向上級部門申請借工資的申請怎麼寫

2025-07-10 14:50:11 字數 3231 閱讀 9321

1樓:何來呼

這個情況一般都是有規定的,不一定會給借的,而且借的多少也是有限制的,申請預支工資條。

尊敬的領導,因我遇到某事急需經濟補助,我在公司的表現自認勤懇,而且我對公司的感情也是深厚的,我會一如既往的用實際行動為公司付出我的汗水,所以只要領導還算認同我的表現我不會主動無緣無故辭職的,我希望能重新簽訂合同或預支一些工資渡過難關,希望領導可以關照,特此感謝,

預支工資申請怎麼寫

2樓:河傳楊穎

1、申請的事項要寫清楚、具體,涉及到的資料要準確無誤。

2、理由要充分、合理,實事求是,不能虛誇和杜撰,否則難以得到上級領導的批准。

3、語言要準確、簡潔,態度要誠懇、樸實。

預支工資員工必備條件。

1、入職我公司後出勤日達到15日(含15日)以上的;

2、入職以來無不良影響或曠工記錄的。

預支工資額度。

每位符合以上條件的員工(含試用期員工),乙個月預支金額不得超過本人當前(當月累計未發)工資的50%,不超過當月底薪的50%,且最高限額為3000元。

例:員工張三4月份未發工資為2500元,5月份工作10天,可得工資1000元,則張三可預支金額為:(2500+1000)*50%=1750元。

因條款所述需要預支工資,預支的額度不得超過本人月基本工資的三倍。

3樓:武術搏擊大產業

預支工資應該按照會計的模板進行填寫。

向上級部門申請招聘員工的申請報告如何寫

4樓:a胡說哥

xx領導:本車間本來人員不夠,進入生產旺季以來工作量大增。加班加點後,也很難保質保量完成工作計劃,特向領導申請招聘員工xx名……

5樓:網友

就現有的工作內容、人手安排做個簡單的介紹。申請招聘員工的人數、具體崗位要求、申請增加招聘人員的理由。

關於向上級單位借款的借款申請書怎麼寫?

6樓:中顧法律網

借款申請書是企業向開戶銀行申請貸款時填寫的文書。企業由於某種原因,造成生產經營。

回過程答中資金短缺的,可向銀行申請流動資金貸款。

在申請很多商業銀行的貸款產品時,都需要填寫完整的貸款申請書,一般貸款申請必須填寫的內容有:姓名、位址、身份證號、職業、收入、貸款需求、資金用途(如:貸款創業、貸款消費、貸款買房等等)及還款途徑。

詳細、完整的貸款申請書更有利於貸款申請的審批。

7樓:網友

只要寫明借款原因和用途就可以了。

8樓:網友

向本公司借錢怎麼寫申請書呢?

9樓:網友

上面2個等於沒說,我是不知道啊。

10樓:黎祖南

請領導批准為盼,但缺口仍然很大,你自己最清楚自己寫吧),由於物價的**(或其他原。

回因,現提出借款xx萬元答。申請單位依題意好象是經費不足要求增撥額度的申請吧否則哪來的超支一說關於增撥經費(借款)的申請xx部門領導:我單位年初核定的經費總額是xx萬元,某些專案已經超支,且超支額度很大,雖然單位做了不少工作提出不少措施努力降低支出。

怎麼寫申請書,是加工資的申請書

11樓:匿名使用者

您好!基本要求:姓名、部門、職位、學歷、入職日期、現薪資、擬調整薪資。

1、先分析本部門的的薪資幅度;

2、收集同行的員工福利情況;

3、自我評價,寫出你的優勢、亮點;

4、結合個人的業績及工作表現;

5、寫好調薪申請及建議,發電郵給老闆。

6、跟進審批情況。

向同級部門借東西的申請報告要怎麼寫?sos~~~

12樓:匿名使用者

技術部: 我部現在某某方面需要使用到無線話筒,特向貴部借取無線話筒一部,幾天內歸還,如使用中有損壞由我部承擔。 望協助為盼!

以聯絡函形式,不需要申請,上下級關係才使用申請的。

想向上級公司漲工資怎麼寫申請啊

13樓:網友

薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一,加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可很多時候感覺自己的付出遠遠大於獲得,老闆卻無動於衷,絲毫沒有加薪的意思。這時候該怎麼辦呢,憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,這樣不僅難以達成加薪的願望,反而會給自己的職生涯道路造成損失。

應該進行加薪申請。

如何申請,首先要了解公司的經營狀況與薪酬制度,公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。

二、確定申**薪的原因:優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由;避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因,就前者來說,公司沒有義務保證生活質量,而後者容易影響同事關係。

三、收集加薪證據,確認加薪數目:列出業績,讓老闆知道自己為公司創造的利潤或節省的成本;記錄下工作量與加班時間,並證明額外的加班是因為工作量太大,而不是能力有問題;通過招聘**、獵頭公司、業內同行,大概瞭解同類公司同類職位的市場均價。

另外,要想好希望加薪的數目,在和老闆交流時要明確地說出來。

四、學習交流技巧,模擬面談過程:就交流技巧而言,首先要言簡意賅地表明自己申**薪的理由、證據及數目。其次要詢問老闆的提議的看法:

如果加薪要求被當場拒絕,要了解原因及以後在工作中需要注意提高的方面;如果老闆同意考慮,不要忘了詢問大概什麼時候有回覆。

14樓:萊卉

你好,要是實在不會可以上網查查,**上什麼都有,謝謝。

15樓:紫冰雨的季節

申請報告 尊敬的上級領導 為了提高員工的工作熱情,為公司做出更大的貢獻,同時也為體現公司和領導對待員工愛民如子的精神,現鄭重向上級領導部門遞交此報告,希望公司能在本部員工現階段工資標準上給予適當增加,當然要求增加工資需相當能力,本部定帶動全體員工為公司發展多做努力 懇請領導批准為感! 某年某月某日。

員工向公司借支工資情況說明怎麼寫

16樓:

稱呼:公司領導。

正文:借支人姓名,身份證號碼,入職時間、現任公司職位,說明要借支工資的原因,借支工資的金額,歸還借支工資的方式,最後寫上懇請領導批准!

落款:借支人簽名,日期。

17樓:

申請借支?或預支的工資理由是神馬?

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