1樓:芳村李九妹
廣州市這邊每年的3-6,都至少會組織30-40場招聘會,分為什麼金融專場、外貿專場、it專場、機械專場等,所以幾乎什麼型別、什麼性質的企業都會有。
大學雙選會來的單位好不?都是什麼性質的單位?
2樓:花園的樹
跟你們學校的就業工作處的工作能力有關。雙選會來的企業一般是學校給企業發邀請函邀請的。
3樓:匿名使用者
好的差的都有,大型國企,外企,大型私企,小些公司等都會有。
大學裡的招聘會都有什麼內容?
4樓:匿名使用者
招聘會需要高校組織、企業參與釋出崗位以及高校畢業生參與投遞簡歷回。
大學答招聘會是一般是由**所轄人才機構及高校就業中心舉辦,主要服務於大學生就業及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會,日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種,參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質,以免浪費時間。
大學招聘會一般都是專門針對大學畢業生開展的招聘活動,參與的企業都是希望在高校中招聘到符合企業要求的畢業生,畢業生通過參與高校招聘會可以獲得更多的被錄用的機會。
不論是網路招聘會還是現場招聘會,都是大學生參與招聘會的主要方式。只要是與自身的專業或者是以後想要的工作型別有關的,畢業生都可以積極參與。高校招聘會不會限制參與的人員數量以及專業型別。
大學招聘會有必要參加嗎?
5樓:匿名使用者
有必要。
大學招聘會是一般是由**所轄人才機構及高校就業中心舉辦,主要服務於待就業群體及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會,日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種,參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質,以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
大學開展的招聘會一般都是針對本高校的專業進行設定的,有利於高校畢業生能夠在招聘會找找到合適的工作。通常招聘會都是依靠高校的名氣,招攬到知名企業參與其中。那麼在招聘會中的崗位種類也都是很多的。
畢業生參加招聘會可以增加與單位溝通的機會和錄用的機率。非常有利於畢業生的就業。
6樓:匿名使用者
學校裡面開的招聘會一般來說,比較有針對性,是單位對於這個學校比較信得過,所以到學校裡面來開招聘會。在這樣的招聘會上,用人單位不會挑剔工作經驗,因為都是應屆生,也不會挑學校,因為已經都在這個學校招聘了。
所以,單位招人的時候目的性非常明確,就是要這個學校的學生,這對於學校的學生來說是非常有利的條件,一般在學校裡面開招聘會的單位開出的條件會好於在外面招聘會的時候。同樣一個單位,如果他在社會上的招聘會招人的話,一會看工作經驗,二會看學校,無形中增加了門檻。
所以,如果你不是考研的話,學校裡的招聘會一定要去,這個是非常好的機會。
7樓:匿名使用者
又不要交通費,幹嘛不去?
注意表現活躍一些,太老實的學生沒人要。
8樓:匿名使用者
我認為有必要!同樣一個單位,如果他在社會上的招聘會招人的話,一會看工作經驗,二會看學校,無形中增加了門檻。
所以,如果你不是考研的話,學校裡的招聘會一定要去,這個是非常好的機會。
校園宣講會與現場招聘會的區別 20
9樓:匿名使用者
1、概念不同
現場招聘會:現場招聘會較為正規,同時,大部分招聘會具有特定的主題,比如「應屆畢業生專場」、「研究生學歷人才專場」或「it類人才專場」等,通過這種畢業時間,學歷層次,知識結構等的區分,企業可以很方便的選擇適合的專場設定招聘攤位進行招聘。
校園宣講會:每年大型企業面向畢業生的專場宣傳活動,主要介紹企業的歷史,現狀,用人標準等等,會後會有提問環節舉行地點一般為大學的報告廳,舉辦前會有海報宣傳,為了鼓勵同學前來,部分企業會給到場的同學發放有關企業的紀念品,同時也是對企業的宣傳。
2、舉辦單位不同
現場招聘會,一般由學校就業辦或省市畢業生就業指導中心在每年11-12月或6-8月份舉辦,主要面向即將畢業的應屆生,這種招聘會通常職位數量是針對應屆生來的,參展的學生很多。
校園宣講會一般受人尊敬的企業只安排名校宣講。
3、方式方法
現場招聘會目的就是為企業招聘人才,會確定各方面的相關情況,簽定勞動合同。
校園宣講會先是介紹企業,然後進行提問,企業進行解答,有些記者會,最後收簡歷,最終目的還是招人。
擴充套件資料
現場招聘會的種類
1、應屆生專場現場招聘會
即校園招聘會,一般由學校就業辦或省市畢業生就業指導中心在每年11-12月或6-8月份舉辦,主要面向即將畢業的應屆生,這種招聘會通常職位數量是針對應屆生來的,參展的學生很多。
2、大型綜合現場招聘會
一般選址在大型的展覽中心,羅湖人才市場。可以吸引幾百家甚至千家各種行業和型別公司前來現場招聘人才,通常這種招聘會參展人數萬計。
3、行業人才現場招聘會
特定行業的人才招聘會,如it類人才招聘會等,前來的求職者也多是以該行業和職業型別為求職目標。
3、中高階人才現場招聘會
面向群體通常為3-5年以上工作經驗的中高階人才。此類招聘會通常也稱為邀約式面試,即為企業釋出招聘職位,招聘會舉辦方**,簡訊,網路等邀約面試人員在指定日期參會。
此類招聘會通常企業知名度較大,年薪較高,到有獵頭性質。令現場也會對求職者有所要求。此類招聘會暫不適宜於應屆生。
10樓:
校園宣講會一般是一些知名企業到學校介紹自己的情況,但多數以廣告為主要目的,招聘要求奇高,人數也不多,薪資一般較高
現場招聘會就像個菜市場,各個企業在桌上擺一堆自己公司介紹的資料,由學生上前諮詢,或者有的當場面試。參加現場招聘會的企業通常比較有誠意,要求沒有那麼**,但薪金可能不太容易讓人滿意
11樓:匿名使用者
宣講會 一般是一個公司或集團在宣傳,未必現場招聘、收簡歷
而現場招聘會 是很多公司集中在一個場所招聘,不做大規模的宣傳
南京招聘會，南京招聘會
南京招聘會相當的多 場館也比較多，查詢詳細的南京招聘會的資訊還是到南京招聘網www.nanjingzp.com上看看吧 五臺山，國展週週有！不過，有些公司真的就是為了做廣告去的，不要全指望這個。如果你也應屆，我倒建議你抓住學校的宣講會！這個可信度更大！網投問題 不要指望一家就給答覆！我投了幾百家了才...
大學生參加招聘會時要帶哪些，大學生參加招聘會時要帶哪些資料
1 學校畢業生就復業制 推薦表。2 學習成績單。這是畢bai業生大學期間學du習成績的zhi證明，應有學dao校教務處的蓋章。3 各種證書。如外語 計算機 會計 電工等級證書，獲得的各種榮譽稱號證書，獲獎學金以及各類競賽證書的影印件。4 參加社會實踐 畢業實習的鑑定材料。5 有關科研成果證明，在雜誌...
學校的招聘會有必要去麼大學招聘會有必要參加嗎？
除了你大學快畢業的校招以外，其他的招聘會個人認為沒必要去。雖然招聘會開的頻率很高，但是參會的公司更新特別慢，可能半年都不會更新一次，說白了就算你每次都去可能也是這些個公司，或者是有些公司只是改了個名字，換了個地方，其他的根本就沒有實質性的改變，這樣無異於換湯不換藥。其次參加招聘會的公司一般都不是啥像...