1樓：氯化鈉
傷害致線的鑑定一般50天到9o天，或依當地公安、法院要求時效到指定專門鑑定機構或認可醫療機構進行傷殘等級鑑定。
左手中環指兩指離斷缺損工傷等級多少
2樓：網友
左手中環指兩指離斷缺損工傷等級，依據《職工工傷與職業病致殘等級評定標準》（gb/t16180—2006）的評定條款，等級為：八級。
職工工傷與職業病致殘等級評定標準》八級條款是：一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷。
臨時工給個人打工受傷，左手示指毀損離斷傷折一節，沒去勞動局鑑定，經過法律走的司法程式，問能評上殘嗎
3樓：網友
個人不具有用工主體資格，個人給個人打工，在侵權責任法上叫做提供勞務，法院以提供勞務者受害責任糾紛為案由立案。在具有司法鑑定資質的機構鑑定。
我的同事不小心弄傷了手指，造成中指離斷傷，好了之後，想做乙個勞動能力鑑定，需到哪個部門做鑑定，提交
4樓：網友
不是因工 那需要單位去向勞動能力鑑定委員會申請。
既然不是工傷為什麼要鑑定。
刑事傷害傷殘鑑定
5樓：匿名使用者
傷情鑑定，指的是：兩部兩院90《人體輕傷鑑定標準（試行）》及《人體重傷鑑定標準》中的輕微傷、輕傷和重傷的鑑定。它是用來判斷傷害案件中屬於一般違法（治安案件）或嚴重刑事犯罪的標準；
傷殘鑑定包括的有《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《中國實用殘疾人評定標準（試用）》等。
職工工傷與職業病致殘程度鑑定是適用於職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑑定，在民事和刑事案件中，故意傷害或過失傷害致人損傷的傷殘程度也是依據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》這個標準的。
單純的交通事故所致的人身損害、傷殘程度是依據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準評定的。
職工工傷與職業病致殘程度鑑定》和《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準，相對的說，第乙個傷殘鑑定標準要寬鬆的多，好多是輕傷的就可以定傷殘了，甚至是輕微的也可以定傷殘，如單純的線狀骨折，肋骨和鼻骨線狀骨折，掌骨線狀骨折都應為輕微傷，可《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》就可以定為十級傷殘。
6樓：簡簡單單
1、刑事傷害傷殘鑑定的依據是《人體損傷殘疾程度鑑定標準（試行）》
2、賠償的依據是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
7樓：匿名使用者
我本人在租房家裡被人用刀刺傷左手臂，使其左手臂的經、血管其全部段裂、因**人有其關係，就補償我醫療費用3萬，現在我左手己不能正常活動了，找派出所去做傷殘鑑定也沒人管、請問走什麼法律才能圍護自己的全力。
8樓：匿名使用者
根據刑法的有關規定，應當構成故意傷害罪。對方的傷勢是刑法中規定的清傷害，你朋友可以向其賠禮道歉，並積極賠償，爭取得到對方的諒解。至於賠償問題的多少，沒有乙個統一的標準，這主要看你們當地的經濟發展水平而定。
左手骨折,一二指毀損離斷傷,三指沒完全離斷,是工傷能鑑定幾級傷殘，左手一二指末節以前做過修整術
9樓：匿名使用者
大概可以評10級，具體以鑑定意見書為準。首先，如果你的經濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。**費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依發票計算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費除外），傷殘補助金：
7個月工資，一次性工傷醫療補助金：1個月工資，一次性傷殘就業補助金：4個月工資，以上合計約12個月工資的賠償金。
第三，本律師執業至今，辦過該類案件數百起，非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程，幫助當事人挽回大量的經濟損失。如有需要，可致電本律師，屆時本律師將詳細為您解答相關法律問題。
10樓：匿名使用者
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
1）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件 1份；（2）被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸**2張；（3）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 ct、x光片等診療資料的影印件；（4）其他。
三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：
勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：**時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續**費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
如需法律幫助，請致電本律師協助您維權！
11樓：匿名使用者
這是需要進行鑑定來確定的。
12樓：懵
這個必須要到勞動保障部門做工傷鑑定。
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