1樓:wxy麥琪的禮物
人力資源存量分析是把經濟學上的存量分析引入人力資源管理研究領域,通俗點說就是計算特定時間、空間範圍的人力資源數量和質量。企業人力資源存量分析一般是人力資源規劃的一個內容。
名詞解釋:人力資源存量分析
2樓:牆腳摘紅杏
外部人力資源存量分析
人力資源總數 = 勞動力人口數×質量。
內部人力資源存量分析
內部人力資源數量、型別、年齡結構分析
什麼是人力資源存量呢?百度百科沒有呦。。。
3樓:香香姐愛生活
人回力資本作為經答
濟生產的投入要素,直接參與經濟生產過程。在生產過程中,由於人力資本存量的增加,表現為勞動力素質的提高,勞動力素質提高使勞動力的勞動生產率提高,從而引起各部門產出及國內生產總值增加,增加全社會經濟總量,人力資本的這種經濟效應稱為人力資本存量的直接效應。
一般人力資本和專業人為資本由於主要通過接受正規學校教育,所以可以採用勞動力或者全社會的人均受教育年限來表示,其他的重要指標包括高等教育的普及率和科技的創新程度,如專利申報數、科技發明數量等。越高的高等教育普及率和創新、發明比率,就意味著越高的區域專業人力資本存量水平。具體指標可以分解為勞動力平均受教育年限、高校在校學生數、高等教育的入學率、勞動力中的工程師或科學家的比例等。
4樓:匿名使用者
人力資bai源是指一
個國家或地區具有或du將具有為zhi社會創造物質財富和dao文化財富內的、從事體力勞動
容和智力勞動的人們的總稱。
人力資源存量就是指這樣的人的數量。
當然,人力資源還有質量概念。它是現實人力資源和潛在人力資源的統一,包含數量和質量兩個方面。所以,從這點看,人力資源存量還應該包括其質量方面的含義。
什麼是人力資源，什麼叫人力資源？
人力資源 指在一定範圍內能夠作為生產性要素投入社會經濟活動的全部勞動人口的總和。b 人力資源管理 人力資源管理是從經濟學的角度來指導和進行的人事管理活動，即人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 任用 考核 激勵和培訓等管理形式對企業內外相關人力資源進行有效調配和運用，最大限度地調...
什麼叫人力資源，人力資源是做什麼的
人力資源管理 四種觀點 人力資源 字面上說 就是 有能力的人是一種資源 資源當然是有供需消耗的 具體到 各個單位總有技術 領導 勤雜 等等崗位 要是不分種類的 讓勤雜來幹領導的活 就和用鐵當煤燒火一樣 當然 這是個比喻 以為人本的管理資源，人是現代企業的第一資源。是不可替代，同樣也是不可或缺的資源。...
什麼是人力資源規劃？人力資源規劃包括哪些方面？
人力資源規劃 human resource planning，簡稱hrp 是一項系統的戰略工程，它以企業發展戰略為指導，以全面核查現有人力資源 分析企業內外部條件為基礎，以 組織對人員的未來供需為切入點，內容包括晉升規劃 補充規 劃 培訓開發規劃 人員調配規劃 工資規劃等，基本涵蓋了人力資源的各項管...