就業協議書的有效期是多長？
1樓：網友
大學畢業後就失去效力。
2樓：網友
畢業後到用人單位報到後與用人單位簽訂勞動合同，同時就業協議失效。
大學生就業協議書的有效期和相關規定
3樓：網友
你說的例如：首期服務3年，如有違約，交納違約金3000元。這是協議書的約定，也就是說你有義務在畢業後和該公司籤3年約，不籤的要交3000元。
一旦正式籤合同後，協議書自動失效，以後的離職等事情以合同中重新約定的為準。
就業協議書的有效期是單位報到後。
不需要相關法律依據了，就業協議書的說明裡寫的很清楚的，你問學校就業指導中心也是這個答案。
三方協議書的有效期是多久啊？
4樓：濤聲海韻
三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。
三方就業協議書是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。協議書在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
5樓：楊柳風
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱。
它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
6樓：網友
三方就業協議書要明確三方的基本情況和責任，畢業生承諾願意在畢業後到用人單位報到；用人單位及其人事上級主管部門承諾按規定接收畢業生並明確是否能辦理畢業生的落戶手續；學校承諾辦理好學生的離校及學生到用人單位報到工作時所需的材料如「報到證」、檔案轉遞、戶口遷移等手續。三方協議書規定了各方的違約責任。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂乙份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
請問三方協議的有效期限究竟多久，支援的檔案是什麼？
7樓：詩芊墨
你是在逗我嗎？同一家企業跟同乙個人只允許約定一次試用期，要是不停換崗位就能延長試用期，那轉正了，都是實習個十年八年得了。
畢業生就業協議書有效期是多久
8樓：人才儲備大廳
到公司報到後就失效了，上班是籤勞動合同。
畢業生就業協議書有效期是多長時間呀？畢業後多長時間有用啊？
9樓：元華茂
到你簽了正式的勞動合同就失效了。
欠條在多長時間內有效，借條有效期多長時間
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現在報名駕校有效期是多長時間
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