1樓：橘子不如橙子
不算自動離職，離職需要辦理離職手續，如果企業解除勞動關係，需要支付經濟補償金。
根據《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人空掘滾單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者鬥餘協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第散碼四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：走向未來
停產，如果如果單位給員工放假，不算自動離職，如果單位沒給員工放假，員工自己走的，算自動離職。
3樓：網友
看廠還要不要開了，要不老闆跑路了。
工廠停產乙個月員工提出辭職合法嗎
4樓：
摘要。您好！我是楊老師很高興為您解答：
辭職跟公司停工沒有關係，關鍵得看你不還喜不喜歡這份工作，這份工作還適不適合你，你在該公司繼續幹下去還有沒有發展前途，更重要的還得看你有沒有人生職業規劃。
您好！我是楊老師很高興為您解答：辭職跟公司停工沒有關係，關鍵得看你不還喜不喜歡這份工作，這份工作還適不適合你，你在該公司繼續幹下去還有沒有發展前途，更重要的還得看你有沒有人生職業規劃。
按照勞動法規定，辭職需要提前乙個月打辭職報告，這是合法的。
除了試用期之外，廠裡規定辭職必須提前乙個月是合法的，這個有具體的法律依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。據此，單位要求當事人提前乙個月提交離職申請，以便為尋找合適的人接替工作，這個要求並不違規。
三月三加班工資怎麼算,廣西三月三算是法定節假日嗎,應發加班工資嗎
這個要看領導安排了 正常情況下是初四 畢竟比初三晚一天 晚一天才能算加班的 2015年三月三放假加班工資怎樣算 從自bai治區人社廳勞動關係處了du解到,根據相關zhi規定,用 人單dao位在法定節假日期間安排版勞動者加 班,應按不低權於日工資基數的300 支付加班工資。休息日期間安排勞動者加班,應...
清澗三月三是什麼廟會，三月三哪裡有廟會
漢族傳統節日，舊稱 上巳日 古時以三月第乙個巳日為 上巳畝歷純 漢代定為節日。是月上巳，官民皆絜 潔 於東流水上，曰洗濯祓除，去宿垢疢 病 為大絜 後漢書 禮儀志上 後又增加了臨水宴賓 踏青的內容。魏晉以後，上巳節改為三月三，後代沿襲，遂成漢族水邊飲宴 郊外遊春的節日。該日民間有流杯 流卵 流棗 乞...
有關三月踏青的詩句，三月踏青的心情詩句
三月踏青的心情詩句 三月踏青的心情詩句如下 竹外桃花三兩枝，春江水暖鴨先知。蘇軾 惠崇春江晚景 惠崇春江曉景 小樓一夜聽春雨，深巷明朝賣杏花。陸游 臨安春雨初霽 春江潮水連海平，海上明月共潮生。張若虛 春江花月夜 等閒識得東風面，萬紫千紅總是春。朱熹 春日 春水蔽巧橘碧於天，畫船聽雨眠。韋莊 菩薩蠻...