師德與專業哪個更重要,師德和教師專業成長的關係是什麼師德在教師專業成長中的作用是什麼

2021-03-03 23:18:52 字數 5329 閱讀 6436

1樓:匿名使用者

中國不同專業的專抄科教育情況。根據中國社會主義初級階段生產力總體水

統招專科平和生產社會化程度較低,商品經濟和國內市場不發達,不同地區的經濟發展水平不同,不同領域的技術水平很不平衡等特點,以及各類教育的不同等情況。

2樓:堵照大采

有句話說要做事先做人,教師的師德更重要,如果教師沒師德有技能是混不長久的,沒人會尊重你。空有師德沒技能那也不行,那是誤人子弟。師德和技能兩者都挺重要的,師德是基礎,技能則是手段,兩者缺一不可。

養髮師的專業技術與服務態度哪個更重要

3樓:長在樹上的魚

目前為止沒有徹底**的藥物,只有調節免疫系統的藥物,具體有什麼藥物就不詳細說明,因為剛剛說到,大部分的斑禿患者都有自愈傾向

師德和教師專業成長的關係是什麼?師德在教師專業成長中的作用是什麼

4樓:匿名使用者

德者才之帥。師德跟專業跟水平沒關係。師德是教師的根本。無德之人,水平越高,對社會的危害和影響越大。

5樓:匿名使用者

師德是道德層面的,教師專業成長是技能方面的,兩者結合才能提高教育水平,如果技能都用到課外了,那就是沒師德,中國現在缺的就是師德,師德比專業提升更重要

如何理解"加強師德建設"與"促進教師專業發展

6樓:飄零下線

師德建設作為提高教師職業道德水平的系統性工程,對促進教師專業發展具有特殊而重要的意義。為切實加強和改進師德建設工作,進一步提高教師專業化水平,創樹良好的教師形象,在教師中紮紮實實地開展了「學規範,正師風,樹形象」的教育活動,結合自身實際,將師德建設納入教師專業發展規劃之中,把師德建設與促進教師專業化發展緊密結合,實現師德建設與教師專業發展一體化,做到既修師德,又提師能。

一、以先進教育理念引領教師發展:

學習先進的教育理念是師德建設的重要內容。面對不同年齡層次的學生,教師每天都會遇到許許多多鮮活的教育現象,但其中蘊含的教育機會被許多教師所忽視,或者簡單處理。之所以如此,有的是因為缺乏人文關懷的精神,有的則因為缺乏經驗和能力;有的是不為,有的是不能,有的兩者兼而有之,但更主要的是缺乏當代教育的先進理念。

成功的教育有賴於正確理念的引導,先進的理念直接影響著師德的狀況,良好的師德必須與先進理念緊密結合在一起,教師才能在專業化發展的道路上一路向前。

為了讓教師把握先進的教育教學理念,我們結合書香校園建設活動,在教師中開展了讀書月活動,除了學習政策法規之外,還為教師推薦了必讀書目材料,例如《給教師的建議》《新教育之夢》《陶行知教育名篇》《全國候選十傑教師材料》等,教師每週撰寫一篇學習心得;每週四下午課外活動時間組織青年教師參加「教師讀書論壇」,展示優秀讀書筆記,交流讀書心得;在校園網上開設了教師讀書網路平臺,開闢「教師讀書俱樂部」專欄,下設「精品書屋」「讀書筆記」「新書介紹」等欄目,為教師閱讀交流提供便利。通過讀書學習,教師重審了自己的教育方式,端正了教學態度,獲得了先進教育理念的指導,為教育教學工作注入新的活力。

二、以專業實踐提高教師能力:

師德教育要與教師的專業發展緊密結合。脫離教師專業實踐的師德教育難以深入教師心靈,更難以激起教師內在的道德感。師德主要表現在教師的專業實踐當中,專業實踐也是教師師德建設的重要途徑。

教師的許多優良品質都是在專業實踐中形成與發展的,專業道德規範只有在專業實踐中才能內化為教師的專業品質。

在師德教育活動中認識到,不少違背師德要求的現象之所以發生,其原因之一在於教師缺少正確的教育教學方法,例如:因課堂教學水平低而增加學生課外負擔,不按照學生自身特點因材施教,不瞭解學生內心世界而諷刺挖苦學生等。要想提高師德,就必須提高師能,提高教師的教育教學水平。

由學校教科室牽頭,我們開展了教育教學行動研究,收集平時教育、教學中發生的原生性材料,從研究案例入手,引導教師剖析教育、教學中存在的典型問題或成功經驗,進行不同層次的研討、交流,集思廣益,培養反思能力,力求變革創新,提高教師的研究能力和專業化水平,從而優化教師的教育教學工作。

為重點解決學生負擔過重的問題,我們在全校開展了「課堂教學質量月」活動,在教師中叫響「減輕學生負擔,向課堂要質量」的口號,提出《新課程課堂教學標準》,構建起「學校、級部、學科組、小備課組」四級聽評課網路,評選校級優質課、級部示範課和學科標準課,在全校掀起人人爭當「課堂教學標兵」的熱潮,有效地提高了教學質量,減輕了學生負擔。

為使師德建設落到實處,我們在教師中開展了「愛心幫扶工程」,幫扶主要物件是貧困生、學困生、厭學生、抑鬱生、留守生、單親生等特殊學生。教師與特殊生「結對子」,落實幫扶責任。教師深入瞭解特殊生的思想狀況、家庭狀況、生活習慣、學習習慣等情況,認真分析學生問題產生的原因和背景,每週

一、週末有針對性地開展談心活動,做到「四個必談」:學生有錯誤必談,學生有進步必談,學生有變化必談,家庭有變故必談。我們將「愛心幫扶工程」情況納入本學年教師考核量化中,對成績突出的教師予以獎勵。

三、以建立長效機制規範教師成長:

在師德建設中,還把突出機制創新作為著眼點,推進活動的長期深入開展。

1、創新師德培訓機制。

按照統一的師德規範對所有教師進行師德培訓,是當今師德建設的一大問題。而在具體操作過程中,則要分層建設,既按階段分層,也按個體差異分層。我校緊緊圍繞師德建設中的突出問題,按教師性別、年齡、職稱、崗位、教齡、學科等不同層面特點,分別開展現代教育理論、教育政策法規、教師心理健康、教育教學方法等方面的學習培訓。

2、健全師德評價機制:

充分利用板報、廣播、宣傳欄等宣傳陣地,大力宣傳本校教師的先進事蹟,每月評選師德標兵,組織「師德標兵演講比賽」,增強了師德標兵的榮譽感,在全校形成「人人講師德,個個鑄師魂」的良好氛圍。

3、完善師德考核機制:

制定了《師德考核細則》,把較為抽象的原則性師德規範,按專案指標進行具體化處理,增強了師德考評的可操作性。我們還將師德考核成績作為對教師進行年度考核、職務聘任、派出進修、評優獎勵的重要參照指標。在獎懲上,加大對師德高尚和教書育人成績顯著教師的表彰力度。

對師德表現不佳的教師,及時勸誡;對師德考核不合格的教師,嚴格實行師德「一票否決制」,終止聘任。

4、健全師德監督機制:

開展了民主評議教師活動,採取召開座談會、問卷等方式,組織學生、家長對教師的師德狀況、教學工作等方面進行評議,並將評議結果及時反饋給教師,總結成績,找出問題,改進教育教學工作。成立了學校、教師、家長、學生共同參與的「師德監督委員會」,在校園設定了「師德建設意見信箱」,向家長公開了師德監督**,把每週五上午做為「校長接待日」,健全了師德建設監督網路。經過階段的評議監督工作,解決了部分教師依法執教意識淡薄,體罰或變相體罰學生,向學生推銷資料等問題。

7樓:九九的魚

一、抓好師德師風教育,增強服務意識,促進教師專業成長

高尚的德行是教師為人師之核心,雖然中西方的師道存在較大的差異,但對教師職業道德都很重視。在我國,教師職業自古以來對教師的職業道德有很高的要求,強調為人師表、以身立教,以及對學生的人格感化。西方則一貫強調通過教師的道德、人格感化學生。

赫爾巴特指出:「教學如果沒有進行道德教育,只是一種沒有目的的手段」,這要求教師的日常教育教學行為要具有「教育性」。現代教育的培養目標發生了很大的變化,因此,對教師專業素質的要求不只是知識與技能的發展,還要提高教師內在的專業品質,即實現教師個體專業知識與專業精神在知行範疇和道德範疇的高度統一。

師德師風是教師隊伍建設的靈魂。師德師風的好壞,直接關係到素質教育的實施,直接關係到青少年的健康成長,關係到國家民族的未來。學校是耕耘希望的園地,是孕育明天的搖籃,學校德育工作的好壞關係到科教興國戰略的實施,關係到社會主義精神文明建設和物質文明建設。

為此,學校應將師德師風建設放在教師隊伍建設的突出地位,應注重塑造教師健康的人格和完美的師表形象,引導教師樹立正確的價值觀,大力倡導敬業、奉獻精神。

二、 建立符合教師專業發展要求的師德規範

師德規範對教師專業行為應有明確、具體、可衡量和可操作的規定。2023年教育部全國教育工會頒佈的《中小學教師職業道德規範》,從「依法執教」、「愛崗敬業」、「熱愛學生」、「嚴謹治學」、「團結協作」、「尊重家長」、「廉潔從教」、「為人師表」等八個方面對師德進行了規範,但這些規定不夠具體、操作性也不強,對教師的教學行為、教學效果關注不足,專業特性也沒有得到充分體現。教師專業生活與專業發展中的自律是很難養成的。

從教師專業發展看,還需要補充更能體現教師專業發展特徵的內容。師德規範是具體也是歷史的,它有一個逐步發展完善的過程,因此需要在教師專業發展過程中不斷地加以改進。隨著教師專業發展的不斷完善,教師專業道德的內涵也會不斷生長、日益豐富,師德規範也應被注入新的內容,教師專業道德要突出體現教師的專業精神。

三、加強學習不斷反思,做到與時俱進

教師是知識的傳播者,要跟上時代發展的要求,就要不斷地學習,一是學習國家的教育方針政策。

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利用資訊科技,借鑑和學習國外的先進教育經驗,不斷充實自己的教育思想,特別是在進行新課程改革的今天,就更要不斷地學習新的教育理論,更新教育觀念,探索新課程新教法,才會有創新。與時俱進是樹立終身學習的觀念,只有終身學習,教學思路才會保持旺盛的生命力,現代教師必須樹立終身學習的觀念,樹立以人為本、創新為重的教育價值觀。同時學校組織教師學習全國、省、市、縣優秀教師的事蹟,學習他們教書育人、甘於奉獻的精神。

例如學習鄉村最美教師杜順的事蹟時,老師們都能以他為榜樣,為學校、為學生盡心盡力,默默奉獻。他們的人生的最大樂趣在於奮鬥,教師最神聖的職責在於奉獻,以實現自身的價值。

四、積極實施「三項工程」,提升教師品位

1.實施合力工程。在平時工作中,當教師遇到某些困難時,幫助教師解決困難,我們要用人格來凝聚人心;用日新月異的事業發展來激勵人心;用團結和諧的人際關係穩定人心;用多做實事的真情來溫暖人心。

2.實施「旗幟工程」。每一個優秀的教師就是面旗幟,要求普通教師做到的,優秀教師一定要率先做到,要求在教育教學中師德規範,教學業務、師資培訓等方面,優秀教師應成為師德模範、教育上的能手、業務上的尖子,積極完成學校的各項教育教學工作,做到愛崗敬業,創新務實。

3.實施「三愛工程」。即「愛學生、愛學校、愛事業」。在教育教學過程中,我們教師要關愛每一個學生,要像愛護自己的子女那樣關爰每一個學生的成長。

師德準確地說應該是教師公德,是教師為了維護社會公共利益應該遵守的社會公共道德。

教師道德是一種職業道德。教師的職業道德,簡稱「師德」,它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規範和行為準則,以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。

師德,是教師應有的道德和行為規範,是全社會道德體系的組成部分,是青少年學生道德修養的楷模之一。從實踐的角度看,具有高尚情操、淵博學識和人格魅力的教師,會對其學生產生一輩子的影響。

教師職業道德,是教師從事教師勞動所應當遵循的行為規範和必須具備的道德素質。

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