1樓：藍色y5y海豚
安全生產培訓，公司制度培訓，企業文化培訓等，一般人力部門給做的培訓都是這種比較泛化的，當然員工所在部門可以給做一些更專業化的培訓，那就要視具體情況而定了。
新員工入職培訓內容有哪些
2樓：匿名使用者
狀以及在行業中的屬地位、未來前景、經營理念與企業文化、組織機構及各部門的功能設定、人員結構、薪資福利政策、培訓制度等；2.員工守則：引入中國培訓網的內容包括企業規章制度、獎懲條例、行為規範等；3.
上崗培訓：崗位職責、業務知識與技能、業務流程、部門業務周邊關係等。
新員工入職培訓都有哪些內容
3樓：精益生產專家劉立戶
新員工入職培訓內容具體實施分三個階段。
進行：1、第一階段由公司集中組織培訓；
4樓：時長順良畫
1.給新員工講述企業的中長期的遠景規劃要詳細地講述企業使命及價值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業的硬體環境用錄影給新員工看，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業交給企業的理由。
2.在新員工培訓中詳細地將企業工作流程進行比較詳細地瞭解，防止員工在接觸工作後不清楚工作流程及其他相關流程而辦事處處碰壁，使員工產生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環境的基礎。
3.福利作為企業薪酬中主要專案，也是員工特別關心的部分，但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利於員工對企業產生依賴，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關鍵。
企業員工基礎培訓應該培訓哪些內容？
5樓：
企業介紹。
企業文化。企業理念。
產品相關。素質培訓。
業務範圍。新員工入職培訓方案設計。
6樓：奈香
高效的團隊建設。
執行力企業的企業文化。
員工培訓的內容有哪些
7樓：文庫精選
內容來自使用者：蘭蘭868
餐廳培訓內容。
一、熟悉餐廳環境、物品擺放位置｜
1、首先熟悉餐廳的大概環境，餐廳大小、經營模式，營業時間；｜
2、認識餐具、清楚知道水壺、托盤、水杯等餐具放在哪兒，以便客人需要可以很快拿給客人｜
3、班會時介紹新近員工以及老員工的自我介紹，讓新員工儘快融入環境｜
二、員工的儀容儀表、禮貌用語｜
員工儀表儀容規範。
一）儀表。員工應舉止端莊、文雅、行為得體。不得將手插入口袋。穿著工服時員工不得手挽手，雙臂不得抱於胸前或交叉於身後。
二）儀容。1、髮型。
男員工：整齊短髮，前不遮眉，後不過領，不允許染怪異髮式。不得留鬢角和鬍鬚。
女員工：餐飲員工一律發不過肩，梳理整齊，不得戴頭飾等。員工髮型梳理整齊，一律前不擋眼、側不遮臉，不留怪髮型。
2、首飾。餐飲員工不得佩帶戒指、項鍊、手鐲、手鍊等飾物，其他員工可佩帶一枚婚戒或極小的一副耳釘，不得佩帶搶眼、帶有裝飾性的項鍊、手鐲、手鍊等。
3、化妝。工作期間，女員工須始終保持淡妝。須選用與工服以及膚色相配的化妝品。腮紅須塗抹均勻自然。口紅保持良好，形狀顏色自然明快。不得進行過分複雜和誇張的化妝。
4、個人衛生。
指甲短、修剪整齊、乾淨，不得塗指甲油。男員工每天修面、保持乾淨。4（一）說話時的儀態128.第六節訂餐制度13.
新員工入職培訓管理包括哪些內容新員工入職培訓管理包括哪些內容？
1.企業概況 公司業務範圍 創業歷史 企業現狀以及在行業中的地位 未來前景 經營理念與企業文化 組織機構及各部門的功能設定 人員結構 薪資福利政策 培訓制度等 2.員工守則 企業規章制度 獎懲條例 行為規範等 3.財務制度 費用報銷程式及相關手續 流程以及辦公裝置的申領使用 4.實地參觀 參觀企業各...
給寶寶胎教的基本內容有哪些
總的來說，胎教是指妊娠期間，孕婦本身的情緒及外在的環境，對胎兒生長髮育所產生的影響，並試圖利用這兩方面的因素，促進胎兒身體與智力方面的良好發育。因此，胎教的基本內容與方法，可概略地分為以下幾點 1.孕婦的情緒要儘量處於穩定的狀態下，需保持輕鬆愉快的心情。2.對胎兒施以聲波的 觸控的或輕輕拍打式的 呼...
學前兒童語言教育的基本內容有哪些
學前兒童語言教育評價有哪些內容?答 學前兒童語言教育評價的內容主要版包括兩方面 權 一 學前兒童語言發展的評價 1學前兒童語言發展水平的評價。2對幼兒語言學習行為評價。二 學前兒童語言教育活動的評價 1正規的語言教育活動。2滲透在日常活動 包括生活活動 的非正規語言教育活動。學前兒童語bai 言教育...