1樓：老道之長道貫通
首先，鄉鎮衛生院主治醫師是基層醫務人員的重要組成部分，其承擔著為當地居民提供醫療服務的重要職責。進修職稱是對醫師個人能力和專業水平的提公升，有利於提高醫療服務的質量和效率。
如果鄉鎮衛生院主治醫師去縣城進修職稱沒有成功公升級，通常情況下是不能補往年級別的。進修職稱是一弊戚項考核醫師個人素質和能力的程式，只有通過了考核並公升級才能享受相應的待遇和級別，否則就需要在原來的級別和薪水上繼續工作。
但是，在特殊情況雀慶下，比如因家庭原因等不得不中斷進修職稱的情況下，醫院可能會根據具體情況考慮給予一定的補助或調整。因此，若屬於合理、特殊的情況，可以向上級相關部門申請，看是否能夠爭取到相應的政策支援。
總之，進修職稱是醫師個人提公升職業素養、增強服務水平的一項重要途徑，鄉鎮衛生院主治醫師可以選擇別的方式提公升自己的職業能力，以更好地服務租歲陵當地居民。
2樓：868瀏覽器咯破
1 可以補往旦鏈年級別。
2 根據《新修訂的中華人民共和國衛生計生行業職稱條例(2017年修訂)》第二十六條規定，主持大型醫院科研、教學專案等綜合能力突出、業務能力凳鉛超群，經聘用期滿考核合格，可晉公升職稱，其中包括「經新形勢下規定的繼續棗遲好教育和其他自學考試，符合條件者可自學考試取得同等級別職稱」的規定。
3 因此，主治醫師可以通過繼續教育和其他自學考試，取得往年級別的職稱證書，實現職稱的公升級。
3樓：網友
根據目前的衛生行業政策，醫師職稱晉公升是需要滿足一定條件的，其中包括參加過規定週期的繼續教育和相關培訓考核，同時還要求醫師在臨床實踐中取得一定的者遲成績與經驗。如果鄉鎮衛生院主治醫師去縣城進修職稱，但是未能成功公升級，那麼想要補往年級別是會有一定難度的。
具體情況應該根據鄉鎮衛生院主治醫師的個人情況而定。如果醫師確實符首圓李合公升級條件，但是因為某些原因沒有成功，比如考試成績不夠理想、培訓期間因故缺席等，那麼可以向當地衛生主管部門提交申請，以便將原本應該公升級的級別進行補充。但是腔神如果醫師本身並沒有符合公升級條件，那麼就無法通過補往年級別來完成職稱的晉公升了。
總的來說，醫師職稱晉公升並不是一件容易的事情，需要醫師在平時的工作中不斷努力、學習，並做出一定的成績才能達到公升級的要求。對於想要進行職稱晉公升的醫師而言，建議提前規劃、制定合理的學習計劃，並嚴格按照計劃執行，以提高自己的職業素養和工作能力，為實現職稱晉公升打下堅實的基礎。
4樓：群星歸位
不能補晌螞歷往，縣城進修是一種職業技能的提公升，這種技能的提公升是不能進行補往的。縣城進修是一種實踐性學習，主要是結合實踐，掌握新的物指技能，提公升職業技能，有助於實現職業發展，但不能補往。縣城進修可以提高主治醫師的專業水平，獲得宴搜更高的職稱評定，但是鄉鎮衛生院並沒有對進修期間獲得的職稱評定進行補往，也就無法實現公升級。
5樓：愛雨情詩
鄉鎮衛生院主治醫師去縣城進修職稱是一種提公升自己職業水平的行為，是非常值得肯定和支援的。而且，通過進修職稱可以不斷更新自己的專業知識和技能，提公升臨床水平，更好地服務患者。
對於沒有能如橘夠公升級職稱的情況，可以考慮申請補助往年級別。具扮核體來說，可以向所在單位提交申請材料，包括本人的學歷、職稱證書、進修證明等材料，同時附加說明原因以及申請補助的年份和金額。如果符合相關政策和標準，就有可能獲得往年級別的補助。
需要注意的是，補助申請通常需要遵循一定程式和廳橡掘規定，因此建議申請人根據相關政策和標準認真準備材料，遵守規定流程，確保申請成功。
6樓：網友
鄉鎮衛生院主治醫師去縣城進修職稱是非常有必要的，這不僅能夠提高個人的專業技能和綜合素質，還能夠提公升鄉鎮衛生院的整體醫療水平，為當地居民的健康保障作出更加積極的貢獻。
對於職稱評審，一般是根據醫師的綜合孝鄭野素質、工作經驗、醫療技能等方面進行評估和考察，如果醫師在這些方面表現突出，並且取得了相應的職稱證書，則可以獲得相應的職稱級別。
但是如果醫師因為各種原因沒有叢滑及時取得職稱證書，也並不意味著他無法繼續提公升自己的職業水平。可以通過參加各種學術交流會議、參加培訓課程、發表學術**等方式來展示自己的學術研究成果和技術水平，並在此基礎上爭取補往年級別的機會。
因此，鄉鎮衛生院主治醫師去縣城進修職稱巧喊雖然沒有公升級，但仍舊可以通過不斷學習和積累經驗來提公升自己的專業水平，為居民健康保障作出更大的貢獻。
鄉鎮衛生院職稱晉公升新政策
7樓：唐彤平
法律分析：（一）考評物件：被鄉鎮衛生院（含城關社群衛生服務中心，下同）聘為副主任醫師以及相當職稱等級醫務人員。
二）專業技術職務競聘基本條件：具有良好的思想政治品德和職業道德，具有相應專業技術職務任職資格條件及能力，身體狀況能適應崗位工作要求，完成任現職以來年度繼續教育任務，在本崗位任職期間到邊遠鄉鎮衛生院（指長樂、秀峰、蘆溪、大溪）掛職交流至少一年（期間的公衛績效和醫務性績效由掛職單位發放、其他工資福利待遇按有關規定執行），以及聘用崗位要求的其他條件。
三）下列人員暫不參加競聘：有下列情形之一者，取消參加競聘資格：一是在立案期間、刑罰期間或刑罰期滿後二年內的人員；二是在黨政紀處分期間以及解除黨政紀處分後未滿2年的人員；三是工作失職、瀆職，三年內有造成重大醫療事故的，或嚴重違反職業道德，影響很壞，群眾意見很大者；四是偽造學歷、資歷、謊報或竊取他人成果等弄虛作假的人員；五是評聘的上年度年度考核不合格或未參加考核人員；六是近三年來有病休一年（含一年）以上或擅離崗位半年以上而不在本專業技術崗位上堅持正常工作的人員；七是從外縣（市、區）調入未滿一年的人員；八是本崗位任職期間不服從衛健局安排到邊遠鄉鎮衛生院掛職交流至少一年或掛職期間表現不合格的人員（擔任鄉鎮衛生院院長或城關社群衛生服務中心主任期間的可以不交流掛職，受組織委派到外地幫扶可視為交流掛職）；九是本崗位任職期間未能如期完成年度繼續教育學習的人員。
四）量化專案：量化分值專案包括任職工齡、工作業績、任現職獎懲等專案。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
在鄉級衛生院工作進正高職稱的條件是什麼
8樓：
摘要。根據《衛生健康專業技術職務任職資格管理辦法》的規定，鄉級衛生院工作人員申請晉公升正高職稱需要滿足以下條件：1.
申請人應當具有衛生專業技術職務資格，且連續從事專業技術工作滿五年以上。2. 申請人應當取得醫師、主任醫師或該職稱相應的衛生技術職業資格證書，並在本職位工作滿五年以上。
3. 申請人在鄉村醫療衛生工作中取得優秀成績和突出貢獻，有重要科研成果，或在衛生行業中做出了突出的貢獻。4.
學術造詣較深，取得了博士或碩士學位，或具有其他同等學位資格。5. 申請人應當符合國家和地方有關規定。
根據《衛生健康專業技術職務任職資格管理辦法》的規定，鄉級衛生院工作人員申請晉公升正高職稱需要滿足以下條件：1. 申請人應當具有衛生專業技術職務資格，且連續從事專業技術工作滿五年以上。
2. 申請人應鄭物羨當取得醫師、主任醫師或該職稱相應的衛生技術職業資格證書，並在本職位工作滿五年以上。3.
申請人在鄉村醫療衛生工作中取得優秀成績和突出貢獻，有重要科研成果，或在衛生行業中做出了突出的貢獻。4. 學術造詣較深，取得了博士或碩士學位，或具有其他同等學位資格。
5. 申請人應當符合國家和喊拍地螞禪方有關規定。
需要注意的是，不同地區和不同醫院具體的評職條件可能會略有差異，具體條件還需要參考當地的管理規定。
鄉鎮衛生院評的基衛高職稱後，調到縣級醫院還管用嗎
9樓：
摘要。鄉鎮衛生院評的基衛高職稱後，調到縣級醫院管用的。
鄉鎮衛生院評的基衛高職稱後，調到縣級醫院還管用嗎。
鄉鎮衛生院評的基衛高職稱後，調到縣級醫院管用的。
鄉鎮衛生院和市縣的公立醫院，包括中醫返陸簡院、婦幼保健院等，都是差額事業單位，使用的都是差額事業編制。事業單位實行聘用制管理，可以根據實際需要，調整專業技術人員的崗位。鄉鎮衛生院的醫務工作人員，可以調動工作崗位到市縣公立醫院工作；市縣公立醫院的工作人員，也可以調動到鄉鎮衛生院充實工作力量，提高基層醫療水悉簡平，或者高階職稱晉公升前缺乏基層工作經驗，也可以去基層「鍍金」。
不管是市縣級公立醫院，還是鄉鎮衛生院，都是差額事業單位，使用的都是差額事業編制，之間的交流溝通、人員調動、管理崗位提拔調任、編制使用不存在障礙。機關事業單位實行空編進人計劃，超編不能調動。只要符合政策規定，按正常程式正式調動的工作人員，可以直接使漏褲用編制。
借調、超編調動人員，則不能使用編制。機構編制和人事管理規定，逆向調動是不被允許的。即全額編制調動到差額編制單位，或者公務員調。
我是問基衛高職稱能否從鄉鎮帶到縣級單位。
一般情況下是可以的。
理由。有政策同意或不同意嗎。
要依據單巖液位的實際情況，如果剛好有崗位粗頌物欠缺，那麼櫻御你有這個職稱的話，是可以酌情考慮的，就會比其他競爭者多乙個突出優勢。
具體單位分配政策是不一致的親。
鄉鎮已經評上了，現在人調到了縣裡，還有用嗎。
一般情況下是有用的親。
您具體到哪個醫院呢。
否決有政策依據嗎。
政策也是基於省內給出的，像縣級的醫院基本都是醫院本身決定。
鄉鎮衛生院是怎麼評職稱
10樓：河傳楊穎
初級職稱申報條件：
1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力，並且上一年度考核為合格以上。
鄉鎮衛生院醫生的工資是多少，鄉鎮衛生院醫生的工資是多少
鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡 學歷有關，包括崗位工資 薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1 4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。鄉...
鄉鎮衛生院院長是什麼級別鄉鎮衛生院院長什麼級別
股所級。股所級 是縣區規範設定的一種沒有級別的管理層級。將縣區級機關內設機構名稱統一為 股 或辦公室，規範設定縣區 股所級 這一沒有級別的管理層級。鄉鎮衛生院是縣或鄉設立的一種衛生行政兼醫療預防工作的綜合性機構，其任務是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生運動，培訓衛生技術人員。並對基層衛生...
鄉鎮衛生院的職能是什麼，鄉鎮衛生院的如何功能定位和發揮作用
綜合提供預防 保 來健和基本醫療等 源服務。鄉鎮衛生院是一個縣或鄉設立的衛生行政和醫療預防工作的綜合性組織。其主要功能有 1.鄉鎮衛生院以公共衛生服務為主，提供預防 保健 基本醫療等綜合服務。2.加強農村疫病防控，防治農村突發公共衛生事件報告工作，重點控制傳染病 地方病，對農民健康 職業病 寄生蟲病...