1樓：蒼老的擺渡人
直視對方眼睛會讓對方感覺你過於強勢，而且與hr對視容易讓自己緊張，建議看鼻子這一區域。
2樓：網友
看對方眼睛，那樣是自信得表現，還有就是別太緊張了。
3樓：全裕
對方的眼睛。基本禮貌。
面試時眼睛看哪比較好？
4樓：網友
看面試人的鼻子，這樣你就不會緊張了，在加上你看他的鼻子，他不會覺得你是在看他鼻子，而是他的眼睛。面試加分拉。
5樓：網友
當然要看他的眼睛了 ，眼睛是心靈的視窗啊。
6樓：網友
當然看面試官，但是不要盯著他看，而是在眼睛和麵部稍微移動的看比較好些，適當配合你的肢體語言，顯的你會大方。一是表示你比較自信，二也顯得你尊重他人。
不要看地板，天花板，房間其他角落什麼的。
7樓：網友
眼睛 要自信的看著他。老黃牛一般的無懼。。
8樓：楊銳錯曼珠
對方額頭和鼻子組成的三角區域。如果剛開始吃不消就盯著對方額頭。切忌低頭、過於仰頭、東張西望、目光飄忽不定。
面試時都不知道眼睛應該看哪？
9樓：扼殺蕽梎
面試時都不知道眼睛應該看哪，不知道眼睛應該注視考官的哪個部位，結果就一直盯著考官的眼睛「死死不放」，也不知道手腳應該如何擺放？ 首先面試時應避免長時間凝視對方，否則容易給人咄咄逼人的感覺；其次注視的部位最好放在考官的鼻眼三角區(社交區)；另外坐椅子時最好只坐2/3，兩腿併攏，身體可稍稍傾斜；沒事別亂抖動腳，注意站直坐正，不要有太多肢體語言。
在面試時，眼睛應該看**，看對方眼睛的話，不是顯得很怪異嗎？
10樓：在夾溪河跳恰恰的臘梅
只要你夠自信的話和他對視就能讓他看到你是不是對自己很有把握 面試的時候連和主考官都不敢正面對視 怎麼能讓他們放心讓你來工作呢。
11樓：海風老師
看別的地方 你覺得禮貌麼 還有 不敢看面試官說明你自己都不自信 你讓人家憑什麼敢錄用你。
公務員面試時眼睛應怎樣注視？
12樓：網友
不要遊離不定，顯示出自己的靈光和自信，讓考官感覺自己的氣質，感覺自己能夠勝任對應職位。
所有面試都一樣，不要管他有多少面試官，正試的面試情況下，主要的主考官肯定做在主要的位置上，多數在中間位置，進場時要自信太不要張狂，應該把所有的人看一遍 ，表示尊重。如果要細分的話原則上70%的目光應主面試官那裡，但不要常時間盯著對方眼睛看，這樣會讓對方覺的不自然或引來對方眼神的較量！但目光不要離開對方面部，如不同對方目光交流時儘量把目光放在對方的眼睛下方。
其他30%時間把目光給其他面試官，這部分主要是眼神同對方交流不要看其他面部部位，你的時間不多，不管你的眼神放到哪位面試官身上，面部的微笑都要有。
13樓：╰︶寒
這個我也不太清楚 應該是正視主考官的眼睛 和主考官要有眼神交流。
但不要太緊張 要自信 不能看地面或天花板 這樣會讓人以為你不自信。
但是別人也要有眼神交流。
進去的時候應該把所有的人看一遍 表示尊重。
14樓：高樓大廈面對面
首先要自信，正視考官，嚴重要有自信，面帶微笑。
眼神不要遊離，不要驚慌失措，這樣容易給人一種極不自信的感覺，也不能死盯著考官，這樣會招來不滿。
15樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
結構化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試、公開選拔黨政領導幹部面試、競爭上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過程當中也被命題人仔細認真的研究過，相對於其他的面試形式成熟很多。結構化面試具有嚴謹的面試流程，和配套的方法。
為了能夠自如的應對面試。建議您認真準備，如果條件允許，建議考慮下參加培訓班次，祝您生活愉快。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
面試時需要看著面試官的眼睛回答問題嗎？
16樓：無雨
在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是乙個求職者所必需的技能。
17樓：
需要。一是表現面試者對面試官的尊重，二是不敢直視眼睛顯得你很緊張心虛，三從面試官的眼神可以看出他的態度。
18樓：湯圓爸比
你好，面試的時候，最主要的是自然。眼睛最好不要遊離，可以和面試官互動。然後不要老直勾勾地盯著眼睛，這樣也不好，可以看對方額頭這個地方，這樣既能保持眼睛直視，又可以規避尷尬。
最重要的就是自然淡定。自信不要緊張。
**面試時，眼睛要看著攝像頭嗎？
19樓：網友
需要就像當面面試一樣，你要自然地看著面試官的眼睛，而不能迴避。
如果不對著攝像頭，會給面試官留下自信心不強、精神不集中或在偷看準備材料的壞印象。
20樓：桑雁磨琬
你的手機有沒有點選螢幕即可拍照的功能？如果有的話，眼睛看著螢幕找準位置，之後看著鏡頭點選螢幕就可以了。
21樓：問答機
看不看自己決定。
反正你就把攝像頭當作面試官就是了。
22樓：菜菜子
自然地面對攝像頭就行了。
面試的時候，面前坐著很多人，眼睛應該往哪看？進去首先應該說點什麼？我的是衛生局招聘面試~不是那種一
23樓：匿名使用者
一開始都會很緊張，想徹底克服只有多面試幾次，首先你要遏制住自己的情緒自信坦然的面對著自己面前的人，回答問題要微笑，進來坐下要落落大方，首先進來後說各位好，我是誰誰然後你就拿起面前那張紙坦然的思考一會然後抬頭看著他們微笑一一回答，回答前要再念一遍那到題目，你可以講關於什麼什麼我個人的看法是。。。總之要自信微笑，在家裡多練練。
24樓：_yun灬
眼睛微微下沉！但不要看地面。緊張了就深呼吸深呼吸，告訴自己這都不是事。
25樓：匿名使用者
應該往應聘人的面孔看 說聲 你好。
26樓：匿名使用者
我就直接不抬頭只看那張紙。
去面試時一定要兩眼直對hr的雙眼嗎？
27樓：匿名使用者
不是要一直盯著對方，只是要表現自然點，和平時跟別人說話一樣，別一直盯著腳下，也就幾分鐘，你跟乙個不認識的人面對面的說話難道不看著他的臉？求採納。
28樓：匿名使用者
當然不是直勾勾的看，完全不看別人也是種不尊重啦，比如你和你朋友們平時講話也會看著對方對不對，但也不需要全程都四眼相對，思考怎麼回答hr問題時，回憶過去的工作經驗時，都可以把目光移開啦，比如做思考狀一下，再看著hr的臉的中上部（注意是臉，也可以看鼻子，人中也行），總之，讓你自己感覺舒服些就行了。
29樓：勞動法山東
盡信書則不如無書。我也不斷的做面試官，並不是說坐在你對面的求職者不敢對視你就是在撒謊，一直盯著你對視就是誠實。問這個問題，就小白了。
撒謊的時候，人的眼睛會閃躲，或者會比你回答其他問題時變得不自然，比如忽閃得快了，比如眼神里露出怯意。hr是不會根據孤立的變現來判斷的，而是結合起來考慮。
正常的交流，是回答問題時平和略帶尊敬的看一眼主考官，開始之後要將目光再輪換投向其他面試官，這樣對所有人是尊敬，也是說明你具備良好交流能力。即便是一對一的面談，也不能一直盯著別人的眼睛，這是一種想當不舒服的感覺，也是失敗的交流。
30樓：子文
這個，應該是你對求職寶典的誤讀吧。從來不會有什麼寶典說：「兩眼一定要直盯」「直鉤鉤地看著」。
跟hr對視是有必要的，這樣讓他覺得你有跟他在交流（眼神交流）在互動，而不是抬著頭眼鏡看著別處像是在背書。
其實不說面試場合，就是與熟人交談，也會進行眼神交流的。
一般來說，你在陳述時，想要看到對方的反應時、想得到對方的認可時等這樣的時候，可以用眼神跟對方交流。
當面試官在陳述時，也應保持目光接觸，表示對對方很尊敬，對話題感興趣。
還有比如說：剛開始與面試官見面時，也要目視對方，面帶微笑，顯現喜悅和熱情。
說白了，自然就好。不要太刻意。
面試時要問些什麼問題，面試時怎麼回答你還有什麼問題要問嗎？
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面試時的自我介紹應該說些什麼請問，面試時的自我介紹主要應該說些什麼呢？
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面試時被問為什麼實習經歷那麼少，怎麼有理地回答
告訴面試官相關的專業知識暫時沒有實習經驗，不過後天經過公司文化的薰陶，領導的培養，同事的互幫互助，會很快學習到相關的專業知識的！我的實習經歷是5，6家幼兒園又嫌我去的地方多 就說自己太看重學業了，所以對經歷沒太看重，而且學習時間很緊張，沒有多餘的時間去實習。因為我想等待一個好領導，把我的才華都奉獻給...