1樓：初心依舊
主要是配合企業發展進行基礎培訓，培訓結束後進入企業每個相關職能部門，培訓期間有相關技能培訓，一般都是先軍訓，然後有崗位培訓，部門實習，部門定崗，最後檢核，合格後進入企業管理崗位。
超市管理培訓生是幹什麼
2樓：李榮茂老師
超乎正常節奏的付出與工作：當別人需要用5年的職業生涯才能到達你兩年後就能到達的位置，那麼你在這兩年中，就不得不承擔比別人艱苦5-10倍的壓力與困難，這是管理培訓生的必然經歷。細心而聰明的你可能會問：
為什麼不是倍？困難與收益難道不是守恆的？這是因為咱們還年輕，年輕難免犯錯，而彌補錯誤的代價是正常成本的2-4倍。
超市也是也這個道理。
thldl。
應屆畢業生做超市的管理培訓生有前途嗎？
3樓：三年一夢
不錯的。這樣來說吧，做零售行業是需要吃苦耐勞的精神的！與你數偶的外貿公司的情況是很對立的，意思就是說，零售基本上是國內低工資、低職位的代名詞！
所以，特別是對於那些不想勞累還想拿高工資的女生來說是相當不合適的！但是，做零售業卻有著其他行業無法對比的優勢！因為，零售業在我國，特別是超市在95-98年才開始興起，到今天短短十年左右的時間發展的速度驚人！
而在國內的高校裡，基本上都沒有開設這個專業，所以現在零售行業的中高層的管理人才非常缺乏，只要進入的超市大賣場（如沃爾瑪、家樂福、易初蓮花等）就有較多的機會參加公司組織的培訓，從而豐富自己的知識。所以零售業又是乙個有發展潛力的行業！
關鍵是：你自己是否喜歡？
4樓：網友
隨著國家的經濟發展，人民的生活水平提高，零售業還是蠻有前景的，主要是看你個人的學習經驗，還有就是當地的地理環境。
5樓：承德小北
我也是 超市工作的 我們超市是大超+連鎖便利店！
我覺得連鎖超市 是非常有發展前途的！超市這個行業 也是有前途的！
關鍵問題是 你要去的 這個公司 有沒有潛力！還有就是 公司是否看重對員工的培訓 對員工的栽培！ 有沒有前途 其實 主要還是要看 你想要的是什麼 這個超市 能給你的是什麼！呵呵。
管理培訓生是幹什麼的
6樓：困難解決局
管理培訓生」在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國企、民企也紛紛開招管理培訓生。那麼被追捧的官培生到底是做什麼的哪？
7樓：free我是你浩哥
管培生：管理培訓生的簡稱。
8樓：大愛珠寶先生
管理培訓生的。
bai工作職責：
1.作為儲du備的人員，zhi接受**行業dao全方位的業務培訓和版鍛鍊；權。
2.根據工作安排，在**業務部門進行銷售管理、服務管理、市場規劃、運營支援、風險控制等方面的工作；
3.根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、執行維護等方面的工作；
4.根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支援等方面的工作。
9樓：香之戀情
簡單點說，可以等同於儲備幹部。
10樓：網友
英文是management trainee，是一抄些大企業自襲主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。
通常是在公司各個不同部門實習，一般為一到兩年，待遇優厚，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
一般都是大公司，大企業才有，而且相當相當難進，你要是被選進管理培訓生，那就是進入了職業經理人的快車道，
管理培訓生是做什麼的？
11樓：企慧網：免費註冊公司
英文是management trainee，是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
由於管理培訓生的特質，公司能夠對他們進行較為系統的培訓，因此，對於管理培訓生的專業知識要求並不是很嚴，而更看重他們的綜合素質。雖然各個公司的分類方法眾多，不一而足。但是主要的幾種綜合素質包括：??
事業心：就是許多外企強調的ambitions，強調事業心的原因在於，公司一般希望管理培訓生能夠通過鍛鍊而成為公司的高層管理人員，但是這個過程註定是乙個辛苦並且充滿挑戰的過程，註定要犧牲掉許多。如果沒有一顆事業心，一股不服輸的精神，很容易在這個辛苦的過程中放棄，因此，乙個遠大的目標，一種不懈的追求，對於管理培訓生來說尤為重要。??
領導力：對領導力的理解有很多，但大體上都要求能夠帶領團隊完成預定的目標。而這樣的能力，很大程度上是在過去的管理實踐中鍛煉出來的。
因此，在招聘管理培訓生的時候一般都會偏向於有過社團領導經驗或其他型別領導經驗的同學。線索，理出頭緒，是乙個領導者必須解決的問題。因此在培訓生的招聘中，解難類的問題會經常出現。
一般來說，除卻敏捷的思路，熟悉商業環境、具有商業經驗，很大程度上有助於應聘者解決這類問題。此外，適當掌握一些商業分析框架對於解決這類問題也有很好的效果。??快速學習能力：
在分析事物的基礎上能夠快速的學習使用知識，對於管理培訓生快速進入行業，快速接手工作尤為重要。??表達能力與說服能力：具體說來就是闡述自己觀點，並達到交流效果的能力。??
英語能力：對於大部分外企來說，管理者必須和世界各地的同事進行交流，一定的英語能力是必須的。
市場管理培訓生是什麼職位
12樓：網友
外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊專案，管理培訓生為一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。
通常在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練物件一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
管理培訓生專案的目的，就在於為企業培養未來的管理者，所以在設計專案的初始就大多安排了內部的跨部門輪崗，領導力培訓，企業文化培訓等內容，讓未來的領導人能夠大致經歷這四部分挑戰，以期讓管理培訓生得到足夠的鍛鍊，使得他們在10-15年後能夠成為公司的高層管理者。
13樓：秒懂百科精選
管培生：管理培訓生的簡稱。
14樓：如道居士
崗位職責：
一、經營管理工作。
1、根據年度任務，結合現實情況，合理分解完成各項任務指標。
2、構建良好的廠商合作關係，熟悉業務操作流程。
3、及時跟進連，按時進行備貨、對帳、結算、滯壞機處理等業務操作，確保銷售順利進行。
4、高度關注回款，確保按時收回到期款項，減少經營風險5、嚴格執行公司的各項規章制度，完成領導交辦的各項任務。
二、市場管理工作。
1、認真落實執行各類活動方案，積極溝通協調，確保活動執行到位。
2、持續量化終端管理工作，實行過程化管理，尤其關注活動**的管控。
3、負責資料採集分析，尋求佔有率提公升。
4、協助產品部開展各類培訓工作。
5、及時捕捉市場資訊，為公司經營提供依據。
6、協助處理客訴。
任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限。
2、做事踏實，認真，肯學習、有上進心。
3、有較好的溝通能力，執行力好，性格穩重。
公司主要是做什麼的，商務公司主要是做什麼的？是什麼性質？
公司是一個主體，公司裡的所有員工都是為這主體工作 看公司法人執照經營範圍一項 公司是指一般以營利為目的，從事商業經營活動或某些目的而成立的組織。公司的主要形式為無限責任公司 有限責任公司 兩合公司 股份 股份兩合公司，其區別於非盈利性的社會團體 事業機構等。現行中國公司法規定的公司分為有限責任公司和...
房地局是做什麼的，房產管理局主要是做什麼的？
房地局是買房過戶，房產抵押登記的地方，我買房子的時候去了好幾趟，人巨多，排大隊。房地局主要經營的是房屋置換 也就是過戶 房產抵押登記，解壓，以及對房產證明的省合問題，要做商業貸款也要出事房地局的許可 回答房管局職能如下 1 負責全市單位公有住房和直管公有住房交易審批。2 對全市單位自管房進行政策指導...
公司諮詢助理是做什麼的，管理諮詢助理主要是做什麼工作的
工作 輔助策劃 收集資料 文案文書 客人接待 客戶開發 日常事務等，以發展諮詢師為目的的學習。崗位職責 參與各項諮詢研究專案。根據專案組長的要求撰寫各類專案文件。參與專案的各類調研工作。撰寫諮詢報告。我是男的 不過不要我 說人招滿了 所謂管理諮詢就是指導和引導企業產生利潤 我現在就是一名諮詢師助理，...