1樓:此人才疏學淺
筆航公復
考為您解答
制:1.在沒有要求的情況下建議bai準備一題回答一題,du但現zhi在大多數採用的是整體思考dao統一作答的方式。
2.準備時間和回答時間要合理分配,一題準備0.5-1分鐘為宜。
3.準備時可在草稿紙上列出簡要提綱(有草稿紙的情況下)。
4.並不是答題時間越長越好。
5.首題原則:在面試開始的第一個問題的回答最重要。
6.針對考官的心態回答問題。
7.杜絕小動作。
8.禮節性問題:考官示意後再落座。在答題結束後,出於禮貌,考官應報告主考官:「回答問題」。
9.不要遲到:聽從管理人員安排,不要擅自行動。
10.與引導員適當溝通:回答問題時,聲音洪亮,語速適中。
11.注意離場細節。
最後,小航寶提醒廣大考生調整好心態,冷靜認真的備考,掌握一定的方法和技巧之後,定能脫穎而出!
2018寧夏公務員面試如何調整面試心態?
2樓:中公教育
1.常見心理問題
第一,期望過高。面對好不容易獲得的面試機會,很多考生都有很強烈的取勝動機。但是過高的求勝動機,過高的期望水平,又會造成心理上的緊張和焦慮,無形中給自己增加壓力,從而影響正常水平的發揮。
第二,過度緊張。過度緊張會給自己施加更多壓力,這樣就會進入過高壓力狀態。而過高的壓力狀態會使得自己一方面在備考時不能準確地認知和定位自己,另一方面也會導致在正式的面試過程中出現說話磕磕巴巴、語無倫次,甚至大腦一片空白的情況。
第三,錯判形勢。這個表現經常發生在面試過程中。比如第一道題不是很熟悉或者沒有答好,就感覺一切都完了、面試肯定不能通過了,因此不再有信心去認真對待後面的題目,導致整場面試無法發揮出自己真實的水平。
2.心理調適方法
(1)進行積極的自我暗示。積極的自我暗示,會使面試者充滿自信、思維敏捷,但積極的自我暗示並不是盲目樂觀、脫離現實,而是客觀、理性地看待自己,並對自己有積極、合理的期待。
(2)利用「系統脫敏法」,消除過度焦慮。第一步,認真反思自己的情況,依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。比如,通過反思發現引起面試焦慮的情境可能有肢體僵硬、語言表達不流暢、大腦空白、思維混亂、精神萎靡、考官表情嚴肅等,然後根據自己的情況按照從輕到重的順序進行排序。
第二步,運用想象進行「脫敏」訓練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。一旦有緊張反應或焦慮狀態出現,便用言語暗示「沉著」「冷靜」,同時進行有規律的深呼吸,以緩解自身的緊張狀態,直至鎮定自若。
然後想象第二個情境,依次進行訓練,最後達到想象中最緊張的面試情景時,也能夠輕鬆自如。
(3)要有充分的自我認識和對面試過程的詳盡瞭解。面試者既能充分地瞭解公務員面試的要求、題型、時間、地點、型別等具體操作過程,同時又能正確地評價自己,相信自己的能力,實事求是,不好高騖遠,不妄自菲薄。這樣一來,面試前的焦慮自然會減輕。
最後,從身體上進行調節。這方面,考生可以通過散步、開懷大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠質量、調整飲食等方面來進行調節。
以上資訊僅供參考。
3樓:中公教育
從筆試成績公佈,到面試真正結束,這中間往往時間跨度很長,在這段時間裡,考生一般來說都會既興奮又緊張,更多的是考試之前的焦慮和擔憂。在面試之前的心態調整,會直接影響到考生的備考狀態和學習效率,所以,如何去克服這樣的緊張、焦慮的情緒,讓他們能夠全身心的投入到備考當中去,是一件很重要的事情。
在這個過程當中,考生往往最容易出現的情緒問題就是緊張,而緊張不僅是對於備考的影響很大,對於考試中的影響也很大,所以我們要真正調整好心態,必須做到以下幾點:
一、 認識到緊張是考生的一種正常現象。
正是對於面試的期望導致了很多人的緊張,患得患失,其實這是一種正常的心理情緒,適當的緊張能幫助我們在備考中更加努力,每一個參加面試的考生都會有這種情緒,不必過多的憂慮;
二、 緊張的**是對於面試的未知,行動是解決焦慮的唯一方法。
很多考生的緊張情緒**於對於面試的不瞭解,在面對陌生的事物時會讓自己恐懼,並在自己心裡設想很多不利的場景,從而使自己焦慮。對於這一點需要做的是行動,通過踏實的學習對於面試有一個深入的瞭解,包括流程、考情、考題、歷年的真題,才能做到心中有數;
三、 對於面試水平的不自信,學習專業專項,答出亮點才是關鍵。
在初步學習之後,很多考生掌握了面試的基本技巧和答題思路,對於面試的情況也有了比較細緻的瞭解,但任然緊張、很不自信,核心就在於覺得自己能答題,卻答得不好,沒能達到與眾不同,甚至很完美的程度,核心就在於考生至學習了基本的思路,卻沒有針對性的去學習相關部門的專業知識,使得答題大眾化,沒有亮點,所以對於自己的答題並不滿意,所以,學習專項知識才能使自己的答題與眾不同。
面試是成功路上最後一塊絆腳石,想成功的脫穎而出必須依靠努力和積累,在過程中心態調整也必不可少,希望各位考生都能按照以上的方法,調整好自己的心態,專心備考,金榜題名。
吉林省公務員面試需要注重哪些禮儀問題啊?
4樓:華圖長春
您好,來通化華圖為您服務
源,公務員面試是一個全面bai考察考
5樓:中公教育
您好來,中公教育為您自服務。
吉林公****面bai試分為結構化du和無領導兩種形zhi式,乙級一般是
dao採用結構化的面試形式。相較於結構化面試,無領導小組討論面試形式更具備難度,對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。
比如:該不該取消農民工子弟學校(兩難型,這種情況下,不管哪個選擇,都有一定的合理性,討論中會形成兩派)再比如:飛機失事,一群人被困荒島中,現在有一個熱氣球,可以搭載一個人離開求助:
其中有1、孕婦,即將迎來新生命;2、流浪漢,野外生存求助能力最強;3、艾滋病學者,正在研究一種新藥,目前已經取得突破進展;4、一個生態學家,正在研究全球生態問題,並且已經取得突破進展。應該讓誰先離開?(多項選擇排序題,這類題目討論中會形成多派)。
結構化面試主要是考察一些人際關係處理,臨場應變能力,會議組織等。比如同事a是老同事,經常倚老賣老,把領導交給他的工作強行交給你處理,你會怎麼辦?
您可以關注吉林公******,第一時間瞭解相關資訊。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
現在的公務員面試是注重形式還是注重內容?
6樓:考德上教育_飛
面試最重要的是考察個人的綜合能力和素質,包括你的儀容儀表,說話的邏輯思維能力以及表達能力等。你可以到考德上官網瞭解些面試的技巧,對你會有幫助的
7樓:中公教育
公務員面試是全面考察一個人的綜合能力,肯定是在形式和內容上都很看重的。
8樓:三胖子
有關係注重形式,沒關係注重內容
2023年寧夏公務員公務員面試自我介紹經驗
公務員面試技巧一 利用身邊資源組建面試模擬考試 公務員面試技巧二 蒐集和培養面試技巧 公務員面試技巧三 態關 調整心態，以平常心看待面試通過筆試後，應試者應把面試看作一次展現自我的機會 2015年寧夏公務員公務員面試自我介紹經驗？2015年寧夏公務員面試名單以及面試公告檢視 面試 一 面試由自治區公...
公務員面試應該注意哪些方面，公務員面試要注意哪些方面
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？公務員面試要注意哪些方面 當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？你自己多看吧，http edu.qq.com ...
公務員面試題，公務員面試問題
首先，bai.單位派我去基層發慰問品這是du對我zhi的信任和支援，把群dao 眾的疾苦放在心上，版逢年過節慰問貧困群眾都是權我們黨和 關心群眾的惠民工程，我們一定要把這事作細辦好，切實讓廣大困難群眾感受到我們黨的溫暖。第二，對於記者反映慰問品分配不公平的現象，也有可能是我們工作的疏忽或者不到位。那...