1樓：george小泡椒
三菱電機操作工工資待遇：操作工平均工資為5904元/月，其中41%的工資收入位於區間5000-6000元/月，41%的工資收入位於區間6000-7000元/月。據分享資料統計，三菱電機操作工平均年終獎為3697元。
三菱電機，全稱三菱電機株式會社，創立於1921年1月15日的日本製造業企業。其業務範圍涵蓋重電系統部、工業機電事業部、資訊與通訊系統部、電子裝置事業部、家電部和其他部門。
三菱電機自動化（中國）****[1]作為三菱電機株式會社在中國的全資子公司，統括在中國的業務。三菱電機中國，致力於為中國使用者創造更多價值，不僅提供先進的產品和技術，同時不斷創新，快速、準確地把握市場動態，提供適合客戶需求的綜合解決方案。
2樓：帳號已登出
三菱電機普工/操作工工資待遇，在職朋職業圈上已有23位圈友現身分享：普工/操作工平均工資為5904元/月，其中41%的工資收入位於區間5000-6000元/月，41%的工資收入位於區間6000-7000元/月。據分享資料統計，三菱電機普工/操作工平均年終獎為3697元。
3樓：歧陽曦
三菱電機屬於日本企業，在員工工資待遇都是按照勞動法來實行的，而且他們的底薪一般都比當地的最低底薪高，富力待遇也是可以的，比如廠子搬走的時候工人賠償一年工齡補二個月工資，其他廠都是最多一年工齡補乙個月工資，三菱的工資一般最少七八千塊是有的。
三菱重工好還是三菱電機好
4樓：青島英茂匯
三菱電機的好型慧。
1、三菱電機的壓縮機全部都是自己生產的，國產三菱重工大部分都是外購的（有松下，有三菱電機，有美芝）。
2、三菱電機專注人用空調，在舒適性方面比三菱重工的好很多（三菱重工在日本主要產裝置用空調）。
3、三菱電機的零配件都是採用國際領先的品牌的，如松下（風扇、啟動器等），還有部分是自己產的（三菱重工很多零配件都是採用二線品牌，質量穩定性不如三菱電機）。至於防鏽之類的品質穩定性，都差不多，都是國際領先的級別。總體來說：
如果是國產三菱電機對國產三菱重工，那毫無疑問是三菱電機勝出；如果是進口三菱電機對進口三菱重工，那就要看用途，如果是裝置用，就用三菱重工，如果是人用，就用三菱電機。
三菱重工空調缺點：
顯示燈太亮：三菱重工空調的顯示燈太亮，而且不可以調節，燈一直亮著會影響人們的睡眠質量，因此在這一點上三菱重工空調還需要改進。
製冷效果：三菱重工空調的中速和低速風速下製冷較慢，而且在正前方效果不是很明顯，側面效果卜模答好，製冷效果不是很好。
送風聲音大：三菱重工空調的送風聲音大，空調工作時的噪音比其他品牌要大一些，晚上會影響人們的碼喊睡眠質量。
售後服務：三菱重工空調的售後服務不是很好，也就是其安裝人員有些許不文明的現象，安裝服務不好。
**略貴：初次接觸三菱重工空調的使用者難免認為其**高昂，但在實際瞭解其功能和使用效果之後，大部分中高階住宅還是會考慮三菱重工空調。<>
三菱電機銷售工程師待遇怎麼樣啊
5樓：
摘要。親您好，三菱電機銷售工程師的待遇因地區、工作經驗、崗位等因素而有所不同。一般來說，該職位的薪資水平相對較高，可享受基本工資、績效獎金、社會保險及其它福利待遇。
此外，三菱電機具有完善的職業發展體系和培訓機制，為員工提供廣闊的職業發展空間和晉公升機會，也是吸引人才的一大優勢。具體薪資水平需要根據個人情況及招聘公告具體分析。
親您好，三菱電機銷售工程師的待遇因地區、工作經驗、崗位等因素而有所不同。一般來說，該職位的薪資水平相對較高，可享受基本工資、績效獎金、社會保險及其它福利待遇。此外，三菱電機具有完善的職業發展體冊高悶系和培訓機制州彎，為員工提供廣念迅闊的職業發展空間和晉公升機會，也是吸引人才的一大優勢。
具體薪資水平需要根據個人情況及招聘公告具體分析。
親您好，請問您是哪個地區的呢。
浙江金華。您好親，作為一名銷售工程師，待遇是由多個因素決定的扮銷差，包括公司規模、行業競爭、個人能力等等。就浙江金華三菱電機而言，根據市場調研，該地區的銷售工程師的薪資待遇還是不錯的。
具體來說，該公司的銷售工程師的月薪在5000元至8000元之間，另外還有一定的提成和獎金。此外，該公司還提供有競爭力的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節日福利等。除了薪資待遇，作為一名銷售鬥蠢工程師，還需要具備一定的技能和能力，如市場開拓、客戶維護、銷售談判等。
在這個行業中，個人能力的提公升和發展也是非常重要的，可以通過不斷學習和實踐來提高自己的職業素養和競爭力。總的來說，廳皮浙江金華三菱電機的銷售工程師待遇是比較穩定和有競爭力的，但是具體的薪資待遇還需要根據個人能力和公司業績來確定。如果您對這個行業感興趣，可以考慮進一步瞭解該公司的招聘資訊和職業發展機會。
三菱電機大連公司待遇怎麼樣
6樓：
摘要。您好，親<>
這邊根據您提供的問題，為您查詢到以下：您好，三菱電機大連公司的待遇非常優厚，它提供了豐厚的薪酬、福利和福利待遇。首先，三菱電機大連公司提供了豐厚的薪酬，給予員工定期的薪酬漲幅，以及按照工作表現和工作年限給予的提公升和獎勵。
此外，三菱電機大連公司還提供了豐富的福利待遇，包括帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產假等，以及補充醫療保險、住房公積金、補充養老保險等。此外，三菱電機大連公司還提供了免費的體檢、健康檢查、體育活動等，以及定期的員工活動，為員工提供更好的工作環境。總之，三菱電機大連公司的待遇非常優厚，為員工提供了全面的福利待遇，以及良好的工作環境。
三菱電機大連公司待遇怎麼樣。
您好，親<>
這臘滲邊根據您提供的問題，為您查詢到以下：您好，三菱電機大連公司的待遇非常優厚，它提供了豐厚的薪酬、福利和福利待遇。首先，三菱電機大連公司提供了豐厚的薪酬，給予員工定期的薪酬漲幅，以及按照工作表現和工作年限給予的野局鄭提公升和獎勵。
此外，三頌頌菱電機大連公司還提供了豐富的福利待遇，包括帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產假等，以及補充醫療保險、住房公積金、補充養老保險等。此外，三菱電機大連公司還提供了免費的體檢、健康檢查、體育活動等，以及定期的員工活動，為員工提供更好的工作環境。總之，三菱電機大連公司的待遇非常優厚，為員工提供了全面的福利待遇，以及良好的工作環境。
三菱電機大連公司的工資水平因含蘆沒具體崗位而異，而且譁巖還受到公司經營狀況的影響。但一般來說，三菱電機大連公司的平均月薪大約在6000-8000元談納之間。
三菱電機好不好？
7樓：網友
三菱電機與三菱重工空調的區別：性質不同，經營範圍不同。
一、性質不同。
1、三菱重工：三菱重工創立於1884年，是日本最大的軍工生產企業。
2、三菱電機空調：三菱電機空調是三菱電機株式會社和上海電氣實業****共同出資組建的中日合資企業。
二、經營範圍不同。
1、三菱重工：主要是軍工生產，如f-2和f-15j型戰鬥機，以及90式坦克，在航空自衛隊和陸上自衛隊中都起到了核心作用，在海上自衛隊，三菱重工則建造了幾乎一半的潛艇，和三分之一的驅逐艦，其在日本軍工行業的地位可見一斑。
2、三菱電機空調：主要是生產空調，開發從家用到商用的空調系列產品。
渠道差異。三菱重工堅持「**+直銷」的渠道模式，在國內設定了四個營銷區域負責20餘個事務所的管理。此外，重工在全國100多個主要大中城市建立了500多家特約維修店，並分別在北京、上海、廣州等地建立了功能齊全的銷售服務管理中心。
三菱重工和三菱電機的價位相當。拿電機msh-fd12vc和重工zb36h做比較：兩款產品都是大，能效等級都是2級，網上參考**分別為3950元和3840元。
可見，兩個品牌的**是稍有差異但是大體是相當的。
以上內容參考：百科-三菱重工。
三菱電機空調故障，三菱電機空調故障
1風扇電機不轉動 a.插頭接觸不良或電源線斷損是主要故障，必須更換電源線和檢查插頭。b.電氣接觸不良或溫控器有故障，查明原因後修復或更換元器件。c.電容器接觸不良或損壞，需要修復。d.零件斷線 風扇電機失電，查明原因後修復。e.風扇電機，檢查風扇葉子是否卡住，電機繞組有否損壞，如已損壞應予更換。2外...
三菱電機與三菱重工在空調上有哪些區別
他們都是三菱集團下的，電機以輕工業為主，規模沒有重工那麼大。他們主要生產空調 顯示裝置 通訊系統 電梯 車輛裝置 電子元器件 資訊裝置等等。從這點看出，重工空調在技術上略優於電機。一家是三菱電機的一家是還像是海爾和三菱重工合資的吧，一般來講，三菱電機完勝重工，不過我家當年不懂全買重工的，用了10年多...
我想去天津打工，找工廠做操作工，天津哪個區的工廠多，哪個區有
西青電子工業園區 市裡做628下車 或者看每日新報上面好多招聘操作工的都是那裡廠子 一般沒有！中介都要錢，很累的1保重 現在找工作都是需要花錢的，每年的正月十六之前很多企業都直招，自己到西青開發區的廠子裡問就可以了。集中在開發區，西青大寺，塘沽開發區，你還可以去58同城之類的求職 搜搜看。天津招聘操...