1樓：網友
大致有以下幾個方面：
一）企業單位領導不重視會計基礎工作。在市場競爭日益激烈的背景下，企業單位領導總是把主要精力放到提高經濟效益，擴大企業市場佔有份額上，很多領導認為會計工作做得好不好，最終要落到經濟效益的指標上，會計基礎工作做得怎麼樣，沒有什麼關係。
二）企業單位財務管理制度有缺陷。一些單位沒有按規定製訂財務制度，或者有了制度不落實，常常為了自身利益及由於上級主管部門的壓力，人為調整會計報表資料。
三）會計監督機制不健全。大多單位會計人員實際上隸屬於單位領導，難以獨立行使會計監督。
四）會計法制建設難落實，一些企業有法不依、執法不嚴、違法不究。某些單位領導為了某部門或個人的利益，指使或強迫會計弄虛作假，侵吞國家財產。
會計核算對於中小企業有何意義？
2樓：綠水青山
1、會計基礎工作為企業的發展提供資訊和依據。
會計是現代企業的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程式，提供決策有用的資訊。對日常發生的業務能夠依據《會計法》的規定對原始憑證進行稽核，避免原始資料失真、核算不實、賬實不符。對稽核無誤的原始憑證進行記賬、結賬、編制報表。
對存貨要建立存貨盤點制度。對內對外提供真實準確的會計資訊。那麼會計基礎工作的好壞，直接影響到使用者對內對外形式的判斷。
2、對企業的經營關況進行**和分析。
通過企業的財務資訊對企業的經營情況進行**和分析。控制和評價企業的一切經濟活動。
比如通過盈利能力指標（主營業務毛利率、主營業務利潤率、總資產利潤率等）的分析可以反映出企業盈利能力、經營管理水平的高低。通過償債能力指標（流動比率、速動比率、資產負債率、產權比率等）可以分析出企業對債務償還安全性的保障程度、財務結構的穩健度及自有資金對償還債務風險的承受力。
而企業發展能力指標（營業收入增長率、資本保值增值率、資本累積率、總資產增長率、資本三年平均增長率等）可以預示企業的市場前景、可持續發展潛力。從中發現問題，提出相應的對策，為企業起到**和預警作用。
3、為企業的經營決策獻計獻策。
對企業的各種企劃進行資料分析，使企業能夠規避風險、搶得先機、掌握主動，從而使企業在同等條件下實現利潤最大化。
比如，對於作為企業所有者來說，他們為了選擇投資物件、衡量投資風險、作出投資決策，不僅需要了解企業包括毛利率、總資產收益率、淨資產收益率等指標在內的盈利能力和發展趨勢方面的資訊，也需要了解有關企業經營情況方面的資訊；在投資決策中，利用資金的時間價值理論和方法，計算比較不同投資方案的投資**效益，利用本利分析方法確定目標利潤等。這些方法都是在企業經營管理中廣泛應用的科學技術方法，對於提高企業的經濟效益有重要作用。
4、稅收理財為企業合理節稅。
稅收理財是在遵守國家稅收法規的前提下，在國家政策允許的範圍內合理地避免和減少所得稅支，以增加企業的淨利潤。在熟悉與本企業相關的稅法的基礎上，制定與自身業務相關聯的稅收理財方案。採取適當公允的理財手段，在企業籌資、投資、收益分配等環節稅收理財，以達到正確計量應納稅額，推遲納稅、合理避稅或免除納稅為目的一種理財工具。
3樓：意在搏擊無盡
你好，你的問題其實是問會計的作用，不管企業規模大小，會計核算意義是沒有區別的：
第一 會計核算有助於提供決策有用的資訊，提高企業透明度，規範企業行為。
第二 會計核算有助於企業加強經營管理，提高經濟效益，促進企業可持續發展。
第三 會計核算有助於考核企業管理層經濟責任的履**況以上是對企業內部影響的意義。
還有社會意義，對財稅法規執行，對納稅義務，對經濟執行各個方面可以分析。
4樓：匿名使用者
可以健全中小企業財務制度 使財務情況明晰化 使公司的財務運作狀況良好。
資金的**與分配更加有序 才能使公司正常運轉。
如果財務方面弄不好 很可能就造成資金的斷流 對企業發展壯大 產生影響。
5樓：匿名使用者
現代會計的核算職能對中小企業的經濟活動進行事後反映，還包括事項前核算與事中核算。
事前核算的主要形式是進行預算，參與決策；
事中核算的主要形式是進行**，參與決策；
事中核算的主要形式是在計劃或預算的執行過程中，隨時反映計劃或預算的執**況，以便對經濟活動進行控制，使其按計劃或預期的目標進行。
如何提高中小企業會計人員水平
6樓：網友
一、加強職業道德教育，提高企業財務隊伍的職業道德水平各單位要加強企業財務人員職業道德建設，按照《公司會計基礎工作規範》中提出的「遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、客觀公正、誠實守信」的要求，教育企業財務人員遵守職業道德，樹立正確的人生觀和價值觀，提高思想道德修養，認真做好本職工作，帶頭遵守和執行財經紀律，維護企業正常的經濟秩序，促進企業經營管理水平的不斷提高。
二、加強業務培訓，提高企業財務人員的業務能力和工作水平業務培訓是提高財務人員業務能力和工作水平的有效途徑。各單位要加強企業財務人員的業務培訓，制定培訓計劃，擴大培訓範圍，加大培訓力度，提高培訓檔次，按照《會計法》和《會計人員繼續教育暫行規定》的要求，組織多種經營財務人員開展繼續教育，參加各種形式的業務培訓，及時瞭解和掌握國家最新的財經法規，開闊視野，更新知識，提高工作能力和水平。
三、嚴把企業財務隊伍入口關，嚴禁企業外聘財務人員為提高企業財務管理水平，各單位要採取有效措施，加大企業財務人員管理力度，一方面按照公司的相關規定，大力清理不符合崗位聘用標準的在崗財務人員，整頓隊伍作風和紀律；另一方面要按公司統一要求，嚴把企業財務隊伍的入口關，對於符合聘任條件的財務人員，實行考試上崗制度，成績不合格者堅決不予聘任。同時，要嚴格規定，任何企業不得外聘財務人員。
中小民營企業的財務管理的現狀
7樓：網友
（一）大多數中小企。
業財務 管理意識淡薄 中小企 業相當一部分屬於私營性質，投資內者就是經營者容，其大部分又不是財務人員出身，而且以業務 為主，其決策通常以業務判斷為標準，缺乏全域性的財務理念，財務管理基礎薄弱。同時一些經 營者，也普遍存在重技術輕管理和重銷售輕理財現象，忽視財務管理對企業生產經營活動的指 導作用，不知道財務管理是企業管理的核心。
二）大多數中小企業財務 制度不健全 中小企業一般很少設立完善的、切合實際的規章制度，包括財務崗位職責管理制度、獎勵與處 罰制度、財務人員定期培訓與考核制度，主要靠經營者的經驗判斷，主觀性、隨意性較大，缺 乏科學根據，很容易產生經營風險和財務風險。（三）財務管理人員素質普遍不高。
想進企業從事財務工作，請問對會計基礎要求高嗎？
8樓：網友
個人覺得財務比會計概念大，想做具體的財務工作得有一定的理論基礎，實踐經驗可以一邊工作一邊積累，一邊也加強學習。其實你是學金融的不一定要做財務，做金融也是不錯的，或是做金融行業的財務或是金融業務分析師，這些工作既需要金融知識又需要財務知識可能會比較適合你，而且對你以後的職業也有一定的益處。
9樓：網友
沒關係的啊，可以邊用邊學的，所有的知識也不全是在書本上的。
10樓：網友
去企業積累些經驗，剛進去要求不高，以後再慢慢上公升到更高的職位。
11樓：代曉旋
有一定要求 問題是要看你去什麼企業。
為什麼中小企業不重視財務管理
12樓：高頓教育
（一）融資困難，週轉資金不足，使財務管理成斷源之湖。
二）財務控制薄弱，缺乏科學性，使財務管理舉步艱難。
三）管理模式疆化，管理觀念陳舊，使財務管理暗然失色。
13樓：危建樹
大多數中小企業的財務管理停留在資金排程和成本管理上，缺少真正意義上的財務管理。通常來說，企業的財務人員包括：財務、會計、出納，其中財務上做分析的，會計師管賬的，出納是管錢的，實際上大部分中小企業都缺少財務分析人員。
14樓：網友
因為要請專業人士，付工資，而且小企業的業務又很侷限，不需要專業的財務管理。
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