1樓:匿名使用者
你現在做運營督導
bai了du麼?
之前叫保全員,zhi今年才轉型叫做運營督導。
五險dao一金,工資內按職級分,分初、中容、高**,再往上就是主任,需要工作時間、業績都不錯
每年考核,其實都是領導說了算
有季度獎,開門紅方案,各種方案,一般旅遊發東西,福利挺好的主要和業務員和客戶打交道,還有營業區內勤啥的挺穩定的,待遇不賴,活動比較多,也能認識不少人,看個人選擇吧!
2樓:匿名使用者
一年抄2-3次旅遊,月收入3000左右,不好的bai時候2500-2800,好的時
候3000+上不封頂的,du我們zhi這邊有過萬的,五險一金,每個dao季度都有季度獎,有季度獎的時候算上工資基本都6000+,我最低時季度獎算工資6000,每年4個季度獎,無年終獎,謝謝!
3樓:匿名使用者
聽說跟原來的保全員身份相比有降低。
平安保險保費部運營督導和督導專員是平安內勤嗎?工資待遇,福利,和前景如何。 5
4樓:魚尾摯愛白菜
保險都是和績效掛鉤,工作沒
有誰說一上來就可以得心應手的,都要自己去摸索啊,做績效是一份挑戰能力和技巧的工作。
督導專員的主要工作
之前叫保全員,今年才轉型叫做運營督導。五險一金,工資按職級分,分初、中、高**。有季度獎,主要和業務員和客戶打交道,還有營業區內勤。
工作挺穩定的,待遇不賴,活動比較多,也能認識不少人,看個人選擇。
我搜集的一般督導專員的崗位職責:
1、客戶續期保費的提醒、收費、問題件追蹤處理等事宜;
2、營業部業務員續收、核保、理賠、保全等工作的宣導、培訓、諮詢答疑等;
3、推動後援各項指標達成,促進督導單位業務發展和服務品質提升;
4、引導業務員及客戶使用公司電子化平臺(如平安金管家、續期寶等);
5、正式編制,簽訂勞動合同,繳納五險一金,無銷售業務指標。
5樓:致
運營督導專員是外勤編制,享受內勤待遇
6樓:匿名使用者
其實保險都是和績效掛鉤,不過你喜歡的是沒有壓力的固定工作,做績效是一份挑戰能力和技巧的工作。
面試了深圳的平安人壽的運營督導專員崗。經過熟人推薦的。一面是運營
7樓:匿名使用者
我是某一線城市運營督導,所以我匿名回答了。。。
職責:2.負責所轄營業部(每個部可能有一二百業務員)關於理賠,核保,保全等方面的諮詢和宣導,比如新出一個什麼政策,功能,手機應用之類的對他們有好處,用幾分鐘去講講。
3.領導交付的其它工作和公司推動的專案性工作(有的能發掘額外的賺錢渠道)
需要:能說話,會說話(每天的工作就是見各種業務員和客戶,接打各種**,要會說,公司也會培訓和經常組織演練)。
別太傻,注意分清職責
學習能力,新人經常有培訓什麼的學習險種,工作中很多事要向老人學習經驗,會給你安排個師傅帶你的。
最基本的電腦操作,文字功底。
工資待遇和前景:
不算純內勤,但也不是外勤業務員。五險一金。經常發個獎品,購物卡什麼的。
所在的營業區也會照顧你,沾點他們的光。基本工資跟職級有關,我幹了6年,底薪一直500,每月車補700+,季節補貼100+,過節費300+,客戶服務津貼1000-2000不等,保費任務達成獎金這個沒準,看你的工作量,看你收回的指標,有時有運氣成分但不能這麼跟領導說。有季度獎,年終獎嘛,這個別想。
我最累掙最多的時候,稅後16000+,最少的時候3000+。稅後月均7000上下算正常吧。剛開始會少,3個月後會有達成獎金就好了。
如果你時間長有認識的業務員,可以把你這邊有投保意願的客戶介紹給他,看他給你好處。但注意公司規章制度小心。
總之,這個崗位不會像大牌業務員那樣,月薪幾萬幾十萬,但也比較不錯了,你想穩定,就能穩定。你想掙錢,也有掙錢的路子,也能接觸各種業務員和客戶群體,需要你多學習,多動腦,多溝通,轉化成對自己有用的資源!
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