管理學課程都有哪些

1樓：匿名使用者

如果要全面瞭解管理學課程，那麼我推薦你看下12reads全系列（注意12reads的書和課程其他平臺沒有賣的，只能從其官網）。

如果你能看完12reads所有的教材，那麼就相當於你讀完了一個mba或emba學位，自然就不會再問「管理學課程都有哪些」這樣類似的低階問題了。

其他的管理類書籍我不推薦，因為首先它們很難能像12reads這樣做到成體系，其次大多數管理類書籍也都偏向理論化、與現實情況脫節嚴重。

在培訓的江湖上，關於管理者培訓的課程是最常見，也表現得最為混亂。同樣的主題，甚至會出現不同的課程，同一個課程，不同的講師也會講出不同的道道。但相信只要這個人類星球還沒有開始流浪，這個星球還需要門類各樣的公司為人類生產或服務，管理者的培訓就會是一個近似永恆的話題。

據調查，目前最受歡迎的十大管理培訓課程是：

1.高效培訓

這是有關提高效率的培訓課程，儘管費用高昂，但仍受到高層次職業人士的歡迎。

2.時間管理培訓

此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，而且還包括生活時間的管理方法。由於時間管理是提高工作效率的關鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。

3.團隊精神培訓

受西方現代企業文化的影響，越來越多的中國企業意識到，員工整體協作對企業的發展將起重要作用。因此，團隊合作逐漸成為企業文化的重要組成部分，市場對這方面管理培訓課程的需求水漲船高。

4.營銷技巧培訓

隨著市場競爭的日趨激烈，要求企業更加主動、積極地開拓市場。營銷人員要想提高業績，參加專業培訓是非常重要的。

5.客戶服務技巧

客戶是上帝，只有充分滿足客戶的需要，才能實現企業的發展。因此，越來越多的企業把客戶服務作為一種盈利的好方法。

6.溝通技巧培訓

演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬於溝通技巧的範疇。

7.專案管理培訓

專案管理包括對質量、時間、費用等幾方面的管理，其在整個專案實施過程中起到科學協調作用。專案管理可以幫助企業保證專案實施質量，制約實施時間，控制費用等，因此備受重視。

8.薪酬設計培訓

市場經濟要求企業實行市場化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現。但目前國內大部分企業缺乏薪酬設計的能力，此類管理培訓課程正好滿足了這方面需求。

9.領導藝術情景培訓

此類管理培訓課程形式靈活，內容實用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發，教給學員實用的處理問題的方法。

10.戰略人力培訓

這門管理培訓課程課程包括招聘制度、員工關係、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業建立從一線員工到高職位員工的科學的標準化監控制度，同時能幫助企業明確僱傭雙方的利益和義務，並使其得到充分的保證。

2樓：lao乾媽

管理學、

微觀經濟學、巨集觀經濟學、會計學、人力資源管理、財務管理、生產與運作管理、統計學、戰略管理、組織行為學、企業文化、貨幣銀行學、國際**、運籌學、概率與統計學。

數學、英語。

每個學校側重不一樣，西北的學校很多是以管理科學聞名的，比如西交大，課程以理工為主：運籌學和統計學比重較大，還有機械製圖、機械加工、電子電工等課程。以市場商業為主的以北大比較出名，課程為普通型管理課程。

一般都有的課程包括：管理學、人力資源管理、組織行為學、微巨集觀經濟學、統計學、市場營銷管理、生產運作管理、會計學、財務管理、中級財務會計、經濟法、物流**鏈管理、電子商務等等。

管理學基本內容：

本課程是經濟管理類各專業必修的基礎課，是介於社會科學與自然科學之間的邊緣科學。主要內容包括管理學原理的基本問題、管理學的形成和發展和管理者的五項基本職能，分別闡明各項基本職能的概念、目的、性質、內容、結構的特點、基本原理、執行的方法和手段等。通過學習本課程，能掌握管理學的基本概念、

3樓：馮豐佟佳延

管理經濟學，管理心理學，組織行為學，財務管理，巨集觀經濟學，微觀經濟學，經濟法，領導力藝術等