工齡計算有哪些法律規定
1樓：網友
法律規定工齡來計算時自。
對職工出生時間的認定，bai實行居du
民身份證與職。
zhi工檔案相結合的辦dao
法。參照《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》。
第二條第二點，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
員工工齡如何計算
2樓：雙人餘
計算方法。
1、連續計演算法。
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合併計算。
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法。
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
新勞動法工齡如何計算
3樓：容與安歌
從你在用人單位實際工作的時候開始算，無論有沒有簽訂勞動合同。
4樓：茅美當泡司
工齡的計算在《勞動合同法》施行前後其實並沒有太大的改變，從實際入職時起算、至離職時結束。
但在新的《勞動合同法》下，特別值得注意一點：即當勞動者非因本人原因從原單位被安排到新單位工作的，原單位的工齡應當合併計算到新單位的工齡之中。詳見《勞動合同法實施條例》第10條。
這一點在勞動糾紛中常常出現，不少用人單位都利用調動工作的辦法來縮短勞動者的工齡，應當特別注意。
現行中華人民共和國關於工齡的計演算法規
5樓：ooo藉口
我國關於工齡的計算在《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》有詳細的說明。
中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第十章關於工齡的規定。
第三十八條一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
第三十九條本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
一、凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。
二、解放前在本企業工作，曾經被迫離職又回本企業工作者，如有確實證明，經工會小組討論通過後，並經勞動保險委員會批准，其離職前與回本企業後的工作時間，可合併作本企業工齡計算。
三、解放後經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習者，其學習期間及調派前後的本企業工齡，應連續計算。解放前經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習業務者，如有確實證明，除學習期間不計工齡外，其調派前與回本企業後的本企業工齡，得合併計算。
四、解放後因企業停工歇業或縮減生產，其工人職員經企業管理機關調派至其他企業工作者，其調派前後的本企業工齡，應連續計算。被遣散的工人職員在該企業復工復業或擴大生產時，仍回本企業工作者，其遣散前與復工後的本企業工齡，應合併計算。
五、企業經轉讓、改組或合併，原有工人職員仍留企業工作者，其轉讓、改組或合併前後的本企業工齡，應連續計算。
六、因工負傷停止工作醫療期間，應全部作為本企業工齡計算。
七、疾病或非因工負傷停止工作醫療期間，在六個月以內者，得連續作本企業工齡計算；超過六個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過六個月的期間不算工齡外，其前後本企業工齡，應合併計算。
八、在敵偽及國民黨反動統治下為反對其統治壓迫而被迫離職，在離職期間被敵偽及國民黨**監禁仍繼續鬥爭者，其在監禁期間及離職前與復職後或轉入其他企業工作的本企業工齡，均應連續計算。
什麼法規規定工齡計算?
6樓：網友
各種用工情況，工齡計算方法有差異，反映在各自的規定中，你要的是哪方類的工齡計算方法。
職工連續工齡應怎樣計算
7樓：小傻瓜
收藏推薦 同志：我現在是泰州彈力衫廠全民合同制工人。本人從１９５年開始參加工作，１９年下放到農村，１９年經市勞動部門批准在該廠工作，當時訂的是計劃外合同，直至１９９年正式轉為計劃內全民合同制工人。
我今年已５６歲，請問我退休時的連續工齡如何計算？１９年～１９年參加工作的３年工齡算不算？江蘇毛嘉祥毛嘉祥同志：
來信收悉。你信中詢問的關於連續工齡的計算問題，根據勞動部工資局（６２中勞薪字第１８６號、（６中勞薪字第３４４號、（６中勞薪字第５２２號和*****中發（１９號等檔案的有關規定，你的情況如符合下列情況，可以合併計算連續工齡：１．解放後由於精簡機構、關廠、並廠或者縮減生產被精簡回鄉、回家，以後又重新參加工作的連續工作時間，可以合併計算為連續工齡。
但曾經自行離職，離職後又重新參加工作的，其連續工齡應從重新參加工作之日算起。２．解放後由於所在私營企業單位歇業而離職的職工重新參加工作後，不論是經統一分配參加工作的，還是被**勞動部門介紹參加工作的，他們離職以前的連續工作時間和重新參加工作後的連續工作時間，可以合。本文共計1頁) 如何獲取本文》
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