失業下崗的殘疾人的政策有哪些,下崗失業殘疾人,為什麼不能辦理職工因病致殘退休政策,

2022-06-11 10:41:36 字數 4791 閱讀 5575

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一、殘疾人就業稅收優惠政策

現行稅收政策法規中,針對殘疾人個體的稅收優惠政策主要有:對殘疾人員個人提供加工和修理修配勞務的,免徵增值稅;供殘疾人專用的假肢、輪椅、矯型器(包括上肢矯型器、下肢矯型器、脊椎側彎矯型器),免徵增值稅;對殘疾人本人為社會提供的勞務免徵營業稅;對殘疾人員所取得的工資薪金所得、個體工商戶的生產經營所得、對企事業單位的承包經營、承租經營所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得等可依法減徵個人所得稅;為便利殘疾人行動而特製專為殘疾者使用的車輛,可免徵車船使用稅。

同時,國家還對安置殘疾人員就業達到一定比例的民政福利企業制訂了稅收優惠政策。一是增值稅方面:對安置盲、聾、殘、啞「四殘」人員佔生產人員50%以上(含50%)的民政福利工業企業,其生產增值稅應稅貨物,先徵後返還全部已納增值稅;安置「四殘」人員佔生產人員35%以上,未達到50%的民政福利工業企業,其生產銷售的增值稅應稅貨物,如發生虧損,以不虧損為限,可給予部分或全部返還已徵增值稅照顧;屬於小規模納稅人的民政福利工業企業,符合條件的,可按6%的徵收率返還已徵稅款。

二是營業稅方面:對安置「四殘」人員佔生產人員35%(含35%)以上的民政福利企業,其經營屬於營業稅「服務業」稅目範圍內(廣告業除外)的業務,免徵營業稅。三是企業所得稅方面:

凡安置「四殘」人員佔生產人員總數35%以上的民政部門辦福利工廠和街道辦非中途轉辦的社會福利生產單位,暫免徵所得稅;凡安置「四殘」人員佔生產人員總數的比例超過10%未達到35%的,減半徵收所得稅。

二、下崗人員再就業稅收優惠政策

持有勞動保障部門頒發的《再就業優惠證》的下崗失業人員,在2023年底前從事個體經營活動的(除建築業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網咖、氧吧外),可以享受以下優惠政策:

1、自領取稅務登記證之日起,每個個體工商戶每年以8000元為限額,依次減免其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、

教育費附加和個人所得稅。實際經營期不足一年的,主管稅務機關按其實際經營月份換算其減免稅限額。換算公式為:

減免稅限額=8000元÷12×實際經營月數。對2023年12月31日之前已經批准享受原優惠政策的個體經營者,如減免稅期限未滿,在剩餘的減免稅期限內,自2023年1月1日起按上述規定減免稅收。(以上稅種由地稅部門負責徵管)

2、對負有增值稅納稅義務的個體工商戶,經主管國稅機關核定月銷售額後,如未達到增值稅起徵點,則免予繳納增值稅。我省增值稅起徵點具體為:銷售貨物的起徵點為月銷售額5000元;銷售應稅勞務的起徵點為月銷售額3000元;按次納稅的起徵點為每次200元。

3、在辦理稅務登記證時,出示《再就業優惠證》和主管稅務機關要求的其他材料後,可免交稅務登記證工本費。

2樓:匿名使用者

直接到當地社保處辦理就可以了

國家**對失業殘疾人有什麼照顧? 50

3樓:你屋栽舅子

(一)單位安置殘疾人的增值稅或營業稅優惠

根據《財政部、國家稅務總局關於促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》(財稅[2007]92號)的規定,安置殘疾人的單位,實行按單位實際安置殘疾人的人數,限額即徵即退增值稅或者是減徵營業稅的辦法。實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減徵的營業稅的具體限額,由縣級以上稅務機關根據單位所在區縣(含縣級市、旗,下同)適用的經省(含自治區、直轄市、計劃單列市,下同)級人民**批准的最低工資標準的6倍確定,但最高不得超過每人每年3.5萬元。

享受增值稅優惠的,按月退還增值稅。本月已交增值稅額不足退還的,可在本年度(指納稅年度)內以前月份已交增值稅扣除已退增值稅的餘額中退還,仍不足退還的可結轉本年度內以後月份退還。但享受增值稅優惠政策僅限於生產銷售貨物或提供加工、修理修配勞務取得的收入佔增值稅業務和營業稅業務收入之和達到50%的單位,不適用生產銷售消費稅應稅貨物和直接銷售外購貨物(包括商品批發和零售)以及銷售委託外單位加工的貨物取得的收入。

享受營業稅優惠的,按月減徵營業稅。本月應繳營業稅不足減徵的,可結轉本年度內以後月份減徵,但不得從以前月份已交營業稅中退還。營業稅優惠政策僅適用於提供「服務業」稅目(廣告業除外)取得的收入佔增值稅業務和營業稅業務收入之和達到50%的單位,但不適用於上述單位提供廣告業勞務以及不屬於「服務業」稅目的營業稅應稅勞務取得的收入。

同一單位既是增值稅納稅人,又是營業稅納稅人的,不能同時享受增值稅和營業稅的優惠,只能由單位自行選擇是享受增值稅優惠還是營業稅優惠,並且一經選定,一個年度內不得變更。另外,需要提醒的是,單位既有可以享受稅收優惠政策的銷售收入或營業收入,也有不得享受稅收優惠政策業務的銷售收入或營業收入的,應當分別核算上述享受稅收優惠政策和不得享受稅收優惠政策業務的銷售收入或營業收入,不能分別核算的,不能享受增值稅或營業稅優惠政策。

享受增值稅或營業稅優惠還必須具備一定的條件。根據《財政部、國家稅務總局關於促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》(財稅[2007]92號)的規定,安置殘疾人就業的單位同時符合以下條件,並且必須經過有關部門依法認定為福利企業後,方可申請享受增值稅或營業稅的稅收優惠政策:1.

依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含1年)的勞動合同或服務協議,並且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。2.月平均實際安置的殘疾人佔單位在職職工總數的比例應高於25%(含25%),並且實際安置的殘疾人人數多於10人(含10人)。

3.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區縣人民**根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。4.

通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低於單位所在區縣適用的經省級人民**批准的最低工資標準的工資。5.具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。

4樓:匿名使用者

國家對殘疾人是有照顧的。不過各地照顧的標準不同。

殘疾人失業未交養老保險的人有什麼優惠政策?或者辦理提前退休有何優惠政策?

5樓:我愛保險網

社會保險政策對殘疾人沒有特殊的優惠。您在退休時,將與其他人員一樣計算退休金。關於殘疾人的其他優惠待遇是在其他有關殘疾人檔案上規定的。

那些屬於殘聯或者民政部門的檔案,跟勞動局沒關係。你最好諮詢當地街道民政科和你所在區縣殘聯。

下崗失業殘疾人,為什麼不能辦理職工因病致殘退休政策,

6樓:匿名使用者

有,國家對其的政策還是蠻多的,有以下:

一、採取切實措施,避免殘疾職工下崗

(一)有生產任務的企業一般不安排殘疾職工下崗。

(二)用人單位因生產經營出現困難,進行經濟性裁員時,一般不裁減殘疾職工。

(三)企業進行改組、改制,儘量避免安排殘疾職工下崗。

(四)企業因兼併或破產,確需安排殘疾職工下崗的,應按國家規定的下崗程式執行,並報當地勞動保障部門備案。

二、確保下崗殘疾職工的基本生活

(一)國家確定進行產業結構調整的企業,對距法定退休年齡5年以內的殘疾職工,可採取離崗退養的辦法。離崗退養期間由企業發給生活費,所在企業應繼續按規定為其足額繳納社會保險費,待其達到法定退休年齡時再辦理退休手續。

(二)對優化資本結構試點城市破產企業自謀職業的殘疾職工,按所在城市企業職工上年度平均工資收入的3倍提取安置費並一次性發給本人;符合國發〔1994〕59號檔案和國發〔1997〕10號檔案規定的破產企業中距離退休年齡不足5年的殘疾職工,由本人申請並經省級勞動保障部門批准,可以提前退休。

三、優先安排下崗殘疾職工再就業

(一)企業要確保下崗殘疾職工全部進入再就業服務中心,再就業服務中心要為進入中心的下崗殘疾職工提供崗位需求資訊,組織跨企業的勞務輸出,利用現有的資金、技術、場地、裝置進行有針對性的轉業、轉崗訓練,並負責職業介紹。在同等條件下,優先安排下崗殘疾職工再就業。

(二)各級勞動保障部門要加強對企業再就業服務中心的指導,幫助中心制定下崗殘疾職工的職業指導、職業介紹和培訓工作計劃並做好落實工作,督促企業將促進再就業的優惠政策真正落實到每個下崗殘疾職工身上。

各地勞動保障部門所屬就業服務機構,要對下崗殘疾職工優先提供免費登記、培訓、計算機資訊查詢等就業服務,積極為自謀職業的下崗殘疾職工提供儲存檔案、代收代繳社會保險等項服務;就業訓練中心和技工學校應主動承擔下崗殘疾職工轉業訓練,對參加培訓並取得結業證書的,職業介紹機構要在半年內免費提供三次就業資訊和職業介紹。

四、加大政策扶持力度,拓寬下崗殘疾職工再就業渠道

(一)在實行殘疾人按比例就業的地區,凡安排殘疾人就業達不到規定比例的單位,在招錄人員時,應優先安排下崗殘疾職工。

(二)黨政機關、事業單位所需的工勤人員,有適合殘疾人崗位的,應優先安排下崗殘疾職工,並與其簽訂勞動合同,確保其再就業的合法權益。

(三)對生活特別困難的下崗殘疾職工,經企業、街道出具證明,有用工需求的企業,應優先招錄其子女就業。

五、各級殘聯要積極主動配合**有關部門做好下崗殘疾職工的基本生活保障和再就業工作

(一)要掌握轄區內下崗殘疾職工的基本情況,認真做好下崗殘疾職工的調查、統計、核實工作,登記造冊,向**和有關部門報告。

(二)各地殘聯要積級協調有關部門,督促企業落實下崗殘疾職工的基本生活和社會保障工作,對違反國家政策或拒不執行有關規定的企業,殘聯要及時向有關部門反映。

(三)對下崗殘疾職工,在領取基本生活費後,其家庭人均收入仍低於最低生活保障標準的,殘聯應協調有關部門為其發放城市居民最低生活保障金。

(四)下崗殘疾職工自謀職業或自願組織起來就業的,殘疾人就業服務機構應協助其所在企業為他們選擇專案、安排培訓,在申辦營業執照、落實經營場地、籌集資金、免徵稅費等方面提供服務。

(五)對於安排殘疾人就業達到規定比例的單位,繼續安排下崗殘疾職工就業的,可根據企業安排數量給予表彰或一次性獎勵,所需費用從殘疾人就業保障金中列支。

各地勞動保障部門要根據本通知精神,把下崗殘疾職工納入當地下崗職工基本生活保障和再就業工作體系,把失業殘疾人納入當地社會保障體系,統籌安排,狠抓落實。各級殘聯應認真履行自己的職責,本著對殘疾人高度負責的精神,積極、主動、紮實地做好各項工作,確保**精神落實在殘疾職工身上。

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