1樓：分豆腐
<>工作中，我們都會遇到一些領導身體有恙、病重住院的情況，這個時候到底要不要去看？不去看吧，顯得你不關心領導，待領導住院歸來，搞不好會對你有意見。去看吧，又好像在故意拍領導馬屁，讓別人知道了丟面子。
那麼，正確的做法應該是什麼呢？
一、要看什麼穗枯樣的領導，區別對待。
若是間接領導住院，且平時又沒有什麼工作交集，那最好還是不要去了，一是別人本來對你就不熟悉，過去了不知道講什麼，反而很尷尬，而且一次住院探望也不能形成什麼固定印象，對你的公升遷提職沒多大影響。若是直接領導住院，不管有沒有新仇舊恨，還是要去看的，畢竟在同乙個部門工作，低頭不見抬頭見。而且你主動關心一下領導的生活，在你有情況的時候，領導也會記起你的好，給你特殊的照顧。
二、不要帶太貴重的東西，暖心就好。
領導離開工作崗位住院，最擔心的不是單位工作，而是下屬的想法。如果有下屬去看望，說明領導平時還是受下屬尊重和擁戴的，內心被肯定，自然也會開心，而且對探望的下屬也會有好印象，認為其是乙個感恩的人、可以委以重任的人。但這個時候，下屬就不要帶太貴重的東西，不要把看望病人搞成送禮拉關係，帶些水果營養品就好，說暖心的話最重要。
三一起去和單獨去，要注意選擇。
看望領導，很多同事怕沒話講，喜歡拉著其他同事一猜纖洞起去，這樣就不會出現尷尬的情況。其實，大家一起去看，固然很好，但這樣就難以很好的表達你個人的意願。對一些平時特別關心你的領導，最好還是乙個人去，既可以創造單獨的空間交流，也能體現出你的重視。
當然，對於一些平時關係一般，打交道不多的領導，大家一起去混個臉就行，只求領導不要因為自己不去而記恨。
工作中，關心領導是必要的，乙個不關心領導思想、領導工豎源作、領導生活的人，是很難被領導發現和重用的，但住院這種特殊情況，最好還是慎重對待，處置有度，既表達自己的想法，又增進與領導的感情，為提拔公升遷打好基礎。
2樓：文曲
作為員工，如果領導住院，通常應該考慮去探望他們，這是一種關心和支援的表達。然而，具體是否需要去看望領導，可能還要考慮以下幾個因素：
1. 公司文化和規定：有些公司可能有明確的規定和行為準則來指導員工對領導住院的探望行為。您可以參考公司的政策和文化，以瞭解自己是否需要去看望領導。
2. 關係和職位：如果您與領導有較親近的關係，或者在工作中與領導有較密切的合作，那麼去看望領導可能更為重要，以表達您的關心和支援。
此外，如果您在公司和領導之間的職位關係較為重要，顫嫌去看望領導可能也是一種職業禮貌。
3. 領導的期望和健康狀況：有些領導可能在住院期間希望得到員工的鼓勵和支援，去看望他們可以讓他們感到受到關注。
但是，如果領導希望在住院期間保持私隱或是需要休息公升滑和恢復，可能會選擇不接受探望，這時可以尊重他們的選擇。
無論您決定去看茄笑手望領導與否，都應遵循公司規定、尊重領導的意願，並根據具體情況行事。如果不確定，可以與同事、人力資源部門或其他相關人員進行溝通以獲得更多建議。
3樓：網友
這個問題沒有乙個通用的答案，需要具體情況具體分析。以下是一些考慮因素：
領導與你的關係：如果領導與你關係較遠，拍喊或者你與領導之間存在一些不愉快的事情，那麼去醫院探望可能不是乙個必須要做的事情，以免尷尬或者讓領導感到不舒服。但是，如果你與領導之間有良好的關係，或者你希望在單位中維護和領導的關係，那麼去醫院探望可能是乙個好主意。
探望的時間：如果你知道領導住院了，但是領導已經快**或者已經出院了，那麼這個時候去醫院探望可能不是乙個好時機。最好在領導剛住院或者情況比較嚴重的時候去看望，這樣可以給領導留下更好的印象。
是否有特殊情況：如果你和領導之間存在一些特殊情況，比如你曾經得到過領導的幫助或者支援，或者你與領導之間有比較深厚的關係，那麼去醫院探望可能是乙個更好的選擇。
總之，是否去看望領導住院需要具體情況具體分析，如果你不確定是否衡悉應該去看望，最好先考慮以上因素，再做出決定。同時，如果你決定去看望，最好先了解一下領導的病情和醫院的探視時間，以免出現不必要的尷尬或襲攔野者誤解。
4樓：小殷講生活
不管於情於理你都需要去看望的，工作喊消方面他汪滲和多多少少對你照顧有困盯加；生活方面人情世故考慮也需要做這個順手人情。
5樓：來自大鄣山聰明伶俐的左慈
領導住院是否需帆臘慎要去看望這個是由態敬你局基自己個人來決定的沒有絕對的答案，如果你跟領導平時關係相處的不錯，那麼還是建議可以去看望一下關心一下。
單位的領導住院了，員工有必要去探望嗎？為什麼？
6樓：venus趙公子
單位的領導住院了，員工有必要去探望嗎？為什麼？
1.要去探望，因為這是人情世故。不要帶太貴的東西，暖心就好。
領導離職住院，最擔心的不是單位的工作，而是下屬的想法。如果有下屬來訪，說明領導平時受到下屬的尊重和支援，內心得到肯定，自然會高興，對來訪的下屬產生好感，認為他是乙個感恩的人，可以委以重任。但這個時候，下屬不要帶太貴的東西，不要把看望病人弄成送禮關係，帶點水果營養品就行，溫暖的話語最重要。
2.拜訪領導，很多同事怕沒話說，喜歡帶其他同事一起，這樣就不會出現尷尬的情況。其實大家一起去看挺好的，但是個人意願很難表達。
對於一些平時關心你的領導，最好是乙個人去，既能營造單獨的交流空間，又能顯示出你的重視。當然，對於一些平時關係一般，不怎麼打交道的領導來說，大家都去，自己做個臉也沒事，只求領導不要因為自己不去而記仇。公司領導沒說一定要去拜訪，但如果和老闆關係比較好，還是建議去拜訪。
因為生病是乙個人最脆弱的時候，而你在這個時候出現在領導面前，對方會認為你是乙個好心人，會對你以後的工作發展有幫助。
3.有些領導為人處事真的很低調。即使他們生病了，他們也不希望有太多人來探望。
如果你在生活中遇到這樣的領導去拜訪，會讓他們對你反感或者有意見。這個時候最好理智一點。如果是在事業單位或者公職，一般情況下應該會去拜訪，但是不需要特別貴的禮物。
可以一起組織參觀，買些水果或者鮮花。這取決於你是否想隨大流。如果你想參觀，你可以參觀。
如果你不想參觀，你不能參觀。這是個人的事情，但是有的公司會組織員工去拜訪領導。
7樓：蓉淼經驗之窗
有必要去探望，畢竟這可是你和領導近距離接觸的好機會，如果領導通過這件事情喜歡你，那麼你公升職加薪就有希望。
8樓：網友
有必要的；因為這是一種禮尚往來，而且也是你對單位領導的尊重，會導致領導對你刮目相看，在後期的工作中也會特殊照顧你。
9樓：莫九牧
單位的領導住院了，員工有必要去探望，但要跟同事們一起，不要私下自己去探望。
老闆住院了，有必要去醫院看望嗎？
10樓：行樂
有必要去看望，而且在這個過程中需要做的就是去醫院帶上一些水果或者是花去看望，這樣也能夠表示自己非常的尊敬自己的老闆，而且也是希望老闆能夠早日**。
11樓：愛情來了擋不住
當然有必要去醫院看望了，這個時候去醫院看望老闆的話，老闆也會記住你的，也會特別的感動。
12樓：雙魚愛仕達
有必要。因為畢竟老闆是我們的領導，出於禮貌，所以我們要到醫院去看望。
13樓：愛上我企鵝9啊
有必要去醫院看望，但是不要自己單獨去看看望，和同事可以一起去。
公司領導住院了，員工必須去探望嗎？為什麼？
14樓：尕軋
公司領導住院員工沒有說一定要去探望，但是和老闆關係好點的話還是建議去看望一下。因為生病是乙個人最脆弱的時候，而這個時候出現在領導面前，對方會覺得你是乙個知恩圖報的人，在以後的工作發展上是有助於幫助到你的。
但有些領導為人處事方面確實是比較低調，即便是生病也不希望太多人去探望，如果在生活中遇到這樣的領導去探望的話，反而會讓領導對你產生反感或者是有意見，那這個時候最好是知趣一點。如果是在事業單位或者是公務機關的話，正常情況下還是應該去看望一下，但不需要特別貴重的禮物，可以大家一起組織去看一下，買點水果或鮮花就可以。主要還是看自己想不想要隨大眾了。
其實在原則上如果自己和領導平時有接觸的話就應該主動的去醫院看望的不然的話工人如果其實在原則上，如果自己和領導平時有接觸的話，就應該主動的去醫院看望的，不然的話，公園如果出現了什麼疾病車間的領導也應該上職工門，對職工需詢問了一下，畢竟中國是乙個很注重人情社會。一技能與人之間，禮尚往來是少不了的。很多時候主動地去看望領導，也會讓領導覺得你在職場中是種人情味的，很多事情交給你會比較的放心，但是如果自己不想要去做這樣的行為的話也是可以的。
領導生病員工沒有必要去看望，當事作為人情本分的話，確實是應該看望一下，這樣的話，也能夠讓領導對自己的印象更加的深刻，在以後的職場當中可能會更多的去幫助到自己。畢竟在職場當中除了自己的工作要非常努力之外，你上網的這些東西也是需要多加註意的。
15樓：彩虹巧克力糖豆
想去探望就去探望，不想去探望就不去探望，這就是個人的事情，不過也有的公司會組織手底下的員工去探望領導。
16樓：技術小輝
我覺得員工沒有必要去探望，因為生病住院是很正常的，而且領導生病的時候，一般不喜歡被打擾。
17樓：素顏情感導師
當然是要去探望的。這不僅僅是你公司領導住院，如果只是你的乙個同事也應該去探望，這只是簡單的人情世故的交往禮儀。
老闆住院了，下屬有沒有必要去探望呢？為什麼？
18樓：諾諾教育
「如果平時和領導的關係不怎麼樣的話，那我建議你還是不要去探望了。如果領導只是個小病，比如說感冒之類的，完全沒有必要。這種探望的一般都是想要在領導面前表現的。
如果想讓領導對你有乙個好印象，那也可以去探望。」
19樓：嘎又嘎學姐
如果關係比較不錯是可以進行探望的，表達自己對對方的感謝，關係比較差是沒有必要。
20樓：羅文
我認為下屬有必要去探望；因為畢竟是你的老闆，會給你發工資在老闆的手下做事，需要讓老闆看出來這個人的人品特別好，這樣才能夠讓自己公升職加薪。
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