1樓：網友
基礎養老金，過渡性養老金都是跟工齡直接掛鉤的。工齡越長，養老金的待遇就越高。養老金待遇跟工齡是成正比的。
而我們的個人賬戶養老金呢？從我們個人賬戶養老金的形成來看，實際上是消凱源於我們每年交費的數額累積。也就是說我們交費時間越長，個人賬戶養老金交的就越多。
所以我們的工齡也與個人賬戶養老金有一定關係。
不過過渡性養老金和個和橋鉛人賬戶養老金實際上是互斥的。也就是說，有過渡性養老金就不會有個人賬戶養老金。
本身過渡性養老金也喚好是國家為了彌補沒有建立個人賬戶養老金之前，退休人員養老金待遇的缺失。
瞭解了工齡，如何影響我們的退休金待遇，我們再看一下工齡如何影響我們的退休後待遇增長。
我們大家都知道我們國家養老金已經實行了14連漲。由最初的700多元，增長到人均2600多元。
其實我們國家每年上調基本養老金的時候，都是按照定額調整，掛鉤調整和適當傾斜三種方式進行調整。
掛鉤調整就有跟工齡掛鉤和跟上年度養老金掛鉤兩種方式。
工齡越長，增長的退休金越多，這就是工齡掛鉤。
同樣上年度養老金越高，增長的退休金也越多。
因此我們的工齡還是十分重要的，尤其是關乎到我們養老金的高低。我們養老金的基本原則就是多繳多得，長繳多得。
2樓：永恆的幸福快樂
工齡長短影響養老金待遇。
工齡指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料**的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。一方面，基本養老金根據個人困喚累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。另一方面，工齡是用於計算退休金等福利待遇的一項重要依據。肆尺指一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。
工齡影響你的帶薪年假。
工齡還間接影響到你的年假。一般情況下，職工本單位累計工作滿1年不滿10年的年休假5天；滿10年不滿20年的年休假10天；滿20年的年休假15天。
需要注意的是，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，也就是所謂的帶薪年假。
工齡影響你的探親假。
工齡對你的探親假來說，也規定。一般情況下，職工探望配偶的，裂配每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給予假一次，假期為20天，如果因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天，所以影響還是很大的。
3樓：菜籃子
工齡越長，養老金的待遇也就越高。那麼這裡呢所說的工齡越長是指的咱們的有效工齡越長，養老金也就會越高。
養老保險制 度所遵循的基本原則就是多繳費，長繳費，也就是多繳多得、長繳多得。如果你的繳費年限長，不管是視同繳費年限還是實際繳費年限，繳費年限越長，養老金的待遇就會越高。
如果你的繳費年限越長，那麼在每年的養老金上調時，對於你的養老金**金額也是有影響的。
每年的養老金上調時，上調方案通常都是有三種方式的，第一種是定額調整，第二種是掛鉤調整，第三種呢就是傾斜調整。
當咱們的繳費年限足夠長的時候，那養老金上調時，其中的掛鉤調整影響是比較大的。
掛鉤調整是分為兩個方面的。第乙個是按繳費年限掛鉤笑滲調整，這一點呢就是你的繳費年限越長，調整的額度困銷也都會越多。這個呢是直接和咱們的繳費年限有關的，這個繳費年限呢是包含視同繳費年限的。
咱們再來看一下掛鉤調整的另一部分，就是按照養老金的水平掛鉤調整的。按照養老金的水平掛鉤調整的部分，對於養老金有沒有影響呢？肯定是有影響的。
本身這個養老金都是根據繳費年限、繳費檔次、退休年齡以及退休地的社會平均工資等綜合因素計算出來的。按照養老金的水平進行調整的時候，繳費年限越長的退休人員，養老金的待遇就會越高。那在掛鉤調整時，自然也就比較高。
所以在這種情況下，咱們的工齡對於養老金的影響還是比較大的，一方面可以提高養老碰尺脊金的待遇，另一方面呢可以在每年的養老金上調時提高咱們的上調金額。
4樓：網友
有人問到這樣乙個社保問題，一樣的工齡，退休金相差幾千元，這是怎麼回事？心裡不平衡怎麼辦？
一樣的工齡，養老金相差很大，這也很正常，因為養老金待遇並不只是根據工齡這一項條件來計算的，工齡一樣養老金就一樣，不是這樣的。除了工齡之外，個人的養老保險繳費指數、單位的性質、乃至養老金領取地的選擇等，都是會影響到養老金的多少。
比如說，同樣的工齡，機關事業單位就要比企業職工的養老金要高。同樣的工齡，養老保險繳費基數高，個人養老保險賬戶餘額多的人，退休後領取到的養老金也會越高。此外，因為繳費基數的不同，也會使養老保險繳費指數不同，同樣者唯兩個人，乙個是60%的繳費指數，乙個是100%的繳費指數，也會導致未來基礎養老金的部分完全不一樣。
再比如，北京上海等一線城市首隱培的養老金水平，就是要比二三線、三四線等城市的養老金水平高。
這是目前養老金待遇存在的現狀，面對差距，不需要耿耿於懷，因為這不是你乙個人的現象，其他跟你情況一樣的人，也面臨著這樣的問題。因此，最重要的是攜慶擺正心態，不要太往心裡去。
5樓：678-小四月
嫌猛所以說有些人重視工齡主要是重視自己社保的累計繳費年限，因為社保的累計繳費年限會直接影響到自己，今後養老金的待遇收入，舉個簡單的例子，假設你擁芹鉛橋有40年的功力，那麼我們就按照40年來計算你的養老保險的累計繳費年限，最終獲得養老金的待遇，大約至少應該是在3000塊錢以上。但如果說，你的工齡僅僅只有20年左右的時間，那麼最終社保的累計繳費年限可能也激型就是20年左右，最終獲得養老金的待遇也許只有1500塊錢左右，很顯然和3000塊錢相比相差了一半左右。」
6樓：檀以彤
工齡越長能夠拿到的退休工資水平就越高。同時退休金也會根據退休前該員工工資的比例來確定具體的耐蠢數額，就是說在退休之前他有30年的工齡，可能能夠達到60%的退休前的工資水平。如果工齡是40年的話，可能會拿到70%。
在這種情況下，有一種比較特殊的待遇叫做離休，也就是在國羨畝含家解放之前就參加過兄笑革命的人，他們退休之後，能夠拿到退休前100%的工資待遇。
7樓：瀰瀰吖學姐
首先，退休金和養老金看似相同，實際上有本質的區別。退休金一般指的是退休之後，由單位發放給這些人的退休工資，這筆錢主要是由於過去養老金的體系尚未建立之前，單位為了承擔這些退休人員的養老義務，會根據他們在退休之前不同的職位級別，來為他們發放一筆類似工資的退休金，這筆退休金還會隨著單位效益的變化和時間的增長而逐漸提雀罩睜公升，比如在過去有很多學校的老師退學之後，都可以拿到一筆不菲的退休金，足夠他們在當頃歲地生活。
從1992年開始，正式的養老政策開始在全國上下推廣實行，新的養老政策代替了過去的退休金悶喚制度。而新的制度下，人們想要領取自己的養老金，必須要滿足自己的繳費年限，同時也要達到一定的年齡之後才能夠辦理退休領取養老金。不過這兩種必須保證，雖然擁有不同的名字，但在實質作用上是相仿的。
在沒有實行正式的養老保險制度之前，工齡越長能夠拿到的退休工資水平就越高。同時退休金也會根據退休前該員工工資的比例來確定具體的數額，就是說在退休之前他有30年的工齡，可能能夠達到60%的退休前的工資水平。如果工齡是40年的話，可能會拿到70%。
在這種情況下，有一種比較特殊的待遇叫做離休，也就是在國家解放之前就參加過革命的人，他們退休之後，能夠拿到退休前100%的工資待遇。
8樓：奧陶紀科技
工齡」不僅代表乙個人的工作年限，還代表著乙個人在乙個工作崗位上的貢獻。在現實生活中，工齡是非常重要的，工齡不僅影響著乙個人的工資水平，還影響著乙個人的晉公升空間。工齡長的人工資會相對高一些，晉公升的機會也會大一些。
在職場中，「工齡」有著很重要的作用。首先，工齡決定工資。在很多單位中，工齡高的人的基本工資要比工齡低的人多一些，尤其是像教師和國家公務員，工齡對工資的影響非常大；其次，工齡影響晉公升。
在很多單位中，工齡越高的人越有資歷和精力，所以更有機會被提拔公升職，畢竟在乙個崗位上的工齡越高，經驗也越豐富，得到晉公升的機會也就更大；最後，工齡代表資歷。在乙個公司中，工齡越高的人越受人尊重，在公司中地位和身份也越高，在崗位上的工作經驗也更豐富，更受領導器重。<>
一、工齡影響工資。
在大所數的公司中，工齡是考評基本工資基數的重要指標之一，工齡越高的人能夠拿到的基本工資也更高一些。在國家的企事業單位中，這種工齡的優勢更加搜衡的明顯，甚至差距有點大。<>
二、工齡影響晉公升。
在乙個公司或者單位中，工齡越高的人對公司的狀況越瞭解，對公司的貢獻也更多，所以得到的晉公升機會也會更大，在現實生活中，很多人清敏也是靠熬工世正做齡而平步青雲，一步一步成為了領導。<>
三、工齡也是資歷。
要說在公司或者單位中誰的資歷高，首先就是看誰的工齡最高，而工齡高的人在工作中也更受人尊敬和重視，在同事中的聲望和地位也越高，更受領導的器重和倚重。是公司的中堅力量。
你覺得工齡對於乙個人重要嗎？
養老金與工齡的關係?
9樓：康哥說法律
有， 工齡 跟 工資 和津貼等待遇也是密切相關的。 但是， 養老金 又不單單只是跟工齡有關係，還有乙個概念叫「視同繳費年限」。視同繳費年限就直接影響著養老金的多少。
工齡總年數中，視同繳費年限越多慶信，個人賬戶中的養老金就越少。因為，我們的 社保 都是由公司和個人共同繳納的，但是在實行社保繳費制度之前，就已經在工作的老員工們，已有的工齡就會計算到總工齡中來。不過這期間又沒有實際資金進入到養老金賬戶裡。
社會保險法》
第十五條。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
社會物謹保險法》
第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
社會保險法》
第十五條。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個譽螞輪人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
社會保險法》
第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
工齡40年，今年養老金調整後，為啥有人增加100多有人超過300呢？
伴隨著在今年衫氏的養老金調整和發放，大多數人早已接到 月發放把錢，及其月份提標底養老保險金，但面對漲價的機會，有的人卻形成了疑惑，有粉絲在後臺向我諮詢，自身在今年的取得發放把錢以後，測算了一下平均值，察覺自己每月只加急了多元化。掛勾調節實施的是雙掛鉤的形式，依照繳費年限調節僅僅其中一項，另一項是按照...
個人儲蓄性養老金來了，對養老的作用大不大？
對於養老的作用確實不是很大，因為他在這裡最有利的乙個吸引的政策就是免稅。根據我國現行的政策，超過月薪，那麼就需要交稅，達到左右，所交的稅也並不多，如果為了省這百把塊錢的稅，讓自己交塊錢的養老金，那麼對於有的人來說就會倍感壓力。因為現在的物價消費水平以及我們的收入是有限的，月薪，在我們身邊的一些朋友來...
買斷工齡還需不需要繳納養老金？如果繳的話還算工齡嗎？麻煩各位給個答案，具體點！謝謝
買斷工齡與繳納養老金並不矛盾。買斷工齡後，可以自行繳納養老金。版例如，2012年北京可以權按最低工資繳納養老金，每月920多元，含個人和單位的。傳統的工齡對於養老金來說沒有實質性的意義。國家規定，養老金只要交足10 15年就可以在退休年齡享受到養老金 退休金 養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分...