1樓:紅色十月節
那是必然的。應屆畢業生沒有任何的經驗和業績做支撐,憑什麼去督導別人呢?誰會信服啊?其實這就是保險公司的一個招聘噱頭,實質上就是招業務員。
2樓:閩帥第五修
搜一下:應屆生面試新華人壽督導崗剛開始會讓你去跑業務嗎
保險督導崗是做什麼的?要跑業務麼?
3樓:農場司務長
保險公司的招聘,包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、業務督導,銷售內勤等不同的崗位,每個崗位招聘三人至十人不等,月薪1500元到2000元。前去應聘,交了100元的培訓費和60元的考試費,在交費之前部門經理許諾確有此崗位,培訓了一個月的時間,**人資格證也考下來了,最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務,而是讓去跑保險,深感上當受騙
4樓:匿名使用者
保險督導崗是不需要跑業務的,我們這邊是主持早晚夕會,我們公司是這樣的.
5樓:匿名使用者
估計不是直接做業務,但是肯定和業務有關係~保險公司除了純內勤,基本都和業務掛鉤的~
6樓:歡樂飄飄飄
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7樓:沐廷謙休己
我在人壽保險公司呆過,知道有督導崗,沒聽說過企劃督導崗。督導也就是督促業務員完成任務,引導業務員做業務的意思。
新華人壽的企劃督導崗是咁什麼的啊,工資和業務掛鉤嗎,需要跑業務嗎?
8樓:林炳明
工資和績效掛鉤,企劃督導崗應該只存在省級和地市級公司,不直接與外勤打交道,
不需要跑業務
有相應的指標考核你的績效獎金,指標來自於你負責轄區的外勤團隊的一些kpi資料,
9樓:城竹逮詞
搜一下:新華人壽的企劃督導崗是咁什麼的啊,工資和業務掛鉤嗎,需要跑業務嗎?
我今天去新華人壽麵試部門內勤,他們打**說讓明天去複試,還要交375元,有75是考證費。
10樓:匿名使用者
樓主被欺騙了,您面試的是業務員崗位!
11樓:匿名使用者
我很專業的告訴你:你肯定是業務員,不要問為什麼,只因我是行內人。
12樓:蔡進波
是不是讓你跑保險呢?
**等,急急急,請問平安保險公司招運營督導,然後第一次面試後讓我在網上填什麼性格測試,一共184題
13樓:鴻福
之前叫保全員,今年才轉型叫做運營督導。五險一金,工資按職級分,分初、中、高**。有季度獎,主要和業務員和客戶打交道,還有營業區內勤。
工作挺穩定的,待遇不賴,活動比較多,也能認識不少人,看個人選擇。
運營督導專員的崗位職責:
1、客戶續期保費的提醒、收費、問題件追蹤處理等事宜;
2、營業部業務員續收、核保、理賠、保全等工作的宣導、培訓、諮詢答疑等;
3、推動後援各項指標達成,促進督導單位業務發展和服務品質提升;
4、引導業務員及客戶使用公司電子化平臺(如平安金管家、續期寶等);
5、正式編制,簽訂勞動合同,繳納五險一金,無銷售業務指標。
平安督導崗與銷售管理崗位區別:
平安督導崗主要負責業務員的培訓以及業績督導屬於內勤,工作穩定,待遇不錯,沒有業績壓力,還有旅遊方案哦,但是你要對你負責的團隊起到一個督導作用,團隊的業績好了,你的績效也就上去了,年終獎就不少了。但是需要做好加班出差的準備。
銷售管理崗位,的確需要跑業務,管理的實際上是客戶資料和客戶關係。即便是做到銷售主管,也需要自己跑業務,同時還需要管理你手下的人。
14樓:抑鬱症兒童
保險公司的正式員工也有業務員,真糊弄你還讓你做測試題那麼麻煩麼? 直接招來隨便一培訓就讓你出去拉業務,沒業務就開了就得了。不會這麼麻煩還讓你做測試題的,一般測試題目都是公司專門花錢找人出的。
15樓:匿名使用者
我可以很負責的告訴你不是業務員,我是年後剛入司的,年前去面試的,就是這個崗,現在在試用期中。
16樓:匿名使用者
性格色彩測試,現在很多公司面試都會做這個測試的,不過營運督導是個什麼職務我倒真不知道!我是友邦保險公司的營銷員
17樓:俊花愛人
最後做了嗎?具體是幹什麼的!明天三面了
18樓:匿名使用者
是保險業務員,但你可以試試
19樓:匿名使用者
我可以負責任的告訴你,這是招業務員。
面試了深圳的平安人壽的運營督導專員崗。經過熟人推薦的。一面是運營
20樓:匿名使用者
我是某一線城市運營督導,所以我匿名回答了。。。
職責:2.負責所轄營業部(每個部可能有一二百業務員)關於理賠,核保,保全等方面的諮詢和宣導,比如新出一個什麼政策,功能,手機應用之類的對他們有好處,用幾分鐘去講講。
3.領導交付的其它工作和公司推動的專案性工作(有的能發掘額外的賺錢渠道)
需要:能說話,會說話(每天的工作就是見各種業務員和客戶,接打各種**,要會說,公司也會培訓和經常組織演練)。
別太傻,注意分清職責
學習能力,新人經常有培訓什麼的學習險種,工作中很多事要向老人學習經驗,會給你安排個師傅帶你的。
最基本的電腦操作,文字功底。
工資待遇和前景:
不算純內勤,但也不是外勤業務員。五險一金。經常發個獎品,購物卡什麼的。
所在的營業區也會照顧你,沾點他們的光。基本工資跟職級有關,我幹了6年,底薪一直500,每月車補700+,季節補貼100+,過節費300+,客戶服務津貼1000-2000不等,保費任務達成獎金這個沒準,看你的工作量,看你收回的指標,有時有運氣成分但不能這麼跟領導說。有季度獎,年終獎嘛,這個別想。
我最累掙最多的時候,稅後16000+,最少的時候3000+。稅後月均7000上下算正常吧。剛開始會少,3個月後會有達成獎金就好了。
如果你時間長有認識的業務員,可以把你這邊有投保意願的客戶介紹給他,看他給你好處。但注意公司規章制度小心。
總之,這個崗位不會像大牌業務員那樣,月薪幾萬幾十萬,但也比較不錯了,你想穩定,就能穩定。你想掙錢,也有掙錢的路子,也能接觸各種業務員和客戶群體,需要你多學習,多動腦,多溝通,轉化成對自己有用的資源!
平安內勤,運營督導崗,我面試一次和做了測試就通知我錄取了,內勤有那麼好進嘛?
21樓:最紳士的痞子灬
1、保險公司復內勤的確不制好進,但運營督導崗,應bai該是在營業區du工作,不屬於內勤編制zhi,屬於外勤dao編制,管理續收,保全和兩核服務工作。與賣保險的業務員不一樣,你是有編制的總公司正式員工。
2、在招聘的時候,他會跟你說這個崗位是內勤,方便你來理解,其實就是所謂的平安內部員工,而內部員工又分外勤編制和內勤編制,外勤編制與業務員不一樣。因為很多人理解外勤就是業務員,其實平安應該劃分為內勤,外勤,業務員這三類。
3、這個崗位沒有年終獎,但是有季度獎,薪資結構和內勤編制崗位不一樣。
22樓:痞子袁野
運營督導崗如果你bai是運營督導專員du,那應該
zhi在營業區工dao作,不屬於內勤編回制,屬於外勤編制
,管答理續收,保全和兩核服務工作。與賣保險的業務員不一樣,你是有編制的總公司正式員工。確實好進,因為和其他內勤編制比起來你要累一些。
過幾年也可以轉到內勤去,不過如果你能吃苦,你可能也不大願意了,因為在營業區錢要多一些,你沒有年終獎,但是有季度獎,薪資結構和內勤編制崗位不一樣。在招聘的時候,他會跟你說這個崗位是內勤,方便你來理解,其實就是所謂的平安內部員工,而內部員工又分外勤編制和內勤編制,外勤編制與業務員不一樣。因為很多人理解外勤就是業務員,其實平安應該劃分為內勤,外勤,業務員這三類。
業務員高中以上,外勤大專或本科以上,內勤需要本科以上。所有內勤編制需要三面,外勤編制二面就好了,業務員你來了就好了。
23樓:煙雨江南
內勤沒有多少技術要求的,進還是好進的
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