1樓：_厚德載物
工資待遇
特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔心的。
特崗教師在服務三年期間，是享受和當地正編教師一樣的工資待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調，也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務滿三年之後才能離崗調走。
不同的發展前景
正編教師一旦考上教師崗之後，在任教期間不能在職參加考公務員和其他事業單位考試，除了辭職，正編教師在重新擇業方面就比較困難，如果辭職之後，參加國家其他公職類崗位是沒有任何優惠政策的。
而特崗教師不同，特崗教師在服務期的三年，工資待遇不比正編教師的差，而且，在服務期滿並考核合格之後，可以重新擇業，可以繼續讀研又相應的曾策優惠，如果參加公****，那同樣也會獲得相應的曾策優惠。
總的來說，特崗教師和正編教師想比，特崗教師在服務三年期間可能會在相對落後的地方任教，但三年之後，特崗教師在職業的選擇上就遠遠比正編教師有靈活得多。
2樓：小雨牽著海
黑龍江特崗教師
招聘：招教和特崗有什麼區別?
我們要先知道什麼是教師招聘和特崗教師，教師入編考試又稱教師招聘考試，簡稱招教，是由縣或者區教育局組織的教師競爭上崗考試。特崗教師政策是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展，特崗教師從本質上而言是教師招聘中的一種特殊形式。那特崗教師與教師招聘之間有什麼共同點呢?
教師招聘和特崗教師都能夠獲得教師編制並且享受教師優良的待遇，對於很多考生而言，每週雙休、帶薪休假、一年十三薪都戳中了考生的小心坎裡啦，特崗教師與教師招聘都能滿足大家的要求。
而教師招聘和特崗教師之間的區別也是非常明顯的，主要體現在下面幾個方面。
一、編制獲得時間不同。大部分教師招聘在通過筆試、面試、體檢等層層篩選之後，就能夠獲得編制。但是特崗教師卻不一樣，特崗教師要求在崗位服務期滿三年之後才能夠獲得編制。
二、學歷、專業要求不同。教師招聘對於學歷要求比較高，並且對於專業要求非常嚴格，要求報考崗位和考生的學位要保持一致，並且持有相應的教師資格證書。而特崗教師要求相對而言沒那麼嚴格。
報考小學特崗教師崗位的考生，學歷要求師範類專科及本科以上，對於很多師範專科的考生而言，考上編制的途徑更大了一些。報考中學特崗教師的考生學歷要求本科及本科以上。除了對於學歷的要求之外，對於專業沒有要求，只要持有相應的教師資格證書就可以報考。
三、考試內容和就崗地位不同。教師招聘考試內容一般包括教育學、教育心理學、法律法規和專業知識，有些教師招聘還會考察公共基礎。特崗教師考察包括：
教育學、教育心理學、法律法規、教師職業能力。相對而言，教師招聘考試內容要位元崗教師更深一些，但是特崗教師考試範圍廣度更大，但是難度不高，並且不考察學科專業知識。從就業地點而言，教師招聘的崗位一般是在市內，而特崗教師一般是在市下面的地級市或者縣城。
3樓：貴州教師考試網
特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設定的教師崗位。
特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
招教：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
待遇不同
1.特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
2.招教教師為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」。工作穩定、不會有大變故。
優勢不同
1.特崗教師優勢相應更加明顯
a.三年服務期滿後，可按規定被推薦免試攻讀教育碩士。
b.特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制，也就是說，只要你願意，編制手到擒來…..
c.各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
2.招教教師
招教教師還用我說?編制+福利+穩定!各自都有優勢但是都有統一的目的教書育人
貴州教師考試網提醒您：無論是從事何種型別的老師，都要秉承著教育的使命感，他不僅是一份維持生活的工作，而是一份事業。
特崗教師和一般教師有什麼不一樣嗎？
4樓：匿名使用者
待遇肯定不一樣啊，編制也不一樣啊，一般教師是有編制的。
5樓：淡定好想你好
特崗的教師和一般的教師從本質上是不一樣的
6樓：匿名使用者
教育的學生類別不一樣。
7樓：k調的浪漫
塑港教師和一般教師的待遇是一樣的
8樓：寥寥無幾
特崗教師和一般教師是有區別的
特崗教師每年都什麼時候考試呀？和正常的教師招聘有啥不一樣嗎？
9樓：毛毛絲絲毛毛斯
每個省份的特崗教師時間不同，以《2023年寧夏特崗教師招考公告》為例，特崗教師考試時間為：2023年6月3日，詳情請檢視當地特崗教師考試公告。
特崗和教招的區別：
1、考試形式不同：
招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行;
特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多!
2、編制不同：
招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以
3、考試內容不同：
特崗教師考試出題比較統
一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定。
10樓：小雨牽著海
每年得特崗教師預計在7月中旬報名。
報名者應同時具備以下條件：
⒈思想品德條件。擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和道德品質；遵守憲法和法律；熱愛農村教育事業，履行《教師法》規定的義務；遵守教師職業道德，為人師表。
⒉學歷條件。申報初中教師特設崗位人員，其學歷要達到普通高等學校本科畢業及其以上程度（含同類應屆畢業生，下同）；申報小學教師特設崗位人員，學歷要達到普通高等學校師範類專業專科畢業及其以上程度。
⒊身體條件。具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
⒋教育教學能力條件。具有從事教育教學工作需備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
5.年齡不超過30週歲（即2023年7月1日及以後出生）。
6.取得與報考崗位相適應的教師資格證書。其中，
報考初中教師崗位的，應取得初級中學及以上種類的教師資格證書；報考小學教師崗位的，應取得小學及以上種類的教師資格證書。
特崗教師和教師有什麼區別？
11樓：蝴蝶為花醉
一、招教考試以縣或地級市、區進行；而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1、考試內容不同：特崗教師考試出題比較統
一、固定，招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定。
2、特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
二、編制不同：
招教考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了；而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以。
三、考試內容不同：
特崗教師考試出題比較統
一、固定；招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固
四、待遇不同：
在待遇方面，特崗教師與當地在職在編教師享有同等待遇，之所以特殊是在於特崗教師聘任期間，是由**財政統一支付。其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和**補助水平綜合確定。
特崗教師政策是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
12樓：愛
特崗教師：有3年服務期，服務期滿後，可以有以下幾項選擇：1.
在當地學校留任，進入當地教師編制，和當地教師一樣享受同等待遇。2.異地留轉或參加城區教師選調考試。
3.可繼續深造，考取在職教育碩士。4.
如果考當地公務員，將享受加分政策。5.可重新選擇就業。
教師招聘：直接進入招考學校擔任教師。
招考政策
特崗教師：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設定的教師崗位。
特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
特崗教師一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如黑龍江省特崗採取現場報名，一般為7月報名。
教師招聘：由當地省、市、縣**、人社局、教育局統一組織的面向社會公開招聘教師的考試。(各地的情況不同要求也不盡相同)
工資組成
特崗教師：所需資金由**財政和地方財政共同承擔，設立專項資金用於工資性支出，高出部分由地方財政支出。
教師招聘：和當地在編在崗教師一樣，享受同樣的工資、福利待遇。
13樓：中公教育
教師包括特崗教師。
特崗教師是**實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
教師，以教書為生的職業。這個職業是人類社會最古老的職業之一。按照法律法規和行業規範，在規定的時間節點內，根據學校設施條件和個人職稱專業，安排學生入座、發放學習資料、備課授課、批改作業、引導輔導幫助學生學習、組織聽課練習，組織考試、傳授科學文化基本知識，開展主持學術交流、提高學生的觀察學習、記憶認知、動手溝通、操作等綜合實踐能力，培養學生特長，促進德、智、體、美、勞全面發展，掌握經驗技術。
他受社會的委託對受教育者進行專門的具有建設性的教育，執行各項教育政策，維護社會穩定，為國家和社會培養各類高素質或實用人才。在社會發展中，教師是人類文化科學知識的繼承者和傳播者。對學生來說，又是學生智力的開發者和個性的塑造者。
教師招聘和特崗教師有哪些不同，特崗教師和教師招聘有什麼區別？
招教就是該縣需要教師而招考的。招教考試就是一般的教師招聘考試。特崗教師是 實施的一項對西部地區農村義務教育的非常政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區 兩基 攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題...
什麼叫特崗教師，什麼是特崗教師？
特崗教師 主要是針對 兩基 攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。特崗教師 聘期內工資支出將由 財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。根據計劃，從今年起到2010年...
特崗教師和普通教師在招聘過程中有什麼區別
考試形式不同 招教考試以縣或地級市 區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。報名條件上的區別 不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。招聘崗位學段的區別 教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教...