殘疾人基金與殘疾人保障金的區別殘疾人基金是怎麼個回事。

2021-03-05 09:21:31 字數 4050 閱讀 6576

1樓:匿名使用者

殘疾人福利**是籌集的善款; 殘疾人就業保障金是指國家為促進殘疾人就業而設立的,由未安排殘疾人就業或安排殘疾人人數未達到市**規定比例的各類用人單位按年度繳納的,具有專門用途的**性**。 徵收範圍:國家機關、事業單位、社會團體、企業和民辦非企業單位等,有義務安排殘疾人就業。

中外合資、合作企業按中方股份、按一定比例承擔安置殘疾人就業的義務,外商獨資企業除外。 不知這些是否是你想要的!

2樓:匿名使用者

簡單來說 殘疾人**是自願捐助的,而殘疾人就業保障金 是國家強制收取的

3樓:匿名使用者

(企業上年度平均職工人數x1.5%-企業已安排殘疾職工人數)x本地區上年度年平均工資數企業安排殘疾職工人數的認可是需要稽核的。企業在規定的認定期前,須持下列證明資料到當地殘疾人勞動服務機構稽核認定:

1.企業殘疾職工的身份證、殘疾人證、殘疾人就業證等有效證件影印件。2.

企業殘疾職工工資表影印件。3.企業繳納殘疾職工養老保險**、醫保金、失業金的證明資料影印件4.

按比例安排殘疾人就業年審報表等有關資料,

殘疾人**是怎麼個回事。

4樓:匿名使用者

一、在中華人民共和國內未按規定比例安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業等各類用人單位(包括**、省駐穗單位,在本市登記的外地駐穗單位和企業、港澳臺商投資企業以及外商投資企業),應當依法繳納保障金.

二、保障金由殘疾人聯合會核定,地方稅務機關代徵三、應繳保障金=(上年度平均在職職工總數×1.5%-在職殘疾職工人數)×統計部門公佈的上年度在職職工年平均工資×80%。

四、徵收保障金是促進用人單位安排殘疾人就業的手段。

什麼情況下要繳納殘疾人保障**

5樓:cplasf啪

在用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民**規定比例的,應當繳納保殘疾人障金。

1、根據《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關於印發《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》的通知》(財稅〔2015〕72號)第六條的規定,用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。

2、殘疾人就業保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織。

6樓:匿名使用者

您好, 1、凡是國家機關、社會團體、企業、事業單位,均須按本單位上一年度在職職工平均人數1.6%的比例安排殘疾人就業(一名盲人按兩名殘疾人計算)。但屬集中安排殘疾人就業的福利型企業、事業單位除外。

2、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位,應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的,超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。

3、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應當按本辦法第五條規定,到市勞動和社會保障局所屬的社會保險經辦機構(以下簡稱社會保險經辦機構)繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金的徵收時間為每年5月。4、 單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的,由勞動保障行政部門責令限期取繳納,對逾期繳納的單位,從欠繳之日起,按日加收5%滯納金。

滯納金併入殘疾人就業保障金。 逾期拒不繳納殘疾人就業保障金的,由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制徵繳,並可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。 以上是上海市的作法,各地基本差不多,有很多地方都委託地方稅務局徵收。

你可以到當地的社保部門和地方稅務局所作進一步的諮詢。

殘疾人保障**的計算公式是什麼?

7樓:匿名使用者

殘疾人保障**的計算公式為:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×636f707962616964757a686964616f31333431356639所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數。上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

8樓:快助殘服

殘疾人就業保抄障金的計算公式襲:

保障金年繳納額=(上

年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數。詳情可參考殘疾人就業保障金如何計算?

所在地的社平工資可以通過人力資源和社會保障局官網或**查詢。

9樓:匿名使用者

公式應該是:(上年度在崗職工總人數*1.5%-上年度在崗殘疾人職工人數)*當地統計部門公佈的上年度本地區職工年平均工資數

10樓:駝絨色特

單位應繳納殘疾人就抄業保障bai金金額=(單位上年度末du職工總人數×1.5%zhi-單位已安置殘疾職工dao數)×(本地區上年度職工平均工資收入×100%)

《大連市殘疾人就業保障金徵繳管理辦法》具體標準各用人單位每少安排1名殘疾人就業,應按統計部門公佈的本地區職工年平均工資繳納保障金。按規定就業比例安排殘疾人不足1人的單位,根據實際差額比例繳納保障金。

保障金計算公式:(用人單位在職職工總數×1.7%-用人單位已安排殘疾職工總數)×本地區職工年平均工資=應繳納保障金。

11樓:匿名使用者

好像是每個人235.95

2023年殘疾人**如何計提

12樓:fengwu9天

計算標準每個省有些差異 收取的標準一般計算方式為:

(上年度本地區統計局統計的年度平均工資)× 百分數(地區有差別,也有可能是100%)×(上年度少安置的殘疾人數量)

少安置的殘疾人數量 = 上年度職工總數×安置比例 - 上年度安置的殘疾人數

計算細節上各地有差異

殘疾人保障金如何繳納?繳納有什麼要求啊?

13樓:匿名使用者

你公司必須bai到你企業du

所轄的縣、市、區殘zhi聯就業中

心申報、填寫《dao企、事業內

單位按比例安排

容殘疾人就業年審報表》(一般殘聯**都有電子版),必須準備的手續有:殘疾證、身份證(殘疾人)、用工合同、醫保、社保、工資表、單位機構**、法人代表等拉手續的影印件。這些資料一式三份,殘聯就業中心、稅務部門、單位各一份。

每年必須申報一次,申報日期為1.1-5.31日(各地方時間有所不同),過期視為無安排殘疾人就業,必須要繳交殘疾人就業保障金。

各個省區的經濟條件不一樣,徵收的公式標準有所區別。

應繳保障金計算公式為:

(年末單位職工總數×1.6%-單位已安排殘疾職工數)×本單位上年度職工人均工資 × 0.6

(說明:安排人數要求是從 1.5%-1.7%都有,有些沒有 × 0.6 打六折)

如果是經營虧損的話,要出具虧損證明,可以申請免繳。

建議你還是到當地的殘聯就業中心或者地稅務部門諮詢下,也可以到當地的 殘聯**瞭解下。祝順利!!!

殘疾人就業保障金應該如何記帳

關於印發企業繳納殘疾人就業保障金有關會計處理規定的通知 為了更好地貫徹執行 中華人民共和國殘疾人保障法 根據財政部頒發的 殘疾人就業保障金管理暫行規定 現就企業繳納殘疾人保障金有關會計處理問題通知如下 一 企業應在 其他應交款 科目下設定 應交殘疾人就業保障金 明細科目 外商投資企業在 其他應付款 ...

有殘疾人,要過不讓殘疾人過的橋,有三個殘疾人,要過一個不讓殘疾人過的橋

瞎子 單眼瞎 閉一隻眼 瞎了的 把瘸子 單腿瘸 的拐借來在前面畫線,一邊畫一邊問有搖頭病的人 直嗎?搖頭病的人一邊搖頭一邊說不直,瘸子就裝作無奈的在後面用一隻腳擦。搖頭病的在牽著瞎子的手,瞎子揹著瘸子,就可以過了 瞎子先衝過橋,說 老鼠老鼠!有搖頭病的人,再裝做在四處找老鼠的樣子衝過去,說 哪呢哪呢...

腰腿不好的殘疾人怎樣找工作,殘疾人應該如何找工作?

親 去你所在地的殘疾人聯會的辦公地址,那有專門給殘疾人招聘的單位!有招聘資訊,還有去正規職介所,你去的時候就問有招殘疾人的單位沒,有的!招殘疾人國家有補貼,企業也會照顧殘疾人留些殘疾人能做的工作,專門招殘疾人的!如果不行,建議尋求殘疾人聯合會幫助!那工作人員會根據你情況給你介紹工作!祝你好運!親,明...