在職場中你最不喜歡的事情是什麼呢？
1樓：糯糯生活小助理
職場上我們無法做到人見人愛花見花開，但至少不要成為同事們厭惡的人。
以下這五件事，最令人討厭，作為職場人我們牢記千萬別犯，否則神憎鬼厭，在職場上也別想混得開。
1、高調裝逼。
職場上無論你能耐如何，有何豐功偉績，切記都要「高調做事、低皮高調做人」，你可以把你的能力高調發揮得淋漓盡致，也可以努力取得更高的業績，但做人還是要保持低調。
整天裝逼，吹噓捧高自己，天南地北誇誇其談，真正交辦的事情和任務卻涼涼。可以說，裝逼是職場上最作死的了，惹人厭惡。
2、備滑結黨營私。
人都是有私心的，在利益面前也會有一定的趨利性。但在職場中，拉幫結派結黨營私，為了一己私慾，完全不顧公司大局，與利益相關的人集結在一起去牟取私利。
這樣的行為在上級和同事看來，都是極其自私自利的。
3、損人利己。
職場本來就是乙個利益場，自己要維護自己的利益，這無可厚非。但有些人就專門喜歡做些損人利己的事情。損害別人的利益，中飽私囊，全然不顧別人的感受。這樣的人在職場上也必遭唾棄。
4、八卦私隱。
同事交往，要保持一定距離，千萬不要好奇去八卦別人的私生活。對於職場上以訛傳訛的事件，更不要參與其中，一旦仿握臘參與其中，在別人眼中，你就是個不務正業的長舌婦，是乙個不值得信賴的人，大家也會避開你。
5、打小報告。
看不慣同事的做法，自己又無可奈何，愛在領導面前打各種小報告，說同事的壞話，一點小事就喜歡添油加醋，踩低同事來抬高自己。
這種行為在職場上也是極受別人鄙視的。
職場上這五件事，最令人厭惡，如果不想成為蒼蠅一樣人見人厭，千萬別做！
在職場裡，你最不喜歡哪些行為？
2樓：喜歡聽**的胖子
一、怕欠薪。
在我剛開始工作那會，最期待的就是發薪日，同時最擔心的也是這一天。
擔心會不會拖欠、會不會少發，如果我工作績效很好，會不會在薪資上給我一些鼓勵。
這些都需要等待收到工資的那一刻，簡訊聲，或支付寶到賬聲。
作為員工而言，兢兢業業的完成任務、為公司創造價值，這些是我應該做的，同時最擔心的是我的付出、我的勞動能否得到等額的回報。
尤其是初入職場那會，壓力都比較大，房租也好，各種開銷也好，需要有些儲蓄也好，這些都需要工資去支付。
就好比誰都不喜歡被人欠錢的感覺，而被公司欠薪，一方面是上個月的薪資欠著，同時還要擔心這個月的是否會發？這樣很難安心工作。
二、怕沒發展。
我們選擇一家公司，一方面是看中允諾我們的薪資待遇，另一方面是我們希望以公雹吵瞎司作為平臺，在平臺上好好發展。
從公司的邊緣人物，一步步走向核心人物；
從自己所負責的環節入手，讓這個業務發展的越來越好；
以此公司的收入增加，我們的職位才能晉公升，我們的工資待遇才能增加。
三、怕加班與欺負。
我的職場經歷6年，創業經歷3年，曾被老闆譽為「加班狂人」，曾連續兩個月加班到凌晨3點。
當然這一方面是工作壓力，另一方面是我自願加班。
那時從一線技術崗調配到管理崗，在瘋狂的吸收知識、實踐知識，因此不計後果的撲在工作上，當然，後面的薪資和崗位也是在直線上公升，這裡要感謝我的老闆。
之所以這樣加班，是因為我能看到它的價值。如果讓我做不喜歡的事情，或者十分枯燥的工作，可能也很難堅持。
尤其是辛苦工作不被認可，被上級搶功勞，還要詆譭你的這類事情發生時，是相當難受的。
職場裡明裡暗裡出現利益爭鬥、權力爭鬥，員工往往躺槍成為犧牲者，這源空也是多數職場人不願意看到的。
四、怕降薪與裁員。
降薪也好，裁員也好，前者一般是統一降薪，就如這次的疫情困難，只要比例可以接受，只要是短期1-3個月臨時降低，過2個月以後恢復，這些想必大家也能接受。
裁員的情碰皮況，往往是公司現金流遇到困難，或者某部分員工消極怠工，或者某個部門難以創收，這樣的客觀情況只要公司按法律規定，發放相應補償，員工也不會有何意見。
況且，大家都可以重新找回狀態、重新面試，重新找到乙份合適的工作。
在職場中遇到哪些人是你最不喜歡的
3樓：網友
作為乙個人工智慧，我沒有情感和個人偏好，無法像人類一樣對某些人產生不喜歡的感覺。我的目的是為使用者提供準確、客觀的資訊和幫助，而不是評價或歧視任何人。
然而，我可以說一些在職場中可能會引起不愉快或衝突的情況，例如：
1. 自私自利的人：這些人只關心自己的利益，不顧及他人的感受和需要。他們可能會利用別人來達到自己的目的，或者不願意與他人分享資源和資訊。
2. 不尊重他人的人：這些人可能缺乏基本的禮貌和尊重，不尊重他人的觀點、意見和感受。他們可能會使用攻擊性的語言或行為來傷害他人。
3. 懶惰的人：這些人缺乏工作熱情和動力，總是拖延和推卸責任。他們可能會給團隊帶來負面影響，使專案進展緩慢或者失敗。
4. 不誠實的人：這些人可能說謊或者隱瞞真相，不守信用。他們的行為會破壞信任和合作，給團隊帶來不良後果。
當然，以上只是一些可能引起不愉快的情況，並不代表所有人都是這樣的人。在職場中，我們應該尊重他人、保持良好的溝通和合作，以實現共同的目標。
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