失業型別都有哪些失業分為哪些型別

2021-03-06 16:22:17 字數 5297 閱讀 8693

1樓:匿名使用者

失業型別:

1.季節性失業。隨著季節變換而變化的失業被稱為季節性失業。

有些工作具有季節性,由於氣候的原因,建築施工的速度在冬季故,由於同樣的原因.旅遊業在夏季常常會擴大,於是,為旅遊者服務的職位也會姍加。由於在夏季勞動供給的增加常常會超過勞動需求的琳加,失業率通常會上升。

季節性失業有理律地在某些季節發生。

2.摩擦性失業。由於人們轉換工作而產生的失業被稱為峰擦性失業。

一個因厭倦原有工作而辭職並重新尋找工作的人,就屬於雄擦失業者之列。如果人們不花費時間地從一個工作轉換到另一個工作,就不會存在津擦性失業。在西方閏家這樣的動態社會裡,隨著一些產業的興起和另一些產業的衰落,總是存在從一個工作到另一個工作的變動.

摩擦性失業因而將會一直存在。

3.結構性失業。結構性失業是指由於經濟結構的變化而產生的失業,一般失業時間超過6個月以上。

由於失業者缺乏新創造出來的工作機會所要求的技能,通常在存在大蟹結構性失業的同時.也存在很多工作空缺。例如,在建築工人失業的同時存在著計算機程式設計師工作的空缺。

同樣,可能在經濟擴張地區存在虛位待人的同時,失業型別在經濟衰退地區卻存在失業。

4.週期性失業。同期性失業是隨著經濟活動水平的變化而增加或減少的失業。

在經濟處於衰退時期.由於對勞動的總需求下降而引起了失業。週期性失業與其他幾種失業之間的區別是判斷整個勞動市場狀況的關鍵。

即使稚個勞動市場是平衡的,雄擦性失亞或結構性失業也可能發生,而週期性失業是在整個勞動市場趨於過剎時出現的。失業型別週期性失業是**政策最為關注的、下力膠予以解決的失業。

---**韓秀雲《巨集觀經濟分析》

2樓:毋憐襲欣

自願性失業與非自願性失業

失業型別都有哪些?

3樓:小文藝愛八卦的

失業的原因是多方面的,具體到不同國家或一個國家的不同經濟發展時期,其主導因素並內不完全相同容

4樓:匿名使用者

按照不同原因bai劃分為不同的du

失業型別:

①摩擦性zhi失業:在工作流動過dao程中出現版的失業,比如權換工作、跳槽後休息了兩月而失業。

再如因為搬家而失業的,都屬於摩擦性失業。畢業生一畢業就失業了,此時也是摩擦性失業,因為摩擦性失業又稱為求職性失業。

②結構性失業:產業結構升級過程當中,個人技能與企業不匹配導致沒有工作。比如工廠升級換代,有些不會用機器的人下崗。

③週期性失業:結構性失業是因為個人原因找不到工作,週期性失業是因為經濟大環境不好而導致失業,比如趕上經濟衰退期、蕭條期、經濟大危機等,整個企業都倒閉了。

④季節性失業:由於天氣、季節等原因導致的淡旺季,在淡季時有人失業,屬於季節性失業。比如東北地區冬天非常寒冷,農民無法務農,建築工人無法蓋房,此為季節性失業。

⑤例子:王某畢業之後從上海到北京,剛來時找不到工作,此為求職性失業,即摩擦性失業;找到工作幹了兩年之後,由於工廠引進機器而被裁員,此為結構性失業;08 年大環境不好導致失業,此為週期性失業;王某回到東北瀋陽,由於天氣太冷而失業,此為季節性失業。

5樓:安徽新東方烹飪學校

學習餐飲酒店管理專業,廚師技術,日後好就業,有發展前景。現在很多酒店企業都需要大量的酒店管理人員,廚師人才,學生畢業後,從事酒店管理崗位,成為大廚,總廚,工資待遇高。

失業分為哪些型別

6樓:憶安顏

1.根據失業產生的原因,可以把失業區分為:

(1)自願性失業:摩擦性失業,結構性失業

(2)非自願性失業:技術性失業,週期性失業;

(3)隱蔽性失業等不同型別。

2.按消費者意願劃分為自願失業和非自願失業擴充套件資料《失業保險條例》所指失業人員只限定為就業轉失業的人員。根據有關規定,我國目前的法定勞動年齡是16-60歲,體育、文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程式後可以招用未滿16週歲的未成年人。

對企業中男年滿60週歲、女年滿50週歲的職工和機關事業單位中男年滿60週歲、女年滿55週歲的職工實行退休制度;對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工緻殘職工可以降低退休年齡。

失業的經濟影響可以用機會成本的概念來理解。當失業率上升時,經濟中本可由失業工人生產出來的產品和勞務就損失了。衰退期間的損失,就好像是將眾多的汽車、房屋、衣物和其他物品都銷燬掉了。

從產出核算的角度看,失業者的收入總損失等於生產的損失,因此,喪失的產量是計量週期性失業損失的主要尺度,因為它表明經濟處於非充分就業狀態。

7樓:哀傷的水瓶座

按消費者意願劃分為自願失業和非自願失業:

1、自願失業:

自願失業是指工人所要求的實際工資超過其邊際生產率,或者說不願意接受現行的工作條件和收入水平而未被僱用而造成的失業。由於這種失業是由於勞動人口主觀不願意就業而造成的,所以被稱為自願失業,無法通過經濟手段和政策來消除,因此不是經濟學所研究的範圍。

2、非自願失業:

非自願失業,是指有勞動能力、願意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象。這種失業是由於客觀原因所造成的,因而可以通過經濟手段和政策來消除。經濟學中的所講的失業是指非自願失業。

3、摩擦性失業:

指人們在轉換工作過程中的失業,指在生產過程中由於難以避免的摩擦而造成的短期、區域性的失業。這種失業在性質上是過渡性的或短期性的。他通常起源於勞動力供給方。

4、結構性失業:

是指勞動力供給和需求不匹配造成的失業,其特點是既有失業,又有空缺職位,失業者或者沒有合適的技能,或者居住地不當,因此無法填補現有的職位空缺。結構性失業在性質上是長期的,而且通常起源於勞動力的需求方。這種失業是由經濟變化導致的,這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定型別勞動力的需求相對低於其供給。

5、週期性失業

週期性失業是指經濟週期波動所造成的失業,即經濟週期中的衰退或蕭條時,因需求下降而導致的失業,當經濟中的總需求的減少,降低了總產出時,會引起整個經濟體系的普遍失業。經濟週期中的衰退或蕭條時,因社會總需求下降而造成的失業。

6、技術性失業:

在生產過程中引進先進技術代替人力,以及改善生產方法和管理而造成的失業。從兩個角度觀察,從長遠角度,勞動力的供求 總水平不因技術進步而受到影響;從短期看,先進的技術、生產力和完善的經營管理。以及生產率的提高,必然會取代一部分勞動力,從而使一部分人失業。

7、季節性失業:

由於氣候狀況有規律的變化對生產、消費產生影響引起的失業。

8、隱藏性失業:

除了這幾種主要失業型別外,經濟學中常說的失業型別還包括隱藏性失業,所謂隱藏性失業是指表面上有工作,但實際上對產出並沒有作出貢獻的人,即有「職」無「工」的人,也就是說,這些工作人員的邊際生產力為零。當經濟中減少就業人員而產出水平沒有下降時,即存在著隱藏性失業。

失業,即達到就業年齡具備工作能力謀求工作但未得到就業機會的狀態。失業率是勞動人口裡符合「失業條件」者所佔的比例。實際上,確定確實在找工作的失業人員數量是非常困難的,特別是在找到工作前失業救濟金已經過期的那些人的數量。

失業的歷史就是工業化的歷史。

8樓:光子洙

1.根據失業產生的原因,可以把失業區分為:

(1)非自願性失業:技術性失業,週期性失業(2)自願性失業:摩擦性失業,結構性失業

(3)隱蔽性失業等不同型別

2.按消費者意願劃分為自願失業和非自願失業.

9樓:脛下逆鱗

摩擦性失業,由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業,如新生勞動力找不到工作,工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等;季節性失業,由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響,使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業;技術性失業,由於使用新機器裝置和材料,採用新的生產工藝和新的生產管理方式,出現社會區域性勞動力過剩而導致的失業;結構性失業,由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化,促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業;週期性失業,市場經濟國家由於經濟的週期性萎縮而導致的失業。

10樓:匿名使用者

自己辭職,公司倒閉,被裁員,被開除。

11樓:小欸

分為 摩擦性失業,結構性失業和週期性

摩擦性失業是人們因為職業市場的資訊不完全,有職位空缺的僱主和尋找工作的人互相之間都要花時間去尋找, 產生了在工作和進出勞動力之間的持續流動過程。

結構性失業是由於工作型別與尋找工作的人的不匹配所產生的, 是一種長期的失業。

週期性失業是由於經濟中總需求不足以為求職者創造足夠的工作。

12樓:夢幻幼兒園院長

巨集觀經濟學6_失業的不同種類

13樓:匿名使用者

摩擦性失業,結構性失業和週期性

14樓:匿名使用者

沒錢墮落型,酗酒度日型

15樓:湖北中公教育網

失業即達到就業年齡具備工作能力謀求工作但未得到就業機會的狀態,根據失業產生的原因,可以把失業區分為:自願性失業包括摩擦性失業,結構性失業;非自願性失業包括技術性失業,週期性失業。

是指工人不願意接受現行的工作條件和收入水平而未被僱用而造成的失業。由於這種失業是由於勞動人口主觀不願意就業而造成的,所以被稱為自願失業。

(1)摩擦性失業即工人與工作相匹配的過程所引起的失業。經濟總是變動的,工人尋找最適合自己興趣和技能的工作需要時間,一定數量的摩擦性失業必然不可避免。如大學生就業難、農民工返鄉、婦女懷孕等暫時沒有找到合適的工作造成摩擦性失業,還包括農民冬季農閒而季節性失業(季節性失業由於氣候狀況有規律的變化對生產、消費產生影響引起的失業。

主要表現在農業部門或建築部門,或一些加工業如製糖業),在自由經濟中,摩擦性失業是一種經常性的失業,並非週期性的。

(2)結構性失業是指由於經濟結構的調整導致社會對勞動力的需求結構包括工種、技能、技術、知識、經驗等發生了變化,而勞動力的供給結構不能相應發生變動而引起的失業,結構性失業在性質上是長期的,而且通常起源於勞動力的需求方。如我國產業結構調整促使第一產業、傳統產業對勞動者的需求減少,第三產業、新興產業對勞動者的需求增多。但不同產業對勞動者在工種、技能、知識、經驗上的要求顯然是不同的。

如果原來從事第一產業、傳統產業的人員無法對自身各方面素質及時作出調整就不能順利轉入第三產業、新興產業從而導致失業。往往會出現「失業與空位」並存的現象。即一方面有活無人幹,一方面有人無活幹。

是指有勞動能力、願意接受現行工資水平但仍然找不到工作的現象。這種失業是由於客觀原因所造成的,因而可以通過經濟手段和政策來消除。

(1)週期性失業是指經濟週期波動所造成的失業,即經濟週期中的衰退或蕭條時,因需求下降而導致的失業,當經濟中的總需求的減少,降低了總產出時,會引起整個經濟體系的普遍失業。

(2)技術性失業在生產過程中引進先進技術代替人力,以及改善生產方法和管理而造成的失業。

失業是什麼 包括哪幾個型別 有哪些危害

在經濟學範疇中,一個人願意並有能力為獲取報酬而工作,但尚未找到工作的情況,即認為是失業。失業率是勞動人口裡符合 失業條件 者所佔的比例。實際上,確定確實在找工作的失業人員數量是非常困難的,特別是在找到工作前失業救濟金已經過期的那些人的數量。失業的歷史就是工業化的歷史。在農村這並不被看作是一個問題,儘...

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失業人員符合哪些條件可以領取失業保險金

失業人員符合以下條件的可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記,並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。關於失業保險的其他規定。失業保險條例 第十六條城鎮企業事業...