1樓：贊贊團隊
法律明確規定，在上下班途中，受到迅春非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷，保險公司應該賠付。
法律法規規定了應當認定為工傷的情形，其中有這樣的規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小。
時之內經搶救無效死亡的，視同工傷碧顫。
職工下班後突發疾病死亡屬於因病死亡。
按《工傷保險條例》第十五條(一) 款規定，職工在工作時間。
和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。但職工下班後，已不屬於工作時間，也。
不在工作崗位，突發疾病死亡不能認定為視同工傷，應當按因病死亡待遇處理。由用人單位和養老保險**按所在省。
市職工因病死亡待遇規定支付喪葬費和撫卹金。
你好，我是羅子輝律師。認定工傷的關鍵要素有三：工作時間、工作場所、工作畝慧耐原因。工傷認定條款依據工傷保。
險條例第14條、15條。
2樓：橋艾
應該算工傷，因為在單位發生的事，單位需要承擔相應責任。
3樓：秋
1、根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
2、在下班後才死亡，並不屬於《工傷保險條例》所規定的情形，因此，並不屬於因工死亡的範圍。
3、《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的激罩；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條。職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和顫鉛基工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原茄謹在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
認定工傷的前提條件就是因工作原因導致的，如果非工作原因導致的傷害那麼顯然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結果存在法律適用錯誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。
下班後死亡算不算工傷
4樓：合肥朱說民商法
法律分析：職工下班後突然死亡的是否可以被認定是工傷，關鍵要看是否符合工傷認定的條件。一般情況下基本不能認定工傷，除非職工是在路上遭遇交通事故死亡，並且對方是主責方，只有這種情況才能視為工傷處理。
如職工在公司崗位上突發疾病死亡，也能認定工傷。作為死者家屬，可以去公司嘗試申請工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途中車禍死亡工傷
屬於工傷，他的親屬可以要求公司賠償一次性死亡撫卹金以及喪葬費。朋友在下班途中被汽車撞傷搶救無效後死亡，屬於 工傷保險條例 第十四條規定的情況，應認定為工傷。家屬應要求公司或自己按照 工傷保險條例 第十七條的規定，申請工傷認定，然後根據認定結果享受相應的工傷待遇。工傷的死亡待遇為 工傷保險條例 的如下...
工傷治療後住養老院後死亡算工傷嗎
疾病死亡的不屬於工傷 工亡一定去因為完成工作任務造成的，或者工傷沒 造成的 工傷保險條例規定 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場...
在工作期間發病死亡,算工傷嗎
算工傷bai。工傷保險條du例 第十五條 zhi 職工有下列情形之一 dao的，視同工傷 一回 在工作時答間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後...