1樓：躍荊竹
您好，企業職工上班途中騎車摔斷腿不算工傷。職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。職工上班途中騎車摔斷腿，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
職工上班途中騎車摔傷是非因工負傷，停工**期間，醫療費按醫療保險規定辦理，企業按不低於當地最多工資標準80支付病假工資。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；人社部辦公廳《關於工傷保險有關規定處理意見的函》人社廳函339號關於新《工傷保險條例》第十四條第六項的規定如何理解和適用問題，經徵得***法制辦和最高人民襲尺者法院同意，並商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請遵照執拍薯行：
一、該條規定的「上下班途中」是困皮指合理的上下班時間和合理的上下班路途。二、該條規定的「非本人主要責任」事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中，「交通事故」是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失事件。
車輛」是指機動車和非機動車；「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。三、「非本人主要責任」事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發〔〕309號59．職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。
2樓：贊贊團隊
你好，很高興你的問題，員工在家期間受傷，不屬於工傷，在醫療期內公司應該衡喊耐正常繳納社保，支付工資，如果超過了醫療期，員工還是不能正常上班，那要走協商離職或者辭退了，那就沒有社保這一塊了。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個咐春人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無滲塵僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。希望我的能夠幫助到你呢親。
3樓：七臺河李陽平
職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
工作時摔傷了算工傷嗎？
4樓：王凱旋
法律分析：屬於工傷的。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作察歲原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的搏巖交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形基沒御。
工作中摔了一跤算工傷嗎
5樓：江競
工作時間摔傷屬於以下情形之一的，應巧團當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行念稿工作職責受到暴力等意外傷害仔寬孝的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
工作中摔傷了算工傷嗎?
6樓：李紅豔
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔賠償責任 。 按《 工傷保險條例 》規定， 下班途中受傷 ，只有兩種情形可以 認定為工傷 或視同工傷，即：遭受」非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的「，以及」在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的「，下班途中摔傷與此無關，不能認定為工傷。
用人單位不承擔賠償責任。 職工下班途中摔傷是 非因工負傷 ，醫療費用應按醫療保險規定辦理，停工**期間，法定醫療期內，用人單位應按不低於當地 最低昌譁工資標準 80%支付病假工資。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害返迅公升的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
勞動合同法》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；漏老 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工作過程中因摔傷算工傷嗎？
7樓：網友
因外賣配送工作有其特殊性，判斷外賣配送員是否系因工作原因受到事故傷害，應結合證據對外賣配送員事發當日工作軌跡進行重點分析。判定外賣配送員所受事故傷害是否系因工作原因所致，與其是否打卡上班、是否接單、是否處於取送餐過程緊密相關，如果沒有接受配送任務，則無法認定在此期間所受事故傷害與從事工作有關。根據《工傷保險條例》十四條「 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的」的規定，職工按用人單位的安排騎車送外賣取餐過程中自己不慎摔倒受傷符合因工外出期間、因工作原因受傷兩個法定要素，可認定為工傷。
但工傷認定的前提是建立在勞動關係基礎上的事故傷害。
而外賣送餐行業及快遞行業，外賣員、快遞員與公司存在的是勞動關係還是承攬關係在實際中是存在爭議的。承攬關係是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果並給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關係。勞動關係是指用人單位和勞動團歷笑者符合法律、塌含法規規定的主體資格，用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動，且勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
外賣送餐行業及快遞行業的用工方式與上述的兩種關係中都有交叉符合點，所以在當前勞動法律法規並未明確的情況下，各地勞動仲裁實踐中有認可勞動關係或不予認可勞動關係的案例。
因此，若題主與用人單位溝通，其不按《工傷保險條例》第十七條「 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。」 的規定到當地人社部門申請工傷認定的話，因未簽訂勞動合同，請自行收集好工資支付憑證或記錄、工作服、 發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件、 配送單、其他同事的證言等能認定事實勞動關係的有利證據爛飢向當地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，確認與用人單位的勞動關係，在勞動爭議仲裁委員會審理作出勞動仲裁裁決書確認了勞動關係後再到當地人社部門申請工傷認定，通過認定工傷來獲得**費用及相關的工傷待遇。
8樓：帳號已登出
根據《中轎盯譁華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，如果員工在工作過程中因為工作原因受到了損傷或者患病，可以申請工傷保險賠償。具體來說，以下幾個條件需要同時滿足：
1.損傷或患病是在工作過程中發生的，包括直接工作和與工作有關的活動；
2.損傷或患病是因為工作原因導致的，例如操作不當、工則頌作環境不安全等；
3.能夠提供與損傷或患病相關的證明材料，如醫院診斷證明、工作單位的事故報告等。
因此，如果員工在工作過程中因為工作原因受到了摔傷，且閉行滿足以上三個條件，就可以申請工傷保險賠償。但是，如果摔傷是因為員工自身的原因，如個人行為不當等，就不屬於工傷。因此，具體情況需要具體分析，如果不確定是否屬於工傷，建議諮詢相關專業機構或律師。
吃飯在飯店地滑摔斷了兩顆牙飯店負責不？找誰
要看 原因是 什麼 如果說是 應為他地板上有油 或是 什麼的 導致你 摔跤 就找他 如果是 應為你自己的問題 當然 道理上講 飯店不應該 負責 但是 飯店 會考慮到 回頭客 以及 對客人的 態度 飯店 為了 長久考慮 即使 原因不再飯店 飯店老闆 也會 多少 補償你 一點的 我說了 要看問題 是誰導...
下班時候自己在路上摔了一跤，把骨頭摔斷了，但是沒打110，自己直接去的醫院，現在要辦工傷，但是就是
現在攝像頭很多，你的受傷過程可能被拍到，還是要報警，只有警察有資格看監控錄影。國家最高法院規定 在職工上下班的路上意外受傷應該算工傷的！如過勞動部 門不予認定工傷，你可以直接去法院起訴！前提是 你先要申請勞動仲裁，如對仲裁結果不滿意再去法院起訴。記住你狀告的物件可是你的工作單位哦！不要搞錯物件了哦！...
我朋友手摔斷了，應該要怎麼保養才能好的快
同意一樓說的 多吃富含鈣質的食 品以及富含骨膠類食物 手部儘量不要去動內它，平時走路的時候一定要容切記受傷的手一定要手背向下放！好有睡覺的時候不要側身，同時手的方法和平時走路一樣！還有，去正規醫院 不要用偏方！手的方法很重要的，放的不對就算好了，手的骨骼會走位的！這個你要小心！多吃富含鈣質的食品以及...