1樓:痴狂
事業單bai位分專技
崗位和管理崗位,du專技就是在單位從事zhi
相關專業技術方面的dao工作,而管理就是在專單位從事相關管理屬方面的工作。以義務教育階段的學校為例:各科拿了教師資格證的專任教師就是專技崗位,而為學校服務的校長,書記,教務,儀器,圖書,後勤等人員就屬於管理崗位。
但沒有明確地區別,只要崗位等級一樣,崗位工資就沒區別,一樣高。
2樓:喵喵君君君君君
專業技術人員就是靠考職稱,初級,中級,高階。管理人員就是,科員,副科,正科。建議搞專業技術人員,考職稱。
事業單位的專業技術崗位和管理崗位的區別是什麼?
3樓:匿名使用者
專技人員與管理人員的區別在於:
一、招聘考試科目不同。重慶市事業單位招聘考試,專技類崗位的考試科目為《綜合基礎知識》、學科專業知識(如數學、醫藥學、計算機等);管理類崗位的考試科目為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》。《綜合》、《管理》教材只能選擇「重慶人事局編寫」的教材。
二、工資標準不同。專技人員拿職稱工資,最低的是技術員級(即專技13級),然後是助理級(專技11-12級),本科生工作五年後即可晉升中級(專技8-10級),中級後再過五年可晉升副高階(即副教授級、專技5-7級),特別優秀的可晉升至正高階(即教授級、專技2-4級)。管理人員拿職務級別工資,管理職務分1至10級,10級職員工資最低。
專業技術人員只要自己努力,職稱評上去了,工資就高了,副高階基本相當於處級公務員的工資喲。基層事業單位的專技人員只要努力就可晉升到副高階。但管理人員的職級是與單位的級別掛鉤的,廟大和尚大,廟小和尚小,對於鄉鎮農業服務中心的管理人員來說,要晉升個8級職員都累,工資僅僅相當於助理級專業技術人員的工資。
一句話,單從工資看,專技人員肯定優於管理人員。
三、政治前途不同。專技人員從事專業技術工作,技術性強,挪窩兒也就相對困難一些。而管理人員的工作說白了是萬精油,什麼都要曉得點兒,但都不需要精,而且任何人都做得來(因為傻子考不進事業單位),所以管理人員換崗位、換單位就容易些。
特別是管理人員往往與行政工作打交道,要想提起來當個領導幹部相對來說容易些。
事業單位工作人員的身份有三種:專業技術人員(簡稱「專技」)、管理人員(簡稱「管理」或「職員」)和工勤人員(簡稱「工勤」)。
專業技術人員主要從事專業技術類的工作,如教師、醫生、會計師、經濟師、農藝師等。
管理人員主要從事管理類工作(類似於機關公務員),對專業技術無要求。如辦公室工作人員,人事管理人員,物資管理人員等。
工勤人員主要從事後勤服務工作,如打字員、駕駛員、炊事員等。工勤服務社會化是必然趨勢,所以工勤人員招聘極少。
4樓:樸虹運曜
你好,工資高低只是相對的,還包括一些取得職稱時間和任職時間等等,寬泛來說,事業單位的管理崗位是越走越窄,科級到副處、再到正處,或者再往上到副廳,職數是越來越少,想成為領導的人卻是越來越多;而專業技術崗,只要你取得了相應的職稱,(五年到中級,再五年再往高階評)且相應的崗位有了空缺就可以聘到那個崗位上,相對而言發展空間更大。
事業單位工作人員與專業技術人員有什麼區別?
5樓:哎喲
區別在於:定義不同、其設定不同、基本工作內容不同。
1、定義不同:事業單位是指由**利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。專業技術職務是根據實際工作需要設定的有明確職責、任職條件和任期,需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。
2、其設定不同:事業單位是國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於**機構,與公務員是不同的。直接從事專業技術管理工作的部門設定專業技術職務問題,由**職稱改革領導小組另行規定,報***批准。
3、基本工作內容不同:事業單位是參與社會事務管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。專業技術基本內容是:
根據實際需要設定專業技術工作崗位,規定明確的職責;在定編定員的基礎上,確定高、中、初級專業技術職務的合理結構比例。
6樓:
事業單位工作人員和專業技術人員是包含關係。
事業單位工作人員通常有在編人員和編外人員。
編制內的工作崗位可分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗三種類別,其對應的是管理工作人員,專業技術人員和工勤技能人員。管理崗位和專業技術崗位是幹部,工勤崗位是工人,身份區別在崗位上體現。
1、事業單位管理崗
職員崗位一般應具有中專以上文化程度,其中六級以上職員崗位,一般應具有大學專科以上文化程度,四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度;
一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行;
**、五級職員崗位,須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;
四、六級職員崗位,須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
2、事業單位專業技術崗
事業單位專業技術崗位分為13個等級,即高階崗位、中級崗位和初級崗位。高階崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十**共3個等級。實施意見規定,高階專業技術職務正高階的崗位包括一至四級,副高階的崗位包括五至七級。
3、事業單位工勤技能崗
工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
7樓:匿名使用者
事業單位工作人員,可以理解為管理人員或者以後也可以考專業技術,.事業單位分管理人員和專業技術人員,都是幹部,其實差別不是很大,我招進來時是專業技術人員,沒有職稱時,可以把我放在管理人員裡面,後來考職稱了,又把我放到專業技術人員裡面了,專業技術人員工資相對高些.
想問下事業單位的專業技術崗位和管理崗位有啥區別???? 5
8樓:匿名使用者
(一)區別
1、崗位等級設定不同
管理崗:事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
專技崗:專業技術高階崗位分7個等級,即一至七級。高階專業技術職務正高階的崗位包括一至四級,副高階的崗位包括五至七級;中級崗位分3個等級,即八至十級;初級崗位分3個等級,即十一至十**,其中十**是員級崗位。
2、崗位基本條件要求不同
管理崗:職員崗位一般應具有中專以上文化程度,其中六級以上職員崗位,一般應具有大學專科以上文化程度,四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
專技崗:專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行,實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件,應包括准入控制的要求。
3、崗位職責不同。
專業技術崗位是從事專業技術工作,而管理崗位是擔負領導職責或管理任務。
(二)是否都能評職稱
事業單位的專業技術崗位和管理崗位不是都能評職稱,只有專技崗位可以評職稱,管理崗位不存在職稱評聘的說法。
(三)三不限專業問題
三不限專業考進事業單位後可以評職稱,但是具體要取決於你所學的專業和你所在單位可以評聘哪些職稱,不同的技術職稱對專業要求不同,只要所學專業和所在單位可以評聘的各種職稱相關就可以。
9樓:匿名使用者
一、區別、是否能評職稱問題。
1、崗位職責不一樣。
專業技術崗位指從事專業技術工作。
管理崗位指擔負領導職責或管理任務。
2、工資標準不同
專技崗的績效工資更容易衡量、量化,發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比,專業技只要自己努力,職稱評上去了,工資相應就高了,副高階基本相當於處級公務員的工資。
管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員,一般管理九級(科員級)與助理級專技崗(十一至十二級)工資待遇相當,但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的,受單位級別限制較多。
3、職務不同
專業技術崗實行的是職稱序列,如工程系列,技術員、助理工程師、工程師、高階工程師等。
管理崗實行的是行政職務序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等 。
4、考試科目不同
專技崗則考《公基》/《行測》+《專業知識》。題型方面也存在差別。專技崗在報考專業和工作年限上比管理崗嚴格,競爭壓力比管理崗低。
管理崗一般考《公基》/《行測》+《申論》,有一部分崗位報考時不限專業,競爭壓力大,但換個角度看,是降低了專業和工作經驗的門檻,讓更多的人都有能進入編制的機會。
5、劃分等級不一樣。
專業技術崗位分為13個等級,包括高階崗位、中級崗位、初級崗位。
管理崗位分為10個等級,即一至十級職員崗位。
6、高階崗位不一樣。
專業技術崗位高階崗位分為7個等級,由高到低分為一至七級,其中正高階崗位包括一至四級,副高階崗位包括五至七級。
管理崗位高階領導分為部級正職、部級副職、廳級正職,依次分別對應管理崗位一到**職員崗位。
7、中級崗位不一樣。
專業技術崗位中級崗位分為3個等級,由高到低分為八至十級。
管理崗位中級領導分為廳級副職、處級正職、處級副職,依次分別對應管理崗位四到六級職員崗位。
8、初級領導崗位不一樣。
專業技術崗位初級崗位分為3個等級,由高到低分為十一至十**,其中十**是員級崗位。
管理崗位初級領導分為科級正職、科級副職、科員、辦事員,依次分別對應管理崗位七到十級職員崗位。
6、評聘職稱限制不一樣。
專業技術崗位能評職稱,因為本身走的晉級線路就是職稱。
管理崗位不能評職稱,但可以依靠一定條件轉入到專業技術崗位。
二、三不限考入後評職稱問題。
如果進事業單位的時候是三不限考入,與招聘單位專業不同,是可以評職稱的,可以通過在工作的過程中,再去考取一個與單位專業相同或相近的專業,之後就可以評職稱了。
10樓:匿名使用者
不限考進去的不一定能評職稱
管理崗位肯定是不能評職稱的了。
事業單位的都懂走技術路線好於管理崗位
至於到底能不能評,就看你單位有評什麼職稱了,比如你單位能評工程師,而你是醫學專業,那就是專業不對口,評不了職稱,這種情況就只能走管理崗位路線了。
11樓:匿名使用者
技術崗位就是技術人員,管理崗位就是管理人員,就是技術和管理的區分。
事業單位專業技術人員離崗創業怎樣辦理
事業單位人員離崗創業要辦理的手續首先是辭職手續 之後是創業專案的計劃書等。可以辦理停薪留職啊，現在有這樣的政策的，去人事部辦理。事業單位具有專業技術職稱的管理崗位人員可以離崗創業嗎 可以的，王健林以前就是事業單位的工作人員，選擇離職經商的。但是你一定要考慮好啊，現在編制那麼難考，一旦離職，可就不能從...
在全額事業單位裡面專業技術崗好還是管理崗好
1 市級及以下單位，建議選擇專業技術崗位 市級以上可以考慮管理崗位。2 管理崗位的職務一般實行行政職務序列,如辦事員 科員 副主任科員 主任科員等等 專業技術崗位實行專業技術職稱序列，如工程系列，技術員 助理工程師 工程師 高階工程師等。工資比較，一般技術員相當於科員，助理工程師和工程師相當於副科或...
我是應屆畢業生在報考事業單位中的專業技術級別和專業技術資格名
1 首先你要搞清楚，教師資格證和專業技術職稱的區別，前者是證明你有從事高階中學教師的資格 後者是說明你的專業技術級別。2 中學 教師，對應員級專業技術級別 中學二級教師，對應助理級專業技術級別 中學一級教師，對應中級級專業技術級別 中學高階教師，對應副高階專業技術級別 另外根據檔案，在中學教師中，暫...