1樓：夜色中的燈光
在職場中，是否要做不屬於自己的事情，這是一族野個沒有標準答案的問題。
不同的人可能有不同的看法和做法。我從網上發現有以下幾種觀點：
有些人認為，職場中應該以自己的目標為導向，靈活選擇適合自己的規則和話術，根據情況決定是否要做不屬於自己的事情差羨。他們認為，職場規則和俗話都是可以為自己所用的工具，而不是約束自己的原則。
有些人認為，職場中不要做不屬於自己的事情，因為這樣會損害自兆慶喊己的權益和形象，也會影響自己的核心工作。他們認為，應該明確自己的職責範圍，合理拒絕領導或同事的無理要求，堅持自己的原則和底線。
有些人認為，職場中要做不屬於自己的事情，因為這樣可以展示自己的能力和態度，也可以增加自己的人脈和機會。他們認為，應該積極主動地接受額外的工作，盡力完成並取得好的效果，贏得領導或同事的信任和讚賞。
這些觀點各有利弊，沒有絕對的對錯。你可以根據自己的實際情況和目標，選擇適合自己的做法。我希望這些資訊對你有幫助。
工作中要不要做不屬於自己的事？
2樓：雲霄外
職場中要不要做不屬於自己的事，其實這個問題本身就是乙個偽命題。
首先，我們要明白，什麼是屬於你的工作？
在《給加西亞的信》中，有乙個非常經典的故事，就是關於如何讓信送給加西亞的。當時，美國**把一封寫給加西亞的信，交由一名陸軍准尉去送達。這名陸軍准尉，接到信之後，並沒有直接送達到目的地。
他先找到了當地的乙個商人，然後，又通過這個商人去找到了一位律師。最後，他又找到一位外交官，讓他幫助自己把信交給加西亞。在這個過程中，這位陸軍准尉，一共用了4個人。
而這4個人，都是不屬於**府的人。但是，這4個人的工作，卻是為**府服務的。
所以，我們也可以這樣認為，只要是為別人提供服務的，那麼，這些人的工作，就是屬於別人的。而那些真正為自己做事的，才是屬於自己的。
其次，我們還要知道，什麼是不屬於你的事情？
在職場中，有很多的事情，並不是自己的。因為，這些事情，是公司或者老闆安排的。
比如，一首源個員工，被安排到其他部門去做一些雜務，這就是一件不屬於他的事情。再比如，乙個員工，被安排到乙個崗位上做一些輔助的工作，這也是一件不是屬於他的事情。當然，還有一些，是屬於公司內部的一些事務。
比如，公司的採購，公司的財務等等。
再次，我們應該怎麼做？
既然，很多事情，都不是屬於自己的。那我們是不是就不應該去做呢？也不是。
如果，你肆雹不去做，那領導就會覺得你不聽話，從而給你穿小鞋。而且，如果你一直拖著不去做的話，領導也會覺得，你沒有能力，從而，對你進行淘汰和調整。所以說，對於這樣的事情，我們應該積極的去裂芹帆面對。
而不是，一味的逃避。畢竟，逃避解決不了問題，反而會讓問題更加嚴重。
工作中不做不屬於自己的事情？
3樓：科普的二狗和花花
工作中不做不屬於自己的事情，可頃蠢以總結為以下幾點：
不屬於自己的工作伏哪範圍不要過於積極，因為過於積極可能會讓領導或者同事覺得你的工作能力不強，把屬於別人的事情做好了，領導自然會找你做屬於你自己的事情。
不屬於自己的工作職責不要過於主動的承擔，因為這會讓領導覺得你的工作能力不行，本來是別人的事情，你做了，反而弄巧成拙。
不屬於自己的工作要積極的請教他人，不要不懂裝懂，因為這會讓別人覺得你很無知，而且也會給領導留下不好的印象。
不屬於自己的事情也不要不懂裝懂，因為這樣會害了自己，最後還是自己的問題。
總之，要記住工作中應該積極主動，不要過於內斂，要懂得為雀廳陪自己爭取屬於自己的機會和權利，但是也不能不懂裝懂，否則會害了自己。
不屬於我工作的事情，要做好嗎？
4樓：雨的生活記
2734位粉絲。
可能會有三個：該做，終究，如果因為工作中惹惱朋友或領導幹部。
那就得不償失了；不該做，不屬於我的工作中，就應當回絕，不然會造成出力不討好的態勢，最終活幹愈來愈多，產生「匆匆忙忙，同是天涯淪落人」的無限迴圈；這個要具體問題具體分析。
有一些該做，有一些不該做。
如果選擇接納。或許，則橋還有機會學習到一些新東西，對自己能絕輪力技能的提高也是很有幫助的。與此同時，也不必擔心惹惱別人，終究，你一直在幫人家幹活兒，或多或少會賣別人乙個人情債。
可是，凡事無絕對。如果別人一直約你幫助做他的事，但你對額外任務避而遠之，那樣，你工作起來會身心俱疲。
如果選擇回絕。那樣，是否只需是別人丟來的英文工作中，都通通挑選回絕？不是這樣的。
儘管職場如戰場，可是，朋友畢竟不是對手。人這一輩子，無論做什麼事都要同事朋友的幫助。其次，孤掌難鳴，人都有同甘共苦時，假如對別人的要求置若罔聞、充耳不聞、一概回絕，那樣，必然不益於構建和諧人際交往。
最先要搞清楚自身的工並盯信作職責。
範圍是什麼。在職場，大家拿薪水，是由於幹好啦做好本職工作，而非超過崗位工作職責做其他的事情。如果總是翻過本職工作去做不屬於自己的工作中，因精神疲憊造成做好本職工作出亂子，那樣，就有點貪小失大的香味。
因此，在思考需不需要接任不屬於你的工作中前，先要了解是否會因而給做好本職工作帶來不利危害。
要搞清楚期待，即然另一方把事情交給你了，他總會有期待值的。期待或多或少，或強或弱，都需要了解清楚。終究，你如果接任了，每日任務就到了你這裡了。
不是你的每日任務，也變成你每日任務了。
在工作中如何做好不屬於自己的事情？
5樓：用過小靈通的魅力達人
這是乙個比較主觀的問題，因為不同的人有不同的看法和經驗。有些人認為，在職場中要儘可能多地承擔任務和責任，即使它們不是直局早接跟自己的職責相關的，因為這樣可以展示自己的能力和主動性。而另一些人則認為，做不屬於自己職責範圍的事情可能會讓自己的時間和精力分散，對職業發展沒有幫助。
無論如何，在職李侍場中要做不屬於自己的事情時，需要以下幾點注意：
1.確認清楚自己的職責範圍和優先順序，避免因為承擔外部任務而影響自己本職工作的完成。
看看這項哪臘吵任務是否有幫助提公升自己的職業發展和技能，如果有的話，可以考慮承擔。
3.如果你決定承擔這項任務，要確保自己有足夠的時間和資源完成它，不要影響到自己本職工作的完成。
如何拒絕掉乙份不屬於自己的工作內容呢？
應該告訴對方自己很忙，沒有時間做這件事，因為這樣拒絕比較委婉，而且對方也會明白你的用意。應該向對方表示這些內容不屬於自己的工作範圍內，沒有必要為對方做這些工作。首先我認為你可以去說自己的精力不足，因為你手中的工作是非常多的，所以你沒有太多的精力去顧其他的事情。不屬於自己做的工作怎麼拒絕呢?如何拒絕不...
如何忘掉一個不屬於自己的女人
一切都要靠你自己懂得意志，要不就原離她，遠離這個傷心地。不要刻意的去遺忘，刻意去忘記，會記的更深，所以別刻意的去忘記，既然你想忘了她，說明她曾經在你心裡留下的痕跡應該是比較深的，讓一切都趨於平淡，該做什麼做什麼，別讓自己常常獨處苦思，隨著時間的推移，就會慢慢的忘記，而且忘記不是嘴上說說就可以忘記的，...
你會願意承擔不屬於你自己的責任嗎？
責任二字，我想大家都不陌生，那麼如果稿備讓你去承擔不屬於你的責任，你願意嗎？我依我個鍵昌毀人的想法來說，我是不願意去承擔的，因為屬於誰的責任誰就自己承擔，如果說這個責任就該我來承擔，那我肯定會大大方方的去承擔，如果說不屬於我，那麼我是不會去承擔的。用現在的話可以說，不願意當 背鍋俠 因為你不知道你這...