1樓：鳴蟬小程式製作平臺
以下是一些建議：
1. 制定可行的商業計劃：在開始公司之前，制定乙個詳細的商業計劃，包括市場分析、目標客戶、產品或服務、財務預算等。
這將幫助您瞭解公司的潛在風險和機會，併為未來做好準備。
2. 確晌鬧森定目標客戶：瞭解您的目標客戶是誰，他們的需求和偏好是什麼，以及如何滿足他們的需彎春求。
這將幫助您開發出適合他們的產品或服務，並制定營銷策略。
3. 保持財務穩定：確保您的公司有足夠的資金來支付開支和投資未來的增長。制定乙個財務預算，並跟蹤您的現金流量，以確保您的公司不會陷入財務困境。
4. 建立良好的品牌形象：
保持創新：6. 建立良好的客戶關係：
7. 招聘優秀的員工：招聘和培訓優秀的員工，他們能夠為公司的成功做出貢獻。
這將幫助您建立乙個強大的團隊，並提高公司的生產力和效率。
2樓：阿浪很開心
乙個企業的成長就跟孕育乙個新的生命一樣，頭三個月是最艱難的時刻，只要挺過去了，後面就基本上就萬事無憂了。當然企業要長點，至少要挺過3年，很多新創企業連1年都挺不過去，何況3年。如何挺過這頭3年最考驗創始人的素質。
1、建立穩定的團隊。
很多企業最終幹不下去，不是因為外部的敵人太強大，而是內部的不一致導致軍心渙散，最後散夥，以致無法為繼。在創業之初，就要選擇好團隊成員，理念、方向都要一致，股權、責任都要明確好。在最初定的方向得到市場驗證無法進行時，才轉變船頭，不要輕易的朝令夕改。
這樣，團隊的所有成員擰成一股繩，發揮各自的所長，掃除前進路上的障礙。
2、聚焦產品。
乙個創業公司，如果看哪個賺錢就賺哪個，一會做專案、一會做產品，沒有乙個主心骨，沒有一條主線，除了勉強苟活著，很難有壯大的機會。所以乙個創業公司，一定要在創業之初就定好發展的核心產品，且能依據現有的團隊和資源能做出的獨特的產品，然後讓全世界都知道，你是在這麼細分領域裡最牛的。然後去推向市場，然後圍繞這條主線做各種努力和修改，讓市場接受和認可。
3、資金是企業的血液21世紀什麼最貴，是人才，但沒有資金，很難招到人才。
當然你的事業的前景也許還是能吸引到頂尖人才加盟，那就要看創始人的魅力了。有了人才，有了隊伍，那麼糧草就必不可少。創業如同行軍打仗，三軍未動，糧草先行。
創始團隊中，必須有個毀派人，在一開始就要主抓資金問題：要麼閉顫把產品儘快推向市場，要麼以合作的方式切入到乙個大的產品中分一點利潤，要麼就要著手融資。資金是企業繼續前行的動力，如同人體的血液。
很多企業幹不下去，歸根結底就是沒錢了。有相當一部分企業的資金斷裂，纖態賀主要不是融不到錢，而是亂花錢造成的，把錢花在一些不當的地方，比如創始人拿到融資的錢，給自己配個豪華的座駕等。企業要想撐過最困難的頭3年，得以精益創業的模式，精打細算，並快速迭代產品，快速有效的測試市場的反應。
4、直白的說，就是快速的測試到底哪些路是走不通的，哪些路是當前階段難以走下去的，而不是知道哪條路可以走。通往成功的路有多條，排除錯誤的路越多，剩下的通往成功的路的比例就越大，成功的概率就越大。
我該怎麼活，在一家企業工作了3o年
3樓：管理**
如果是公司辭退或因經營因素導致的裁員、倒閉等情形，則以離職前的上年平均工資為基數，按每年1個月計算，總共30個月的經濟補償。如果公司沒有提前通知的話，則可多要求1個月的補償。
經濟補償金的獲得是有法定條件的；如果能得到經濟補償金的話，分開計算，2008年1月1日是個分界點。而且兩個階段是否獲得經濟補償還不一樣，比如合同到期終止2008年以前的是沒有經濟補償金的。
如果屬於以下情形的，可以隨時走人並可要求支付經濟補償金的：
勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
請點選輸入**描述。
4樓：泛黃的日記本本
能長期做並且有固定收入已經很不錯了，現在失業的人一抓一大把，找工作不好找了，如果沒有特殊才能找工作都找不到。
5樓：網友
已經30年了，說明你是元老了，還怎麼活，難道你很痛苦嗎？你可以放棄找新工作呀，路子很多的。
6樓：齋曜
30年的工齡可以退休了 好好在家裡養老了。
7樓：無謂的抵抗
三十年，社保都夠了啊，可以退休了啊。
8樓：在四明山喝咖啡的百香果
應該快退休了吧，再滶幾年就出頭了。
相處三年，如何讓男友找回初始的熱情？
對於三年的時間來說，說短也不是很短，說長也並不是很長，但是想要讓自己的男友找回初始的熱情，還是需要根據男友的喜好來判斷，畢竟有的時候，只有自己用心的去準備，才能夠打動到自己的男朋友。因此，我有以下幾點小建議 製造浪漫 在平時的生活中，如果都是屬於平平常常的，那麼時間久了之後，或多或少都會有一些矛盾的...
公司籤三年合同沒有做到三年工資還會發嗎
你好，只要提供勞動，單位都可以按月結算工資待遇，否則違法。如果是單位辭退你，單位需要根據你的工作年限支付經濟補償金，如果是自動辭職，根據工作的時間發工資。提前一個月通知公司，即可解除合同，當月工資照發。勞動法，解除合同條款如下 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動...
公司讓我與他們簽訂勞務合同，簽訂三年，如果我違約了，會怎麼辦。懂的人請詳細說說。謝謝
勞動合同法 第3條第2款規定,依法訂立的勞動合同具有法律約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。根據 勞動合同法 第29條規定,用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。勞動者本人應當實際從事勞動合同約定的工作。勞動者按照合同約定的期限向用人單位提供服務是其應盡的義務,...