1樓：勵光解芷容
華為2018年的。
財報。一出來，華麗的資料讓很多。
工薪族。眼紅，一年的員工僱員費達到了消慶恐怖的1124億，平均到18萬員工身上就是60多萬年收入，足夠讓大多數白領以及。
金領。流口水了。
但是我們看到這風光的表面，可曾想過與多少人是被這個數給平均了呢？最底層的操作員的收入能有有這個平均值的一半呢？筆者有個朋友，進華為5年多了，雖然她現在在深圳是房車齊全了，但是細聊之後，發現華為的基層普通員工其實收入並不是很高。
華為內部員工都是分層級的，應屆畢業生。
從13級開始，一直到最高階別的22級，13級一般是10k左右的月薪，往上一級就相差將近一萬的收入。但是華為除了這些員工之外，其實內部還有很多的基礎。
生產線操作工。
是華為自己的。
勞務派遣。公司招聘的。
派遣工。這些派遣豎橋蠢工的薪水才是華為最普通的員工收入，據筆者的華為朋友透露，這些派遣工的收入是由。底薪。和。
加班費。構成，去年的時候派遣工的薪水一般是3000左右的底薪加上70-80小時左右的加班費，加上。
餐補。和房補乙個月收入也差不多餘陪能拿到。
6k7k的樣子。
但是。我想說的是。
這些派遣工在深圳拿著6-7k的收入真不算高，而且這些。
普工。的管理也是非常嚴格的軍事化，所以普工的流失率也是非常高的。
所以我們在羨慕華為的薪水的時候，也要看到基層員工的現狀，作為我們普通人，假如你有實力進13級以上的級別，而且還年輕，可以去華為闖闖。但是假如你吃不了苦，也受不了太嚴格的管理，我覺得還是去別的公司吧。畢竟華為的「
狼性管理。並不是適合每個人。
2樓：劇恬聞平樂
新員工保底工資950元轉正後1350元唯嫌鬧。該買的東西者頌都會給你買。記件記時雙向的，指罩每週末單休。加班自願。要想多拿錢就跟小廠一樣的加班。
華為員工薪資有多少？
3樓：南京課工場大資料學校
你好，華為作為95後滿意度前列的網際網絡企業，待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同，但對於福利比較好的大廠來說，即便是員工離職補償也是相當多的。
1、華為員工離職，到手15萬補償
職場論壇上有名前華為的程式設計師，發帖稱讚華為是良心公司，自己主動提出的離職，華為竟然也給了工作年份+1個月的補償，自己幹了四年，發了五個月的工資。
該員工問了下之前離職的員工，如果是被動裁員，賠償是工作年份+4個月工資，可以說非常豐厚了。
在這個為了一點年終獎、裁員賠償等合法權利奮力抗爭的時候，華為員工完全不會為此心累，也是夠良心的！
其它大廠的員工也紛紛表示華為果然財大氣粗，中小企業可沒有這等胸襟氣度和能力，開玩笑自己已經「身在曹營心在漢」了，好想去華為辦手續。
還有知情者說，華為現在的離職賠償還算少的，當年自己的賠償是上一年的工資、年終獎總和的12分之n+1。
但無論是什麼樣的人，總有人說好有人說不好，同理，無論是什麼樣的公司，也總有人說好有人說不好。華為可能在其他方面確有不足之處，但在離職補償這方面的確不錯。
離職補償是企業對員工之前工作成績和辛勞的認可，也是企業良心和風度的一種體現。那些千方百計想讓員工主動離職、不願意給賠償的企業就像分手就翻臉不認人的渣男渣女，其人品企品可見一斑。
2、華為程式設計師的薪資待遇
根據調研資料顯示，程式設計師崗位對95後最具吸引力
程式設計/it開發、運營、產品，是對95後最具有吸引力的前三類崗位。而在it/網際網絡行業處於上公升期的大背景下，95後期望從事程式設計/開發崗位的人數最多，高達46%。
網際網絡大廠的薪資待遇究竟有多高？來看看華為技術線員工的待遇。
當然，與bat一樣，華為職級越高薪資待遇越高，其中高管及老員工**分紅多，拉高了平均薪酬，普通員工拿不到這麼多錢。
華為的標準薪資結構是：基本工資+年終獎+分紅，若工作地點在海外不發達國家，會有額外補助。
按華為《2015 年虛擬受限股分紅預通知》，每股分紅 元，公升值 元，合計 元，工作5年基本可達15級。
那麼飽和配股（包括 tup）9 萬股，分紅 + 公升值達 萬 = 萬元，即使不飽和配股，基本分紅也可以達到稅前 20 萬。
4樓：答疑達人安老師
1、華為的工資真有傳說中那麼高嗎？
有網友說，華為工資年薪幾十萬幾百萬的大佬們，都是在華為的研發崗位，人均110萬也是指華為的工程師們。那事實究竟是怎樣的，非技術線的工資怎麼樣呢？
2.工資萬/月，**20萬股，年終獎40萬，年收入稅前百萬。
加班可以接受，家人也習慣了。雙休或過節三天周邊遊玩，每年只有十一春節才有時間和家人出國玩，雖然貴，3. 華為員工級別分為13-22級，每一級分a/b/c三小級（技術崗不分小級）。23級及以上為高階別boss，華為內網並不顯示他們的級別。
新入職的應屆本科一般是13c，一般每一年2小級。
管理者與普通員工有什麼不同
立場不一樣 普通員工的立場一般只會從個人出發，注重個人利益的得失 管理組更多的是要從團隊出發，有的時候甚至要犧牲一些個人利益而去完成團隊任務和目標。工作方式不一樣 普通員工是完成自己應該做的事情就可以了，工作方式比較機械重複 管理者要時刻研究組織效能，因此不僅僅要有過硬的業務技能，更要有大量的團隊事...
公司股東和普通員工有什麼區別啊，如果實繳5萬，還用做公司員工嗎？
可以，公司股東和普通員工是兩種不一樣的身份，公司股東可以是公司管理人員，也可以是普通員工，這是工作崗位安排的不同，而公司股東是要為其對公司的投資負責並可以獲取相應的收益，員工則獲取勞動報酬。公司股東和普通員工有什麼區？如果交萬還用做公司員工嗎？股東屬於公司管理人員。員工屬於公司的工作人員。這是兩種不...
我是銀行的普通員工，單位是否有權強制收繳我的護照
法律不允許。依據 中華人民共和國出境入境管理法 第十六條 中華人民共和國護照和中華人民共和國旅行證由持證人儲存 使用。除公安機關和原發證機關有權依法吊銷 收繳證件以及人民檢察院 人民法院有權依法扣留證件外，其他任何機關 團體和企業 事業單位或者個人不得扣留證件。業內人士表示，不同型別銀行收取護照也是...