1樓：知道律臨
【法律分析】生育津貼被單位稿碼扣下，可以通過以下方式解決：
一、先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。
二、可向勞動爭議調解委員會提出請求，要求其主持調解。
三、向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
四消穗、向法院起訴。
【法律依據】女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的拿敬卜標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工依法生育產假期間，停發工資，改發生育津貼。生育保險**支付了生育津貼的，用人單位不再支付工資。
生育津貼已經到單位辦理離職還會給嗎
2樓：鹿靜
法律分析：生育津貼審批完了，錢還沒到賬，勞動者辭職的，其生育兆李津貼用人單位是應當發放給勞動者的，如果用人單位拒絕發放的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申山猜晌請勞動仲裁。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；也可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫逗鋒療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
離職了生育津貼被單位扣下了
3樓：付琦
法律分析：生育津貼被單位扣下，可以通過以下方式解決：一、先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。
二、可向勞動爭議調解委員會提出請寬弊求，要求其主持調解。三、向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
四、向法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國蠢宴女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生帶巧銀育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
辭職後生育津貼發到原單位扣留了怎麼辦 -生育政策
4樓：蔡良軍
法律分析：生育津貼被單位扣下，可以通過以下方式解決：
一、先向用坦悔人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。
二、可向勞動爭議調解委員會提出請求，要求其主持調解。
三、向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
四、向法院起訴。
法律依據：女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職大信遊工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工依法生育產假期間，停發工資，改發生育津貼。
生育保險基滾銷金支付了生育津貼的，用人單位不再支付工資。
生育津貼被單位扣下了離職後還能要回來
5樓：周業懇
根據我國生育保險規定，只要生育保險費用正常及時繳納，那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。
我國《勞動法》規定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到休完產假才可以，所以可以要求單位繼續履行合同至產假結束；歷衝這期間要給按時繳納保險，生產完後將相關材料交單位負責社保部門，由單位到社保中心辦理生育險報銷。
一、公司交社保和個人交社保的區別。
一）參保型別不同：公司交社保一般包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。個人參加社保的只能參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。
二）繳費比例不同：單位繳納社保的部分包括，由單位和個人共同承擔的：養老保險、醫療保險，失業保險，以及由單位獨自繳納的：
生育保險和工傷保險。而個人繳納社保的部分是全部由本人承擔的：養老保險和醫療保險。
三）地方限制不同：單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須早悄為本地人，外地只能參加職工社保。
四）繳費基數不同：單位繳納社保的繳費基數為職工的上年度平均工資。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇。
二、企業性質指什麼。
企業性質指企業的所有權性質或者組織性質。企業可以分為全民所有制企業（即國有企業）、集陸爛渣體所有制企業和私營企業；也可以分為法人組織的企業和非法人組織的企業。
辭職後公積金處理我辭職離開原單位，新單位不交公積金，我可以自己交嗎？怎麼交？原單位那邊怎麼轉
自己不能交，除非你自己註冊個公司或讓朋友的公司幫你交，這種公司不交公積金的，肯定很小氣的私人公司，還是換一個正規的吧 你是當地戶口嗎？如果是，那就換公司吧，不給員工繳納公積金的公司一定不是好公司！如果不是，那就先取出來啦！找到公司後再買。離職後，新的工作單位不繳納住房公積金，我原有住房公積金怎麼辦？...
辭職後檔案能不能放在原單位
勞動者辭職後，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。當事人可以自行根據實際情況及相關法律規定對相關文字進行核查。相關法律規定 中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移...
深圳戶口從單位辭職後不遷出還放在原單位集體戶口上會成黑戶嗎
1.沒有遷出,就成了派出所的代管戶.2.不會成什麼黑戶.只是不給你辦事了,要你遷到新的單位.3.你可以遷到你有深圳戶口的朋友家 4.你也可以遷到你新的工作單位 在新單位交社保六個月以上 5.當然,也可以遷你自己房產家中 公司集體戶口，辭職後戶口不轉會怎麼樣？會成黑戶嗎？戶口轉移的程式是 接受戶口地出...