1樓：網友
在開班儀式上，鎮黨委委員、組織人事和社會保障局局長孫阿利對培訓活動進行了動員，她指出，去年，我鎮對35個行政村、8個社群「兩委」班子進行了換屆選舉，此次舉辦培訓活動，目的在於進一步提高新「兩委」成員的整體素質，提公升我鎮村、社群整體工作水平，推進我鎮各項社會事業的全面進步。她希望全鎮村、社群兩委班子成員明確學習培訓的重要意義，在培訓中，進一步提高理論水平和政策水平，增長新知識和新本領，增強法制觀念和群眾觀念，培養求真務實、真抓實幹的工作作風，把學習的收穫轉化為團結帶領廣大群眾共同致富的實際行動，推動盛澤經濟社會全面可持續發展。
據瞭解，本次培訓班為期一天半時間，在當天的培訓中，培訓班邀請了吳江區委黨校副校長陶綺軍前來主講，他以《新形勢下堅持和貫徹黨的群眾路線的路徑選擇》為題做了專題培訓。來自全鎮各村、社群「兩委」成員紛紛表示，通過參加培訓學習，很受啟發和教育，在今後工作中將努力提高自身的理論政策水平和業務能力，以群眾利益為出發點，推進各項服務工作深入開展。
在社群減負工作中 ？如何增強社群服務能力？
2樓：匿名使用者
一、街道幹部下沉，確保社群有人幹事。街道領導班子成員由10名核減到5名，核減的人員配齊配強社群「兩委」班子；街道經費下沉，確保社群有錢辦事。將財政給街道的運轉經費70%下撥給社群；街道權責下沉，確保社群有權管事。
將低保優撫、醫療救助等12項初審權下放到社群審批，為社群居民提供「一站式」服務；街道維穩力量下沉，確保社群有能力維穩。
二、減負後主要的工作職能是服務居民和維護社會穩定。「減負」後社群幹部上午開展業務工作，下午專門入戶走訪，兩大職能更加明確，落實更加細緻、深入。由於「准入制」的推行，社群工作負擔大幅度減少，工作定位更加科學，「減負」後的社群工作力量充足、隊伍結構合理，能力素質顯著提公升。
特別是社群將對居民的管理寓於服務當中，充分體現了以人為本服務群眾、依法治理維護穩定，達到了開展「減負」工作的預期效果。
3樓：天地堯鑫
提高社群工作者發展創新能力。時代在變，人民群眾在新的發展階段期待過上更美好的生活，社群建設越來越引人矚目，社群作為最基礎部門在管理範圍以及所擔負的職責都在發生變化，人民群眾的創造力也豐富多彩，我們所面臨的國情、黨情、社情，正在發生新的變化，只有堅持與時俱進、開拓創新，才能不斷應對和解決前進路上所遇到的新情況和新問題，所以說創新是社群建設的靈魂。
如何提高為民服務的能力
4樓：網友
首先這是個很大的問題，作為基層單位只需要結合自身實際舉辦特色活動就靠上這個了。其次，形成長效機制，不能開展短期活動。再者，看你是什麼性質的單位，我在企業只熟悉企業的，我就是策劃舉辦了「服務之星」勞動競賽，每月都有，這就使「為民服務創先爭優」經常化了。
5樓：網友
腦子要好使。有權有錢。
社群兩委班子如何做好工作
6樓：諸葛不了
一、搞好內部團結，團結才有力量！
二、詳細掌握本社群各種情況，熟悉情況才便於開展工作。
三、做社群居民的代言人而不是上級的傳聲筒！
做好這三點基本上就沒有什麼難題了！
社群「兩委」成員能不能考社工證？ 5
社群 兩委 成員能不能考社工證？一般來說，非社工專業，要有敬缺兩年社工相關工作經驗才能夠考證的。如果考上了，有的單位脊歷有補助亮野辯，有的單位沒有，看單位的，這個你可以爭取。考上社工證就能去社群嗎 社會工作者證書是執業資格證書，證明持證者有社工的工作能力，是可以去社群上班的，但需要自己通過社會招聘進...
公司兩委換屆的重要意義，公司兩委換屆是指哪兩委？
公司兩委換屆的重要意義有以下幾點 首先，這是領頌世導幹部自身工作的迫切需要，為換屆選舉工作提供了重要的內部保證。在換屆選舉工作中，黨員幹部按規定辦事，在滲宴職責範圍內行事，將換屆選舉工作作為一項重要工作來抓，工作嚴謹 辦事細緻，以自身行動切實履行黨員內部紀律作風，一心一意為人民，一心一意謀發展，這種...
現階段落實村兩委幹部學習使用國家通用語言文字中存在哪些困難問
村幹部參加培訓的積極性不高 由於村幹部大多數是來自農村的普通人群，他們的受教育水平和文化程度較低，對於語言文字培訓缺乏足夠的認識和了解，感覺不到自己對此方亮純態面的需求，因此缺乏參與培訓的主動性。.培訓方式和內容存在問題 當前，村幹部語言文字培訓主要採用線下課堂學習的方式。然而，這種方式存在一些弊端...