1樓：思靜所
有很多年輕人工資不高，但卻很滿意的原因可能有以下幾點：
1. 熱愛自己的工作：很多年輕人選擇從事自己喜歡的工作，即使工資不高也會感到非常滿意。他們覺得工作本身就是一種收穫，因此不會過分在意工資的多少。
2. 有發展空間：很多年輕人在工作中看到了自己的發展空間，他們相信只要不斷努力，自己的胡簡工作和收入都會有所提公升，因此不會因為目前的工資水平而感到失落。
3. 工作環境好：很多年輕人在工作中享受到了良好的工作環境和同事之間的友好氛圍，這讓他們感到非常滿意。
4. 實現自我價值：很多年輕人覺得自己褲洞褲在工作中能夠實現自己的價值，讓自己感到非常有成就感，因此不會在意工資的多少。
5. 生活壓力小：很多年輕人還沒有家庭壓力和經濟壓力，因此對工資的要求不高。
總之，雖然工資不是唯一的衡量標準，但是對於很多人來說，工資還是很重顫孝要的。不過，年輕人能夠從自己的工作中找到滿足感，也是很讓人欣慰的事情。
2樓：網友
當代年輕職場人在注重薪資水平的同時，關注工作與生活的平衡，更加看重工作的幸福感。
麥可思就業藍皮書資料顯示，2021屆大學畢業生中，擔任公檢法機關工作人員、法律專業人員、醫護人員、枝襲研究人員等職業的本科生，擁有較高的就業滿意度，分別為%，但月收入不及高收入行業，較之「月入過萬」存在差距。儘管在求職過程中，工資是應聘者最關注的部分，但 「工資不高但幸福度高的工作」在近年來受到歡迎。
一、無耐的選擇。現在社會上絕大部分工作只有兩種：工資不高且幸福度不高的工作，以及工資不高但幸福度高的工作。既然都是工資不高，那當然選後者了。
至於工資高的工作，本身就非常稀少，絕大部分又都是幸福度不高的，而且所謂的工資高，大多數都還沒有高到能讓人幸福的程度。
二、就業環境差、就業機會少。比如無休無止的加班、把實習生當免費勞動力、不重視人才培養、職場pua、性騷擾等各種各樣的問題突出，以及私企的裁員、kpi考核淘汰機制充滿不穩定性。這些因素綜合在一起，會把人變成麻木、機械、高度緊張的工作機器，自然而然會喪失幸福感。
三、年輕人的自欺欺人。工資低但幸福感高，這不是自欺欺人嗎？誰不願意每個月上萬的工資？
但事實做不到啊，總之現在很多年輕人的理念就是給多少錢辦多少事，既然工資這麼低，少乾點也是沒事的吧。
如果人生的終點是退休了去當看大門的去當備搭蠢保安，那麼為什麼不從一開始就去做開門的和保安，還少走幾十年彎路？
當年輕人發現在學校鼓吹的努力就有回報，考上好大學就能賺錢的美夢破碎後等待他們的不是賺錢，而是3000愛幹不幹，996，pua時，他們還有什麼理由去相信所謂的奮鬥和努力？
從小努力讀書，早起晚睡，沒有業餘生活，沒有戀愛，等到仿陪畢業那天發現自己從小信奉的努力準則，在社會上完全水土不服，再努力你的二舅也比不過別人大伯，再牛逼的大學同樣有比你厲害的跟你搶同乙個崗位，還想努力麼？
不，能活著就可以了，不是麼？
為什麼現在的年輕人工資低，還不滿意？
3樓：網友
很多人找不到工作，賦閒在家。現在不是人挑工作的好時候，而是工作挑人。在這個工作挑人的時代，人們的就業期望本就已經大幅拉低。
許多人不再片面地期待高薪，更多人期待乙個公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多幹活。對絕大部分打工人而言，大家要求的無非就乙個「公平」罷了。
幹10小時的活，得拿10小時的錢，不能幹了10小時的活，卻只能8小時的錢。
可在現實生活中，多少人幹著10小時的活，拿的卻是8小時的汪團工資？拋開工作強度去談工資，本身就是耍人。
在很多時候，勤勞是不能讓自己致富的，勤勞只會讓別人致富。就像網上的段子，你多加油幹，明年我再換一輛寶馬。要是你特別勤勞，沒準老闆娘都換了，只見老闆身體日益強壯，老闆娘是越來越年輕，而打工人呢？
年紀輕輕就頭禿了，進入婚戀市場還遭人嫌棄。
像這個專家說的，你乾的那點活，人家只要一半的工資，就可以幹完了。
我們必須承認，收入的高低與個人能力是緊密掛鉤的。但個人能力能否得到符合能力的收入，卻常常不相匹配。乙個人要發揮才幹，要獲得相對公平的回報，首先得看平臺。
在很多時候，乙個人的收入不是由個人能力所決定，而是由平臺所決定。大部分人都是普通人野陸，天縱英才永遠只佔少數。我們不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情況下，收入的差距就是由平臺所決定的。
市場競爭對年輕人工資水平產生了影響。現在，年輕人仍然是乙個大的勞動力市場，特別是在一些低端行業，這些行業的工困脊橘資水平受到了壓縮。因為市場上有著大量的勞動力，這使得企業不再願意提高工資水平。
這樣，年輕人就不得不接受較低的工資水平。
年輕人為什麼不滿意現在的收入？
4樓：帳號已登出
你好，年經人不滿皮悉意現在的收入可能有以下幾個原因。
1. 生活成本不斷**：隨著經濟的發展和物價的**，生活成本也不斷增加。許多年經人可能感到自己的工資無法滿足生活的需要。
2. 薪資福利不公平：在工作場所中，許多年經人可能會感覺自己的薪資和福利待遇並不公平，與其工作表現和貢獻不相符合。
3. 缺乏晉公升機會：許多年經人可能發現自己的職業發展受到限制，缺乏晉公升機會，而只能在同一崗位上長期工作，這也導致他們對收入的不滿意。
4. 沒缺握謹有得到足夠的認可：許多年經人可能覺得伏基他們的工作得不到足夠的認可和讚賞，這也會導致他們對收入的不滿意。
5樓：鵲茂雕
付出勞動就應該獲得相應報酬，這是最基本的經濟學常識。在市場經濟的大環境下，用人單位能否開出合理陵答的薪酬待遇，體現著對年輕人專業能力和社會價值的尊重。很多時候，年輕人吐槽工資低，並不是好高騖遠，而是反對付出與回報不相匹配，反感一味拿情懷、理想「畫大餅」的不負責做法。
一些專家意識不到這些現實問題，反倒勸年輕人別太看重工資，顯然搞錯了重點，自然會陷入「雞同鴨講」的困局。「如果有人指責年輕人看著報酬來挑工作，那至少他是無知。」「如果沒有工資，連生存都生存不了，我還能幹嘛呢。
沒有人是生活在首御真空中的，找工作時，大多數人都要面臨理想與現實之間的權衡。特別是對在大城市打拼的普通上班族來說，不管是住房、出行、養娃，還是日常生活的成本，主要都要靠工資來負擔。耐心瞭解一下這些年輕人的情況，就會發現很多人所追求的並非多麼虛無縹緲的奢侈生活，而只是相對舒適、從容的生活水平。
連生存都生存不了，我還能幹嘛呢？」有了生存，才談得上發展，這是最樸尺芹慧素的道理。如果年輕人無需為基本生計問題發愁，反而能放下包袱、輕裝上陣，選擇自己真正感興趣、擅長的事情，發揮出更多活力。
為什麼年輕人工資低，現在很多年輕人為什麼工資低？
一 產業結構變化。隨著經濟的發展和產業結構的調整，勞動力需求也在發生變化。傳統的製造業相對萎縮，而新興產業的發展速度迅猛。這些新興產業往往需要高技能 高學歷的人才，而這些人才的供需關係對於年輕人的工資水平造成了較大的壓力。二 就業壓力加大。隨著人口的增加，勞動力市場的就業競爭也越來越激烈。每年畢業的...
現在很多年輕人工資只有三四千卻要買奢侈品，是什麼給了他們勇氣？
是因為現在年輕人的父母對於年輕人都是非常寵愛的，即使他們的工資並不高，但是他們在遇到問題的時候，會有父母為他們做最後的支撐，所以他們會去買一些奢侈品。我覺得是內心的追求，給了他們勇氣，就是不甘心眼前的生活狀態，但是又奢望能夠過上自己想要的生活。因為他們超前消費，用信用卡，這樣他們就可以有足夠的底氣去...
為什麼很多年輕人得尿毒症，為什麼很多年輕人得尿毒症？
尿毒症為什麼會 青睞 年輕人？您好，年輕人得尿毒症是因為尿毒症的 很複雜。不正確地用藥，或者是接觸了某些化學物質 也有可能是因為微生物感染 環境汙染 同時，不健康食品在體內形成抗原，刺激機體產生免疫複合物也會引發尿毒症 更有甚者，因為工作及生活的壓力，導致了年輕一代的亞健康狀態，對病毒的抵抗能力下降...