1樓：冰藕不知天下知
有兩種舉報方式：
實名舉報。因為是上級，所以，如果沒有真憑實據，請不要實名舉報。
匿名舉報。匿名舉報一般不太有用，會認為是誹謗，除非你同時寄出證據。
舉報上級，還需要考慮，舉報信會羅到領導手裡，會如泥牛入海，杳無音信。所以，可以寄到上級領導的上級進行舉報。
另外，舉報要寄對部門。
我在縣方誌辦的時候，有員工舉報我，把舉報信寄到市方誌辦。這是不對的。市方羨廳志辦只管我們的業務，不管我們這些亂七八糟的東西。
所以，帆陵正確的舉報應該是寄到縣兄轎隱紀委或監察委。如果越級舉報，應該舉報到市或省的紀委或監察委。
2樓：惲楚邸靜
舉報是否有用取決於具體情況和當地法拆坦規。如果你有合理的證察銷據表明總經理存在不當行為，你可以向相關機構或部門進行舉報，例如公司的監察機構、監管機構或法律部門。在舉報時，應提供詳細的資訊、證據和目的一覽旅沒桐表，以幫助相關機構快速瞭解情況並調查。
請注意，每個國家和地區的舉報程式和法規都不同。在進行舉報之前，請確保你瞭解當地的法規和程式，以避免產生法律問題。
怎麼說給公司大老闆舉報領導是為了工作
3樓：
摘要。是處理你的工作世界只要你有證據並且有這樣的乙個材料，那麼你不需要與大老闆說清楚，你只需要去管理部門把這個情況把這個材料以及這些證據交給應該處理的人就可以了，並且你也可以聯絡老闆，告訴你這個領導犯了哪些錯誤，被你逮到了，那麼你直接舉報就可以了，不用計較如何私聊，或者是如何有乙個判斷裡的交往方式，你直接按照正規的處理就可以了。
你好，我是情感神仙姐，耐心等待我的。
是處理你的工作世界只要你有證據並且有這樣粗渣的乙個材料，那麼你不需要與大老闆說清楚，你只需要去管理部門把這個情況把這個材料以及這些證據交給應該處理的人就可以了，並且你也可以聯絡老闆，告訴你這個領導犯了哪些錯誤，被圓凳拿你逮到了，那麼你直接舉報就可以了，不用計較如何私聊，或者是如何有乙個判斷裡的交往方式，橘搭你直接按照正規的處理就可以了。
只要你有證據或者是隻要你有材料，證明這個領導犯了錯誤，那麼你就有這個行使的權利，因為你直接走正規的處理山旅就可以了，因為鍵啟正規的公司都是按照正規的程式來處理一切事務的稿唯如。
好的。<>
公司超過36小時加班，但是支付加班費，能仲裁嗎。
由於這種公司在經濟裡已經合理了，也就是這個加班費要是符合一種勞動法的話，那麼仲裁的話，你也不會有任何的優勢的，但是他這個時間管理要是超出了一種勞辯衫動力的勞動時間，你尺枝可攜困腔以仲裁，並且可以取得成功。
向老闆投訴部門主管該怎麼說
4樓：
好的親，你可以這麼說：」我覺得該部門主管的管理方式存在一定的問題。他經常對員工的決策進行干涉，讓我們失去了一些自主性，同時他也不夠及時地與我們溝通，導致工作效率低下。
另外，他還存在一些不公平、不合理的待遇，這讓我和其他幾位同事感到很受委屈。雖然我多次和該部門主管進行溝通和反饋，但並沒有得到有效的解決。因此，我希望能夠得到您的幫助，儘快處理這個問題，並提出相應的方案，以確保工作的正常運轉和員工的權益得到維護。
希望我的能幫到你~
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