的質量。
要以創新和發展的理念來認識和提出提案,重點著眼於本單位的發展,創新、建設和職工權益的維護提案要具備三個要素:
一是指出問題;
二是客觀地分析產生問題的原因;
三是提出解決問題的方法和措施。
三者有機結合,既具體又清楚才能構成完整的提案。徵集出的提案,要具有可行性、操作性。
凡是能通過正常工作渠道解決的問題,不宜作為代表提案提出。
職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容：
1、提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。
2、提案者：提出提案的提案者或單位，要寫明聯絡人、聯絡**，如聯名提案時，發起人應當作為第一提案人，便於辦理提案時交流情況。
3、理由：主要包括提案要寫的問題與分析情況。
4、辦法：所謂辦法，也稱為建議，針對案由反映的問題，提出自己對解決問題的具體建議和解決辦法。
職工代表提案處理制度：
1、徵集提案，要結合職代會工作進行，企業每半年徵集一次。
2、凡徵集的提案，由工會負責分類整理。建立提案卡，交有關領導或部門認真研究處理和解答。
3、領導對提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會議或提案卡反饋形式與職工代表見面後歸檔。
7樓：匿名使用者
職工普遍存在的困難、需求，需要企業給予解決的，填進去。
把意思表達清楚即可。
8樓：麼珉樊合
把意思表達清楚即可
職工普遍存在的困難，填進去、需求，需要企業給予解決的
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1.同性戀婚姻合法化 2.取消城鄉戶口制度 3.放開異地高考 4.取消網路敏感詞庫 5.普及小型農機 求兩會提案格式 1 格式 案 由 即 提案的題目,用簡明的文字說明提案要求解決什麼問題,一般為 關於.的建議 案由和提案內容要一致。提案人 即 提出提案的委員姓名或單位名稱 單位寫全稱並加蓋公章 委...
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