上市公司年報高管薪酬披露

2025-07-08 11:35:13 字數 1691 閱讀 5666

1樓:網友

年報中的高層薪酬一欄就有關於高層管理人員的薪金披露,但大多數的公司基於人才競爭的壓力,只是披露乙個大約薪金範圍而不是乙個具體的數值,但也有例外的,好象萬科,平安等,高管的薪金就是乙個具體的數值。

2樓:網友

每個都披露,你看到的只是摘錄,那些中層的就沒寫上面了。

**軟體f10裡面管理層。

3樓:網友

建議你多關注f10裡的資料。

年報中的高層薪酬一欄就有關於高層管理人員的薪金披露,但大多數的公司基於人才競爭的壓力,只是披露乙個大約薪金範圍而不是乙個具體的數值,但也有例外的,好象萬科,平安等,高管的薪金就是乙個具體的數值。

華夏**學習網,**從業者論壇,不錯,可以去看看。

上市公司披露的高管薪酬是否是真實的

4樓:昆重帥師

會計師事務所出具無保留意見的會計報表,就可以當作真實的看,出問題了會計師事務所是負連帶責任的。

新酬是各公司自己制定的,這個不是說10幾20w就低了,也許還有股權激勵的部分呢,這些是不屬於新酬的。

請問在**可以查到上市公司高管人員的薪酬!

5樓:網友

比較專業的就是看年報,年報應該披露高管薪酬和鼓勵機制。比較全面,但看起來比較費時間。

6樓:網友

**分析軟體裡的f10---管理層。

高管薪酬在年報什麼地方披露??

7樓:匿名使用者

這個都是要過了很久才出來吧。

實際價值意義不大。

上市公司資訊披露中的高管薪酬是指年薪還是月薪?

8樓:網友

年薪。高管一般都是按照年薪計算。

9樓:帳號已登出

高管都是按年薪計算的……

年報公佈的高管薪酬是本年的嗎

10樓:網友

如果你說上市公司年報,那就是報告期內已經發過的(或者是應發但是暫時拖欠的薪酬,不過一般不會拖欠了)。具體跟報告期內績效掛鉤,還是跟更早的績效掛鉤,各公司可能各有各的標準了,有的公司可能不會只看你幾年的績效發今年的工資,而是看你過去3年的綜合績效。

不過a股上市公司的年報不可能有11月份的,全都是1~12月為報告期,第二年4~6月釋出年報啊。也許你說的是香港上市的公司?去年7月~今年6月為報告期,11月釋出年報?

上市公司年報中的「支付給職工及為職工支付的現金」,「高管的薪酬」包不包括在裡面?

11樓:網友

1、高管也是職工。

2、基本是這個意思。工資總額包括工資、社保、福利3、平均工資應用總額除以總人數;如果要減去高管,也應相應減掉高管的工資,問題是你不知道他們的工資(一般保密),所以都說平均工資。

4、巨潮網可以看到,但高管的薪酬不一定,有的會把董事長的公佈。其實高管薪酬還涉及股權激勵等。

不包括稅金,稅金是員工自己出,在工資里扣下來了,只不過由企業**員工交到稅務部門。

12樓:清松桖

都包含,也包含高管的薪酬在裡面,高管薪酬總額在年報裡的董監高情況裡面披露的。

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